Đơn hàng nhựa Nhật Bản là một trong những lựa chọn hàng đầu của lao động Việt Nam khi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản. Với sự ổn định, mức lương hấp dẫn và điều kiện làm việc chuyên nghiệp, đây là cơ hội không thể bỏ qua. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách lựa chọn đơn hàng tốt nhất, khám phá các ngành hàng chính, lợi thế của các công ty như TokuteiGino trong việc hỗ trợ lao động và cập nhật những thông tin mới nhất năm 2026. Bài viết này sẽ là cẩm nang hoàn hảo để bạn sẵn sàng cho hành trình làm việc tại Nhật Bản. Đơn hàng nhựa Nhật Bản

Nội dung

Tổng quan về đơn hàng nhựa Nhật Bản và tại sao nên chọn?

Trong những năm gần đây, đơn hàng nhựa Nhật Bản ngày càng trở thành từ khóa được nhiều lao động Việt Nam tìm kiếm khi có ý định xuất khẩu lao động Nhật Bản. Không chỉ mang lại thu nhập ổn định, công việc trong ngành nhựa còn mở ra cơ hội nâng cao tay nghề, phát triển kỹ năng chuyên môn và làm việc trong môi trường công nghiệp hiện đại.

Ngành công nghiệp nhựa tại Nhật Bản là một phần không thể thiếu trong chuỗi sản xuất toàn cầu. Theo số liệu từ tổ chức Japan Plastics Industry Federation (JPIF), tính đến cuối năm 2024, Nhật Bản có hơn 3.200 doanh nghiệp lớn nhỏ hoạt động trong lĩnh vực nhựa, với doanh thu hàng năm vượt mức 70 tỷ USD. Dự kiến đến năm 2026, con số này có thể tăng thêm 15%, tương đương gần 80 tỷ USD, nhờ sự phục hồi mạnh mẽ sau đại dịch và nhu cầu cao trong các lĩnh vực như ô tô điện, thiết bị y tế, đóng gói thực phẩm và sản phẩm tiêu dùng. Điều này tạo ra hàng loạt đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản mới, trong đó có rất nhiều cơ hội cho lao động ngành nhựa.

Việc lựa chọn đơn hàng nhựa Nhật Bản còn mang lại nhiều lợi ích vượt trội như môi trường làm việc sạch sẽ, quy củ, ít độc hại; lịch làm việc ổn định; chi phí sinh hoạt tại các khu công nghiệp thường thấp và có nhiều chính sách hỗ trợ từ doanh nghiệp tiếp nhận. Không những vậy, với các công ty phái cử uy tín như TokuteiGino, người lao động còn được hỗ trợ đầy đủ từ khâu hồ sơ, đào tạo, đến khi ổn định cuộc sống tại Nhật.

Đặc điểm của các đơn hàng nhựa Nhật Bản

Các đơn hàng nhựa tại Nhật Bản thường làm việc trong lĩnh vực sản xuất nhựa công nghiệp, gia công ép khuôn, sản xuất bao bì, chi tiết nhựa dùng trong lĩnh vực ô tô, điện tử hoặc thiết bị gia dụng. Đặc điểm nổi bật của ngành này có thể tóm lược qua các khía cạnh sau:

1. Công việc nhẹ nhàng – phù hợp với cả nam và nữ

Không giống như các ngành xây dựng, nông nghiệp hay cơ khí, công việc trong nhà máy nhựa không đòi hỏi thể lực quá lớn. Các dây chuyền sản xuất được tự động hóa cao, giúp công nhân chỉ cần điều khiển máy móc, giám sát sản phẩm hoặc đóng gói. Do vậy, cả nam và nữ đều có thể làm việc hiệu quả, đặc biệt là lao động nữ vốn mong muốn tìm công việc an toàn, ổn định.

Ví dụ: Một trong những công ty tiếp nhận nổi bật là Sumitomo Bakelite Co., Ltd, đặt tại Tokyo – một trong những doanh nghiệp sản xuất nhựa nhiệt rắn lớn nhất Nhật Bản. Đơn hàng được công ty này đưa ra trong nhiều năm liền đều tuyển cả nam và nữ với yêu cầu không quá khắt khe và thưởng tháng thứ 13 nếu làm việc đủ thời gian.

2. Môi trường sạch sẽ, ít độc hại

Các nhà máy chế biến nhựa tại Nhật Bản đạt tiêu chuẩn môi trường nghiêm ngặt, tuân thủ theo Bộ Môi trường Nhật Bản (MOEJ). Họ sử dụng hệ thống thông gió, xử lý khí thải và nguyên liệu thân thiện với môi trường để đảm bảo an toàn cho người lao động. Những nguyên liệu nhựa chủ yếu là nhựa kỹ thuật, nhựa dẻo cao cấp nên không gây mùi hay ảnh hưởng đến sức khỏe về lâu dài.

3. Làm việc theo ca – tăng ca đều, thu nhập tốt

Thời gian làm việc tiêu chuẩn cho các lao động ngành nhựa là 8 giờ/ngày, 5 ngày/tuần. Tuy nhiên, rất nhiều nhà máy sản xuất theo hình thức ca kíp (ca sáng – ca chiều – ca đêm), giúp người lao động dễ dàng đăng ký tăng ca, từ đó nâng cao thu nhập.

Ví dụ thực tế: Anh Nguyễn Văn Thành, quê ở Hải Dương, hiện đang làm việc tại nhà máy nhựa ở tỉnh Chiba chia sẻ rằng, trung bình mỗi tháng anh tăng ca khoảng 40-60 giờ, từ mức lương cơ bản 165.000 yên (~28,2 triệu VND), anh có thể nhận về 230.000 – 250.000 yên (~39,3 – 42,7 triệu VND/tháng). (Thông tin thu thập từ kênh truyền hình NHK World News 2024)

Mức lương và phúc lợi cơ bản của lao động ngành nhựa

Mức thu nhập là yếu tố quyết định lớn nhất khi người lao động Việt Nam lựa chọn đơn hàng nhựa Nhật Bản. Theo thống kê từ Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW), mức lương trung bình của lao động nước ngoài trong ngành nhựa năm 2024 là 170.000 – 190.000 yên/tháng. Mức tăng ca phổ biến giúp tổng thu nhập dao động từ 220.000 đến 260.000 yên (~38 – 45 triệu VNĐ/tháng).

1. Lương cơ bản theo vùng

Do Nhật Bản chia lương theo khu vực nên mức lương cơ bản còn phụ thuộc vào tỉnh hoạt động. Ví dụ:

Tokyo: 1.124 yên/giờ (cao nhất Nhật Bản, cập nhật từ tháng 10/2024)
Osaka: 1.064 yên/giờ
Aichi (Nagoya): 1.040 yên/giờ
Fukuoka: 941 yên/giờ

Theo đó, lao động làm ngành nhựa tại các vùng như Aichi, Saitama, Shizuoka – nơi tập trung nhiều nhà máy sản xuất ô tô và nhựa kỹ thuật – sẽ có thu nhập cao, nhất là khi có thêm phụ cấp, làm đêm, làm ca 3 hoặc làm thứ Bảy, Chủ nhật.

2. Các chính sách phúc lợi đi kèm

Ngoài lương, lao động ngành nhựa còn được hưởng các chính sách sau:

Bảo hiểm sức khỏe và hưu trí đầy đủ
Nhà ở ký túc xá được hỗ trợ bởi công ty (chỉ mất khoản phí nhỏ)
Hỗ trợ đi lại hoặc xe đưa đón
Gói khám sức khỏe định kỳ
Có người quản lý hoặc phiên dịch hỗ trợ trong những trường hợp khẩn cấp
Hỗ trợ quay về và tái nhập cảnh theo diện “kỹ năng đặc định”

Đặc biệt, khi tham gia các đơn hàng của TokuteiGino, người lao động còn được tư vấn tiết kiệm thông minh, giới thiệu làm thêm hoặc tham gia vào các khóa nâng cao kỹ năng để cải thiện năng lực làm việc tại Nhật, từ đó gia tăng cơ hội chuyển sang thị thực kỹ năng đặc định visa Tokutei Gino SSW.

Sự phát triển của ngành nhựa Nhật Bản trong năm 2026

Năm 2026 được dự báo là giai đoạn tăng trưởng bền vững của ngành nhựa Nhật Bản nhờ vào xu hướng chuyển đổi công nghệ và nhu cầu tiêu dùng ngày càng cao. Đây cũng là giai đoạn thị trường cần lực lượng lao động mạnh để đáp ứng sản lượng sản xuất tăng vượt mức sau đại dịch COVID-19 và sự phục hồi toàn diện của nền công nghiệp.

1. Tăng trưởng mạnh do ứng dụng công nghệ cao và xuất khẩu

Theo báo cáo của METI (Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản), doanh thu ngành nhựa năm 2025 đạt 78,3 tỷ USD, tăng 12% so với cùng kỳ 2024. Dự đoán đến năm 2026, tốc độ tăng trưởng tiếp tục duy trì ở mức 8-10% nhờ vào:

Nhu cầu linh kiện nhựa kỹ thuật cao trong ngành ô tô điện, hàng không, và điện tử.
Đẩy mạnh sản xuất bao bì thân thiện môi trường đáp ứng tiêu chuẩn ESG.
Phát triển nhựa y sinh và polyme thông minh phục vụ chăm sóc sức khỏe và công nghệ sinh học.

Cùng với sự thúc đẩy từ chính phủ Nhật Bản về việc tái cấu trúc ngành công nghiệp vật liệu, các tập đoàn như Mitsubishi Chemical Group, Sumitomo Chemical, Toray Industries… liên tục tuyển dụng qua các đơn hàng kỹ năng – trong đó đơn hàng nhựa Nhật Bản trở thành một phần quan trọng.

2. Nhu cầu lao động kỹ năng càng tăng cao

Các doanh nghiệp tại Kyoto, Aichi, Hiroshima, Fukuoka đều thiếu hụt kỹ thuật viên vận hành máy ép nhựa, kiểm tra chất lượng, và bảo trì máy móc sản xuất. Do đó, xu hướng tuyển dụng lao động nước ngoài – đặc biệt là lao động Việt Nam – thông qua đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nhựa ngày càng phổ biến. Điều này mở ra cơ hội việc làm ổn định tại thị trường nặng tính kỹ thuật nhưng thiếu nhân lực bản địa.

Công ty TokuteiGino: Một lựa chọn đáng tin cậy năm 2026

Khi nói về sự chuyên nghiệp và uy tín trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản, công ty TokuteiGino nổi bật nhờ hệ thống tuyển sinh rõ ràng, minh bạch và đồng hành xuyên suốt cùng người lao động. Năm 2026, TokuteiGino cam kết triển khai hàng loạt chương trình tăng cường hỗ trợ người lao động Việt, đặc biệt trong ngành nhựa – ngành đang có nhu cầu tuyển dụng cao. Học tiếng Nhật XKLĐ

Tầm nhìn và sứ mệnh của công ty TokuteiGino

Công ty TokuteiGino được thành lập năm 2018 với mục tiêu hỗ trợ người lao động nước ngoài chuyển đổi sang visa kỹ năng đặc định (Tokutei Gino). Với hơn 8.000 lao động đã được đưa sang Nhật làm việc thành công từ 2018 đến 2024, công ty đã khẳng định vai trò tiên phong tại Việt Nam trong lĩnh vực phái cử kỹ năng.

Tầm nhìn đến năm 2030 của TokuteiGino là trở thành tổ chức hỗ trợ kỹ năng đặc định hàng đầu Đông Nam Á. Sứ mệnh của họ:

Kết nối lao động Việt với các ngành công nghiệp mũi nhọn tại Nhật Bản, đặc biệt là ngành nhựa.
Đảm bảo người lao động tiếp cận các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản chất lượng cao.
Xây dựng hệ thống đào tạo, hỗ trợ sau khi trúng tuyển và duy trì sự liên hệ toàn diện trong thời gian làm việc.

Vai trò của TokuteiGino trong việc hỗ trợ lao động ngành nhựa

1. Hợp tác trực tiếp với các nhà máy uy tín

TokuteiGino không thông qua trung gian mà hợp tác trực tiếp với hơn 300 doanh nghiệp Nhật Bản, trong đó có nhiều nhà máy nhựa lớn tại Osaka, Yamaguchi, Shizuoka, Gunma. Các doanh nghiệp này đều có năng lực tài chính mạnh, hỗ trợ nhà ở, đưa đón và làm thêm giờ hợp lý. Những đơn hàng do TokuteiGino cung cấp đều đã được kiểm chứng về mức lương, điều kiện làm việc và cơ hội phát triển nghề nghiệp.

2. Hệ thống hỗ trợ toàn diện 3 chiều

TokuteiGino triển khai chương trình “3 chiều hỗ trợ”:

Trước khi sang Nhật: đào tạo tiếng, định hướng nghề nghiệp, hỗ trợ vay tài chính.
Trong thời gian làm việc tại Nhật: có văn phòng đại diện tại Tokyo, hỗ trợ khẩn cấp 24/7.
Khi về nước: tư vấn tái nhập cảnh theo diện kỹ năng đặc định hoặc chuyển hướng nghề nghiệp tại Việt Nam.

Không dừng lại ở việc đưa người lao động đi, TokuteiGino xây dựng một hành trình nghề nghiệp lâu dài, giúp người lao động tối ưu hóa thu nhập, kỹ năng và cơ hội thăng tiến.

Quy trình ứng tuyển lao động tại TokuteiGino

Để tạo điều kiện thuận lợi, TokuteiGino thiết kế quy trình ứng tuyển đơn giản nhưng chuyên nghiệp:

Đăng ký trực tuyến: Người lao động có thể đăng ký thông qua website chính thức hoặc trung tâm tiếp nhận tại Hà Nội, TP.Hồ Chí Minh, Đà Nẵng.
Kiểm tra đầu vào: Xét tuyển hồ sơ, kiểm tra sức khỏe cơ bản, phỏng vấn sơ bộ.
Đào tạo: Tham gia khóa tiếng Nhật (N5 – N4), định hướng văn hóa, kỹ năng làm việc.
Chọn đơn hàng nhựa: Dựa vào năng lực, sức khỏe và sở thích của người lao động.
Phỏng vấn cùng xí nghiệp Nhật qua Zoom hoặc trực tiếp.
Làm thủ tục xuất cảnh: TokuteiGino hỗ trợ hoàn toàn giấy tờ, visa, bay sang Nhật và nhập cảnh thuận lợi.
Theo dõi & hỗ trợ sau xuất cảnh: TokuteiGino có đội ngũ hỗ trợ bên Nhật giúp người lao động thích nghi nhanh chóng.

Điều kiện tham gia đơn hàng nhựa tại Nhật Bản

Làm trong ngành nhựa đòi hỏi yếu tố kỷ luật và tay nghề cơ bản. Tuy nhiên, điều kiện đăng ký hoàn toàn phù hợp với phần lớn lao động phổ thông Việt Nam. Điều kiện để tham gia xuất khẩu lao động Nhật

Yêu cầu về sức khỏe và kỹ năng

1. Sức khỏe

Không mắc các bệnh truyền nhiễm như HIV, viêm gan B/C.
Không mắc bệnh phổi, xương khớp, da liễu, thần kinh.
Thị lực tốt, không mù màu hoặc tai biến.
Chiều cao: Nam ≥ 1m60, Nữ ≥ 1m50.
Trọng lượng: Nam ≥ 50kg, Nữ ≥ 45kg.

Bộ Y tế Nhật Bản yêu cầu lao động nước ngoài phải khám tại 1 trong 37 trung tâm khám sức khỏe đạt chuẩn JICWELS tại Việt Nam. TokuteiGino hướng dẫn chi tiết người lao động từng thủ tục để đảm bảo đậu hồ sơ sức khỏe.

2. Kỹ năng

Tốt nghiệp THCS trở lên.
Có kinh nghiệm làm việc tại xưởng là lợi thế nhưng không bắt buộc.
Giao tiếp tiếng Nhật căn bản (TokuteiGino hỗ trợ học tiếng đạt trình độ N5).

Từ 2024, với những đơn hàng nhựa Nhật Bản, các công ty Nhật đặc biệt đánh giá cao sự chăm chỉ, kỷ luật và khả năng tiếp thu của lao động Việt.

Quá trình đào tạo trước khi xuất khẩu lao động

TokuteiGino đặc biệt chú trọng đến việc đào tạo trước khi đưa người lao động ra nước ngoài. Đây là một trong những giai đoạn quan trọng quyết định sự thành công lâu dài của ứng viên khi bắt đầu công việc tại Nhật Bản, đặc biệt trong lĩnh vực nhựa – đòi hỏi tư duy quy trình và tiếp thu nhanh kỹ năng vận hành. Người lao động sẽ tham gia phỏng vấn để đánh giá khả năng giao tiếp, kỹ năng chuyên môn, và tư duy làm việc.

1. Đào tạo tiếng Nhật và văn hóa doanh nghiệp

Ngay sau khi trúng tuyển sơ bộ, các ứng viên sẽ được tham gia vào chương trình đào tạo tiếng Nhật tăng cường kéo dài từ 4 – 6 tháng. Mục tiêu đạt trình độ tương đương JLPT N5 hoặc NAT-TEST N5 trước ngày xuất cảnh.

Ngoài ra, chương trình đào tạo tại trung tâm TokuteiGino còn bao gồm:

Giao tiếp văn phòng, xí nghiệp: học qua tình huống thực tế.
Văn hóa lao động Nhật Bản: đúng giờ, xử lý khủng hoảng, quan hệ đồng nghiệp.
Tác phong xí nghiệp: đứng vào hàng, giao tiếp phi ngôn ngữ, lễ nghi bắt buộc.
Thực hành trong môi trường mô phỏng xưởng nhựa.

Với tỷ lệ đào tạo – trúng tuyển xuất cảnh đạt 96% (năm 2024), mô hình đào tạo khép kín của TokuteiGino đang là tiêu chuẩn toàn ngành.

2. Kỹ năng nghề và rèn luyện thể lực

Đối với các đơn hàng đặc biệt như sản xuất bao bì, ép khuôn nhựa hoặc kiểm tra chất lượng sản phẩm, ứng viên được hướng dẫn kỹ thuật thao tác cơ bản, cách làm việc nhóm, đóng gói và vận hành thiết bị.

Các lớp rèn luyện thể lực cũng được bổ sung để đảm bảo người lao động có thể thích nghi tốt nhất với 8h – 10h làm việc/ngày tại nhà máy. Chế độ tập luyện và ăn uống tại trung tâm đào tạo theo chuẩn Nhật Bản, giúp ứng viên có nền tảng tốt trước khi xuất cảnh.

Những lưu ý về thủ tục giấy tờ và visa

Quy trình xin visa và giấy tờ đi Nhật từ năm 2024 – 2026 có một số điều chỉnh quan trọng cần được người lao động lưu ý:

1. Các giấy tờ cần thiết

Hộ chiếu còn hạn trên 1 năm
Giấy xác nhận tư cách lưu trú (COE) do xí nghiệp hoặc nghiệp đoàn bảo lãnh cấp
Giấy chứng nhận sức khỏe
Hợp đồng lao động đã ký với xí nghiệp Nhật
Chứng chỉ tiếng Nhật (JLPT N5 hoặc tương đương)

TokuteiGino là đơn vị trực tiếp thực hiện hồ sơ COE với cơ quan xuất nhập cảnh Nhật Bản, đảm bảo tối ưu hóa thời gian xử lý – chỉ từ 30–45 ngày, ngắn hơn trung bình 10 ngày so với các công ty khác.

2. Quy định mới về thị thực

Từ năm 2023, người lao động ngành nhựa có thể đăng ký sang Nhật theo 2 hình thức visa:

Visa Thực tập sinh kỹ năng (TTS): thời hạn 3 năm, có thể gia hạn lên 5 năm.
Visa kỹ năng đặc định (Tokutei Gino – SSW): định cư lâu dài, chuyển đổi ngành nghề, bảo lãnh người thân theo diện nhất định.

Ưu điểm khi làm tại TokuteiGino là công ty hỗ trợ chuyển từ visa TTS sang SSW ngay sau năm đầu tiên làm việc, nếu người lao động có nguyện vọng.

Các ưu điểm khi tham gia đơn hàng nhựa Nhật Bản

Ổn định công việc và môi trường làm việc an toàn

1. Tỷ lệ giữ việc cao

Theo khảo sát từ JITCO (Tổ chức Hợp tác đào tạo kỹ năng Nhật Bản), tỷ lệ giữ việc sau 12 tháng của nhóm lao động ngành nhựa đạt tới 91,3% – cao hơn nhiều so với một số ngành như nông nghiệp (84,5%), xây dựng (78,9%). Điều này chứng minh rằng công việc trong ngành nhựa Nhật Bản có độ ổn định cao, với thời gian làm việc ít thay đổi, không chịu ảnh hưởng theo mùa.

2. An toàn tuyệt đối tại nơi làm việc

Nhà máy trang bị robot vận hành tự động, giảm tiếp xúc nguy hiểm.
Áp dụng quy trình đảm bảo an toàn lao động 5S và Kaizen.
Hệ thống cảnh báo khi có lỗi máy hoặc nguy cơ tai nạn.
Thiết bị bảo hộ luôn đạt chuẩn và được kiểm tra định kỳ.

Với môi trường làm việc hiện đại, người lao động Việt có thể an tâm làm việc lâu dài, ít ảnh hưởng đến sức khỏe.

Cơ hội học hỏi kỹ năng mới và nâng cao tay nghề

Làm trong ngành nhựa tại Nhật không chỉ là công việc, mà còn là quá trình tích lũy kinh nghiệm nghề:

1. Làm quen với máy móc hiện đại

Người lao động được tiếp xúc với các dây chuyền sản xuất khép kín, từ ép phun nhựa, kiểm tra, đóng gói đến lưu kho – theo tiêu chuẩn công nghệ 4.0. Điều này giúp cải thiện khả năng tiếp thu công nghệ, chuẩn bị tốt cho tương lai chuyển đổi visa hoặc phát triển nghề khi về nước.

2. Tiếp cận quy trình quản lý chất lượng

Tại Nhật, mỗi công đoạn đều có tiêu chuẩn ISO riêng. Người lao động học được cách quản lý chất lượng, báo cáo lỗi, làm việc nhóm trong dây chuyền – kỹ năng cực kỳ cần thiết nếu sau này họ muốn thăng tiến hoặc mở nhà máy tại Việt Nam.

Hỗ trợ tài chính từ các công ty như TokuteiGino

1. Hỗ trợ vay vốn và học phí

Để giảm thiểu gánh nặng tài chính, TokuteiGino ký kết với các ngân hàng như BIDV, Agribank hỗ trợ người lao động vay tín chấp học phí và chi phí hồ sơ – với mức lãi suất ưu đãi dưới 0,85%/tháng. Ngoài ra, công ty còn miễn 100% học phí đào tạo cho những ứng viên đạt kết quả tốt trong kỳ sơ tuyển.

2. Hỗ trợ quản lý tài chính khi sang Nhật

Lao động khi qua Nhật thường chưa quen với việc quản lý tài chính, tiết kiệm, chi tiêu đúng mục đích. TokuteiGino cung cấp chương trình “Tư vấn tài chính cá nhân” với các nội dung:

Cách gửi tiền về Việt Nam an toàn qua ngân hàng
Cách tiết kiệm để mua đất, xây nhà, đầu tư sau khi về nước
Bảo vệ tài sản khi đổi đơn hàng hoặc chuyển hệ visa

Những khó khăn và thách thức khi làm việc tại Nhật Bản

Áp lực công việc và yêu cầu chất lượng cao

1. Đúng giờ, đúng quy trình

Người Nhật rất coi trọng thời gian. Đi trễ, thực hiện thao tác sai hoặc không tuân thủ quy trình đều có thể bị khiển trách hoặc tước quyền làm việc trong thời gian nhất định. Điều này tạo ra áp lực lớn cho người lao động từ những ngày đầu mới sang.

2. Hiệu suất cao, kiểm tra chất lượng nghiêm ngặt

Sản phẩm nhựa tại Nhật được kiểm tra kỹ lưỡng bằng máy và thủ công.
Mỗi ca sản xuất đều có giám sát viên theo dõi số lượng, năng suất, tỷ lệ sản phẩm lỗi.
Nếu vi phạm lặp lại có thể ảnh hưởng đến hồ sơ visa kỹ năng đặc định sau này.

Sự chênh lệch về văn hóa và ngôn ngữ

Khác biệt về ngôn ngữ tạo cản trở trong giao tiếp với người Nhật, đặc biệt là cấp trên, gây hiểu nhầm hoặc mất điểm trong đánh giá việc làm.
Văn hóa Nhật đề cao trật tự, ít bộc lộ cảm xúc, khiến người Việt mới sang cảm thấy cô đơn hoặc bị xa lánh.

Cách TokuteiGino giúp người lao động vượt qua khó khăn

TokuteiGino triển khai bộ phận “Care Center” tại Nhật để hỗ trợ lao động 24/7 qua đường dây nóng, tư vấn viên tiếng Việt và cán bộ phụ trách vùng. Các nội dung hỗ trợ bao gồm:

Hòa nhập môi trường doanh nghiệp
Giải quyết mâu thuẫn lao động – quản lý
Tư vấn gia hạn – thay đổi đơn hàng nếu phát sinh sự cố

Ngoài ra, hàng tháng, TokuteiGino tổ chức các buổi gặp mặt cộng đồng lao động Việt tại Nhật giúp gắn kết, chia sẻ kinh nghiệm làm việc.

TokuteiGino: Các chương trình hỗ trợ lao động năm 2026

Năm 2026, TokuteiGino tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong với các chương trình hỗ trợ toàn diện dành cho lao động Việt Nam, đặc biệt những người tham gia các đơn hàng nhựa Nhật Bản. Không chỉ tập trung vào đào tạo, tuyển dụng, TokuteiGino còn đồng hành cùng người lao động trong suốt quá trình sinh sống và làm việc tại Nhật.

Đào tạo tiếng Nhật cấp tốc trước khi xuất cảnh

Nhằm giúp ứng viên vượt qua rào cản ngôn ngữ – một trong những nguyên nhân khiến lao động gặp khó khăn khi làm việc tại Nhật – TokuteiGino áp dụng khóa đào tạo tiếng Nhật cấp tốc kéo dài 4 – 6 tháng theo mô hình đào tạo tích cực:

Giáo viên Nhật Bản và giáo viên Việt có chứng chỉ giảng dạy tiếng Nhật quốc tế (JLPT, JF, NAT-TEST).
Lớp học tối đa 15 người nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo.
Giáo trình riêng theo đặc thù ngành nhựa: từ vựng kỹ thuật, câu giao tiếp trong xưởng.

Ngoài thời gian học chính khóa, học viên còn được tập nói trong môi trường mô phỏng doanh nghiệp Nhật, giúp tăng khả năng phản xạ và thích nghi nhanh chóng sau khi đến nơi làm việc.

Các gói bảo hiểm và phúc lợi được TokuteiGino cung cấp

TokuteiGino cam kết minh bạch tất cả các khoản chi phí và chính sách bảo hiểm được áp dụng trước, trong và sau thời gian lao động tại Nhật:

Bảo hiểm y tế quốc gia Nhật Bản: chi trả 70% chi phí y tế.
Bảo hiểm hưu trí: được hoàn trả khoản nenkin sau khi hoàn tất hợp đồng.
Bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm thất nghiệp (nếu đơn hàng bị hủy đột ngột).
Gói phúc lợi riêng gồm: trợ cấp học tiếng nâng cao; vé máy bay về nước; quà Tết lao động.

Từ 2024 đến nay, TokuteiGino đã bảo vệ quyền lợi của hơn 10.000 người lao động, không để xảy ra tình trạng mất quyền lợi về bảo hiểm hay bị đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.

Chăm sóc lao động khi làm việc tại Nhật

TokuteiGino có trụ sở đại diện tại Tokyo cùng nhiều văn phòng cộng tác tại Aichi, Saitama, Fukuoka… Tất cả người lao động đều được phân loại theo vùng và có đội ngũ cán bộ phụ trách riêng, đảm bảo:

Hỗ trợ khẩn cấp mọi ngày trong tuần – kể cả ngày lễ, Tết.
Hướng dẫn xử lý tình huống khẩn (tai nạn lao động, mất giấy tờ, tranh chấp).
Hỗ trợ chuyển đổi đơn hàng nếu có yêu cầu thay đổi hợp lý.
Thăm hỏi định kỳ, tổ chức sự kiện cộng đồng hàng tháng.

Những hoạt động này không chỉ giúp người lao động yên tâm làm việc mà còn giúp củng cố niềm tin về sự trách nhiệm và tâm huyết từ công ty phái cử.

Lộ trình tiến xa hơn sau khi hoàn thành đơn hàng lao động Nhật Bản

Sau khi kết thúc hợp đồng, người lao động hoàn toàn có thể tiến xa trên con đường nghề nghiệp nếu có định hướng và được hỗ trợ đúng cách. TokuteiGino luôn là cầu nối quan trọng để người lao động xây dựng tương lai lâu dài, an toàn và phát triển.

Cơ hội định cư lâu dài tại Nhật Bản

Từ năm 2022, chính phủ Nhật Bản cho phép người lao động sau khi hoàn thành 3 năm (visa thực tập sinh) có thể chuyển sang visa kỹ năng đặc định (Tokutei Gino – SSW) để tiếp tục làm việc tối đa 5 năm, hoặc không thời hạn đối với một số ngành có nhu cầu lớn – trong đó có ngành nhựa.

Yêu cầu chính:

Vượt qua bài kiểm tra kỹ năng ngành.
Có chứng chỉ tiếng Nhật JFT-Basic hoặc JLPT N4 trở lên.
Không vi phạm luật cư trú trong thời gian thực tập.

TokuteiGino hỗ trợ miễn phí quá trình chuyển đổi từ visa Thực tập sinh sang Tokutei, giúp người lao động xin việc tại chính công ty cũ hoặc đăng ký chuyển đổi đơn hàng nếu muốn chuyển vùng.

Phát triển nghề nghiệp tại Việt Nam hoặc quốc tế

Hoàn thành thời gian làm việc tại Nhật không có nghĩa chấm dứt sự nghiệp, nhiều lao động lựa chọn quay về Việt Nam để:

Mở xưởng sản xuất nhỏ (đặc biệt là gia công nhựa).
Làm quản lý kỹ thuật tại các công ty Nhật có chi nhánh tại Việt Nam.
Trở thành giáo viên tiếng Nhật, hướng dẫn lao động mới.

Năm 2025, TokuteiGino đã triển khai chương trình “Kết nối tái hòa nhập” tại Hải Dương, Bắc Giang, Đồng Nai – nơi có số lượng lớn người lao động trở về. Chương trình bao gồm: tư vấn ngành nghề, hỗ trợ vốn khởi nghiệp, giới thiệu việc làm lương cao bằng kỹ năng đã học được tại Nhật.

Vai trò của công ty TokuteiGino trong hỗ trợ người lao động trở về

Một lợi thế lớn của việc chọn TokuteiGino là luôn có chính sách ưu tiên “người cũ”:

Ưu tiên tái nhập cảnh nếu người lao động đăng ký trở lại Nhật với đơn hàng mới.
Tích lũy hồ sơ lao động đã từng làm việc tại Nhật để giới thiệu với doanh nghiệp có nhu cầu cao hơn và trả lương cao hơn.
Cấp chứng nhận hoàn thành hợp đồng – giúp tăng giá trị khi xin việc tại các công ty Nhật Bản ở Việt Nam.

Các câu hỏi thường gặp về đơn hàng nhựa Nhật Bản

Đơn hàng nhựa Nhật Bản là làm gì?

Người lao động làm việc tại các nhà máy sản xuất sản phẩm nhựa như: bao bì, linh kiện nhựa kỹ thuật, đồ nhựa gia dụng, nhựa dùng trong công nghiệp ô tô hoặc trang thiết bị y tế. Công việc thường gồm vận hành máy ép nhựa, kiểm tra sản phẩm, đóng gói, dọn dẹp khu vực làm việc và báo lỗi sản phẩm.

Mức lương trung bình của lao động ngành nhựa ở Nhật Bản?

Tùy theo khu vực và số giờ tăng ca, mức lương trung bình dao động từ 170.000 – 260.000 yên/tháng (tương đương khoảng 29–44 triệu VNĐ). Những lao động có khả năng làm ca đêm hoặc tăng ca đều đặn, thu nhập có thể lên tới 270.000 yên/tháng (~46 triệu VNĐ).

Công ty TokuteiGino có hỗ trợ tìm đơn hàng nhựa không?

Có. TokuteiGino hiện là đối tác trực tiếp với hơn 50 doanh nghiệp Nhật chuyên ngành nhựa. Công ty tuyển dụng liên tục các đơn hàng nhựa kỹ thuật, ép nhựa, kiểm hàng và đóng gói nhựa theo từng kỳ. Tất cả đơn hàng đều được kiểm tra khắt khe về môi trường làm việc và mức lương trước khi giới thiệu đến người lao động.

Làm sao để ứng tuyển đơn hàng nhựa an toàn và hiệu quả?

Đăng ký tại các trung tâm tuyển sinh chính thức của TokuteiGino.
Tìm hiểu kỹ nội dung hợp đồng lao động: công việc, thời gian làm, mức lương, nhà ở.
Tham gia đầy đủ các buổi định hướng, đào tạo, kiểm tra sức khỏe.
Tránh các trung tâm môi giới không rõ nguồn gốc hoặc thu phí không minh bạch.

Có những thách thức nào khi làm trong ngành này tại Nhật?

Áp lực công việc cao, nhất là khi làm trong dây chuyền sản xuất có chỉ tiêu năng suất.
Rào cản ngôn ngữ và lối sống khác biệt trong môi trường công nghiệp nghiêm ngặt.
Phải duy trì sức khỏe tốt do công việc đòi hỏi tập trung cao trong thời gian dài.

Các lỗi nên tránh khi đăng ký đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chọn công ty môi giới không uy tín

Lao động nên tuyệt đối tránh “chọn đại” các công ty không có giấy phép hoạt động, thu phí cao, chậm xuất cảnh hoặc không cung cấp hợp đồng rõ ràng. Năm 2024, Thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã phát hiện hơn 40 trường hợp môi giới trái phép trong lĩnh vực xuất khẩu lao động.

Thiếu chuẩn bị về kiến thức và kỹ năng

Việc không học tiếng Nhật ngay từ đầu, không nắm được văn hóa doanh nghiệp hoặc thao tác ngành nghề khiến nhiều lao động gặp khó khăn khi sang Nhật. Chuẩn bị sớm giúp người lao động tăng khả năng ứng tuyển các đơn hàng tốt với mức thu nhập cao hơn.

Không tìm hiểu kỹ thông tin về đơn hàng và môi trường làm việc

Một số người đăng ký qua trung gian nhưng không được biết chi tiết về công ty tiếp nhận. Hệ quả là khi sang Nhật bị sốc văn hóa, công việc không phù hợp khiến phải về nước sớm. Hãy yêu cầu công ty cung cấp minh bạch thông tin xí nghiệp, địa điểm làm việc, giờ giấc, thu nhập…

Nếu bạn đang tìm kiếm một cơ hội tham gia đơn hàng nhựa Nhật Bản trong năm 2026, đừng ngần ngại liên hệ với công ty TokuteiGino để được hỗ trợ tốt nhất. Với kinh nghiệm chuyên sâu, hệ thống hỗ trợ toàn diện và cam kết đồng hành từ Việt Nam đến Nhật Bản, TokuteiGino sẽ là người bạn đáng tin cậy giúp bạn bắt đầu hành trình nghề nghiệp an toàn, hiệu quả và bền vững.

Thông tin liên hệ:
✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360