Đơn hàng nông nghiệp Nhật Bản dành cho nam — Cơ hội việc làm ổn định, lương hấp dẫn và triển vọng định cư

Đơn hàng nông nghiệp Nhật Bản dành cho nam là cánh cửa mở ra cơ hội nghề nghiệp rõ ràng, thu nhập ổn định và lộ trình thăng tiến trong ngành nông nghiệp công nghệ cao tại Nhật Bản. Bài viết này sẽ dẫn dắt bạn từ tổng quan về ngành nông nghiệp Nhật Bản, các loại đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản phù hợp cho nam giới, đến quy trình tuyển chọn, điều kiện hồ sơ, mức lương thực tế, chi phí, quyền lợi và những kỹ năng cần chuẩn bị trước khi xuất cảnh. Nếu bạn đang cân nhắc chuyển đổi cuộc sống, nâng cao thu nhập và tích lũy kinh nghiệm quốc tế, đây là hướng dẫn toàn diện, dễ hiểu và cập nhật để giúp bạn đưa ra quyết định thông minh.

Tổng quan về đơn hàng nông nghiệp Nhật Bản dành cho nam

Ngành nông nghiệp Nhật Bản từ lâu đã nổi tiếng khắp thế giới bởi sự ứng dụng công nghệ cao và tính kỷ luật trong sản xuất. Nhật Bản là quốc gia có diện tích đất nông nghiệp hạn chế (chỉ chiếm khoảng 12% diện tích cả nước theo Bộ Nông nghiệp, Lâm nghiệp và Thủy sản Nhật Bản – MAFF, 2024), nhưng lại là một trong những cường quốc đi đầu về công nghệ canh tác, từ nhà kính thủy canh, hệ thống trồng rau tự động, đến robot hỗ trợ thu hoạch.

Với đặc thù dân số già hóa (tính đến năm 2025, khoảng 29,1% dân số Nhật trên 65 tuổi, theo Cơ quan Thống kê Nhật Bản), lực lượng lao động trẻ trong nông nghiệp ngày càng thiếu hụt nghiêm trọng. Chính vì vậy, các đơn hàng nông nghiệp Nhật Bản dành cho nam được mở rộng nhằm bổ sung nguồn nhân lực, đặc biệt là lao động nước ngoài. Đây là cơ hội lớn cho nam giới Việt Nam, vốn có thể lực dồi dào, sự bền bỉ và khả năng thích nghi tốt với môi trường làm việc khắt khe.

Không chỉ mang lại mức thu nhập ổn định (từ 150.000 – 200.000 yên/tháng sau khấu trừ chi phí cơ bản, tương đương 25–35 triệu VNĐ), các đơn hàng này còn mở ra triển vọng định cư lâu dài thông qua visa Tokutei Gino (Kỹ năng đặc định) — một chương trình được Nhật Bản chính thức áp dụng từ 2019 nhằm giữ chân lao động tay nghề cao.

Định nghĩa: đơn hàng nông nghiệp và khác biệt với đơn hàng ngành khác

Đơn hàng nông nghiệp trong chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản là tập hợp các công việc liên quan đến trồng trọt, chăn nuôi, trồng rau công nghệ cao hoặc xử lý sau thu hoạch. Điểm đặc biệt là những công việc này tập trung nhiều vào kỹ năng tay nghề thực tế hơn là bằng cấp.

Khác với các ngành như cơ khí, xây dựng hay điều dưỡng — vốn đòi hỏi trình độ chuyên môn hoặc chứng chỉ quốc tế — đơn hàng nông nghiệp Nhật Bản dành cho nam thường mở rộng hơn cho người lao động không có nhiều kinh nghiệm trước đó. Tuy nhiên, nông nghiệp vẫn đòi hỏi sự kiên trì, kỷ luật và một thể trạng khỏe mạnh để đáp ứng cường độ công việc theo mùa vụ.

Ví dụ:

• Ngành cơ khí yêu cầu kiểm tra tay nghề hàn, tiện, phay trước khi được tuyển.
• Ngành điều dưỡng bắt buộc đạt chứng chỉ tiếng Nhật JLPT N4 trở lên.
• Trong khi đó, ngành nông nghiệp thường chỉ yêu cầu lao động nam từ 18–35 tuổi, sức khỏe tốt và có năng lực học tiếng Nhật cơ bản.

Đây chính là lý do vì sao mỗi năm có hàng chục ngàn lao động Việt Nam lựa chọn định hướng sang Nhật theo diện nông nghiệp.

Tại sao chọn đơn hàng nông nghiệp Nhật Bản dành cho nam — lợi thế và thách thức

Lợi thế:

1. Cơ hội việc làm rộng mở: Nhật Bản thiếu hụt hơn 200.000 lao động nông nghiệp vào năm 2025 (theo Nikkei Asia), nên khả năng trúng tuyển cao.
2. Thu nhập ổn định và tăng dần theo năm: Lao động nam thường có nhiều cơ hội làm thêm khi vào mùa vụ, tăng thu nhập trung bình thêm 30–40%.
3. Không đòi hỏi kinh nghiệm chuyên môn quá cao: Đây là lợi thế lớn với những ai xuất phát từ nông thôn, chưa có tay nghề.
4. Mở rộng cơ hội định cư lâu dài: Sau 3–5 năm làm việc theo diện Thực tập sinh, người lao động có thể chuyển sang visa Tokutei Gino nông nghiệp, được phép gia hạn tới 10 năm và bảo lãnh gia đình.

Thách thức:

• Tính chất công việc vất vả theo mùa: Vào mùa hè, lao động phải làm việc trong nhà kính với nhiệt độ lên tới 40°C.
• Rào cản ngôn ngữ và văn hóa: Sống và làm việc tại Nhật đòi hỏi sự thích nghi nhanh với kỷ luật, tác phong chính xác.
• Xa gia đình trong thời gian dài: Các hợp đồng thường kéo dài từ 3–5 năm, yêu cầu sự kiên nhẫn và mục tiêu rõ ràng.

Ví dụ thực tế: Một lao động nam quê ở Nghệ An, làm việc ngành chăn nuôi bò sữa tại tỉnh Hokkaido (nơi có nền nông nghiệp chăn nuôi phát triển nhất Nhật Bản), chia sẻ trên báo Lao động (2024) rằng dù vất vả do phải dậy từ 4h sáng vắt sữa bò, nhưng thu nhập đều đặn khoảng 180.000 yên/tháng giúp anh trả nợ và gửi tiền về nhà nuôi con ăn học.

Phân loại đơn hàng: trồng trọt, chăn nuôi, trồng rau công nghệ cao, xử lý sau thu hoạch

1. Trồng trọt ngoài trời: Chủ yếu theo mùa vụ như cấy lúa, thu hoạch khoai, dâu tây, táo. Đây là lựa chọn phù hợp cho nam giới có thể lực dồi dào.
2. Chăn nuôi gia súc/gia cầm: Nổi bật nhất tại Hokkaido, Aichi, Kumamoto. Công việc bao gồm chăm sóc bò sữa, lợn, gà.
3. Trồng rau công nghệ cao: Làm việc trong nhà kính thủy canh, ứng dụng IoT và tự động hóa. Công việc này vừa vất vả nhưng có nhiều cơ hội học hỏi công nghệ tiên tiến.
4. Xử lý sau thu hoạch: Phân loại rau củ, đóng gói, dán nhãn sản phẩm. Phần lớn công việc tập trung trong nhà máy, ít chịu ảnh hưởng của thời tiết.

Theo báo cáo của MAFF (2024), 60% lao động nông nghiệp nước ngoài tại Nhật tham gia vào trồng trọt và chăn nuôi. Đây cũng là nhóm đơn hàng nông nghiệp Nhật Bản dành cho nam phổ biến nhất hiện nay.

Yêu cầu tuyển dụng và điều kiện sức khỏe cho đơn hàng nông nghiệp Nhật Bản dành cho nam

Các đơn hàng nông nghiệp Nhật Bản dành cho nam thường không khắt khe về bằng cấp, nhưng lại có những tiêu chí rõ ràng về sức khỏe, độ tuổi và khả năng ngoại ngữ. Những tiêu chuẩn này không chỉ nhằm lựa chọn đúng ứng viên phù hợp cho tính chất công việc, mà còn để bảo đảm an toàn lao động cũng như hiệu suất trong sản xuất nông nghiệp.

Tiêu chuẩn độ tuổi, trình độ và kinh nghiệm thực tế

Độ tuổi: Hầu hết các công ty tuyển lao động nông nghiệp tại Nhật yêu cầu nam giới trong độ tuổi từ 18 – 35, một số đơn hàng mở rộng đến 38 tuổi. Lý do là công việc cần nhiều sức khỏe, sự dẻo dai và quen với lao động tay chân.

Trình độ học vấn: Yêu cầu phổ biến là tốt nghiệp tối thiểu cấp 2. Tuy vậy, 70% lao động Việt Nam sang Nhật làm nông nghiệp chỉ có bằng cấp 2 hoặc 3 (theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, báo cáo 2024). Điều này cho thấy ngành này không đặt nặng bằng cấp, mà thay vào đó tập trung vào ý thức, tính kỷ luật.

Kinh nghiệm: Không bắt buộc, nhưng những ứng viên đã từng làm nông tại Việt Nam (trồng lúa, chăn nuôi, làm vườn) sẽ có lợi thế. Một số nhà tuyển dụng ở vùng Hokkaido hoặc Nagano còn ưu tiên những người từng làm việc ngoài đồng ruộng, vì họ quen với mùa đông lạnh giá và công việc lặp đi lặp lại.

Ví dụ: Một lao động quê Thái Bình từng có kinh nghiệm trồng lúa, khi sang Nhật làm việc trong lĩnh vực trồng rau thủy canh tại tỉnh Chiba, được đánh giá cao ở sự kiên nhẫn, dễ thích nghi. Chủ nông trại nhận xét rằng những ứng viên này ít bỏ cuộc giữa chừng hơn so với những người đi từ môi trường văn phòng.

Yêu cầu về sức khỏe, tiêm chủng và kiểm tra y tế

Kiểm tra sức khỏe tổng quát là yêu cầu bắt buộc trước khi ứng tuyển và trước khi xuất cảnh. Các bệnh viện được chỉ định tại Việt Nam sẽ kiểm tra đầy đủ: tim, phổi, thị lực, viêm gan B, HIV, lao phổi, bệnh về xương khớp.

Các điều kiện sức khỏe đặc thù:

• Không mắc các bệnh truyền nhiễm (lao phổi, viêm gan B, giang mai, HIV).
• Thị lực tối thiểu 6/10, không mù màu.
• Không dị tật về cột sống, khớp, tay hoặc chân (vì liên quan đến lao động nặng hoặc tư thế cúi trong thời gian dài).

Tiêm chủng: Sau dịch COVID-19, Chính phủ Nhật yêu cầu tất cả lao động nhập cảnh phải có giấy tờ chứng nhận tiêm đủ 2–3 mũi vaccine phòng COVID-19, ngoài ra khuyến nghị tiêm phòng cúm và viêm gan.

Nhiều ứng viên đã rớt đơn hàng chỉ vì không đạt tiêu chuẩn sức khỏe cơ bản. Do đó, việc khám trước và theo dõi tình trạng sức khỏe tại địa phương trước khi nộp hồ sơ là cực kỳ quan trọng.

Khả năng tiếng Nhật tối thiểu và các chứng chỉ hữu ích (JLPT, JFT-Basic)

Ngành nông nghiệp không đòi hỏi trình độ tiếng Nhật cao. Tuy vậy, người lao động vẫn phải đạt khả năng giao tiếp cơ bản để hiểu hướng dẫn của chủ nông trại.

Tiêu chuẩn phổ biến:

• Tiếng Nhật tương đương JLPT N5 – N4 hoặc vượt qua kỳ thi JFT-Basic.
• Trường hợp ứng viên theo diện visa Tokutei Gino nông nghiệp, cần ít nhất trình độ tiếng Nhật JLPT N4 và vượt qua kỳ thi kỹ năng chuyên ngành.

Lao động có vốn tiếng Nhật tốt hơn (N3 trở lên) thường được sắp xếp vào công việc nhẹ hơn, mức lương cao hơn hoặc đảm nhận vai trò tổ trưởng nhóm.

Ví dụ: Tại công ty nông nghiệp ở tỉnh Aichi, một nhóm gồm 20 lao động Việt Nam, trong đó người duy nhất đạt N3 được phân công làm đầu mối trao đổi giữa công ty và đồng nghiệp. Người này được hưởng lương cao hơn 20.000 yên/tháng so với các thành viên khác.

Quy trình ứng tuyển đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản (từng bước)

Quy trình ứng tuyển vào đơn hàng nông nghiệp Nhật Bản dành cho nam thường kéo dài từ 3–8 tháng tùy vào tốc độ chuẩn bị hồ sơ và năng lực tiếng Nhật.

Từ tìm đơn hàng đến phỏng vấn: checklist từng bước

1. Tìm kiếm đơn hàng: Thông qua các công ty được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép.
2. Kiểm tra yêu cầu tuyển dụng: Tuổi, sức khỏe, trình độ, vùng tuyển.
3. Khám sức khỏe sơ bộ trước khi nộp hồ sơ.
4. Nộp hồ sơ ứng tuyển: Bao gồm hồ sơ cá nhân, giấy tờ học vấn, sơ yếu lý lịch.
5. Tham gia phỏng vấn trực tiếp hoặc online với nghiệp đoàn Nhật.
6. Ký hợp đồng sơ bộ nếu đạt yêu cầu.

Nhiều ứng viên đến từ vùng nông thôn thường háo hức muốn sớm được ký hợp đồng, nhưng việc tham khảo nhiều nguồn thông tin từ các công ty khác nhau sẽ giúp lựa chọn đơn hàng phù hợp hơn.

Chuẩn bị hồ sơ, chứng minh tay nghề và giấy tờ cần thiết

Hồ sơ cho đơn hàng xuất khẩu lao động nông nghiệp gồm:

• Sơ yếu lý lịch, hộ chiếu, giấy khai sinh, sổ hộ khẩu.
• Giấy xác nhận nhân sự, lý lịch tư pháp.
• Giấy chứng nhận sức khỏe.
• Bằng cấp học vấn (cấp 2, cấp 3 hoặc cao hơn).

Một số đơn hàng yêu cầu chứng minh kinh nghiệm liên quan, như:

• Ghi nhận kinh nghiệm trồng trọt, chăn nuôi tại địa phương.
• Giấy xác nhận thực tập hoặc làm việc tại xưởng nông nghiệp trong nước.

Điều này giúp tăng độ tin cậy khi phỏng vấn với nghiệp đoàn Nhật.

Lộ trình ký hợp đồng, xin visa và xuất cảnh

1. Nhận kết quả phỏng vấn → ký hợp đồng chính thức.
2. Đăng ký đào tạo tiếng Nhật và định hướng văn hóa làm việc (thường từ 4–6 tháng).
3. Nộp hồ sơ xin COE (Giấy chứng nhận tư cách lưu trú) do Cục Xuất Nhập Cảnh Nhật Bản cấp.
4. Sau khi có COE → xin visa lao động tại Đại sứ quán Nhật Bản ở Việt Nam.
5. Hoàn thành thủ tục tài chính, đặt vé máy bay và xuất cảnh.

Tổng thời gian từ khi trúng tuyển đến khi sang Nhật thường khoảng 6–8 tháng.

Mức lương, phụ cấp, và chi phí liên quan cho người lao động nông nghiệp

Thu nhập là yếu tố mà hầu hết ứng viên quan tâm khi cân nhắc tham gia các đơn hàng nông nghiệp Nhật Bản dành cho nam.

Mức lương thực nhận, tính theo giờ/ tháng và ví dụ minh họa

• Mức lương cơ bản: 150.000 – 180.000 yên/tháng (khoảng 25–30 triệu VNĐ).
• Mức lương thực nhận sau khấu trừ: 120.000 – 150.000 yên/tháng (20–25 triệu VNĐ).

Ví dụ: Một lao động tại tỉnh Nagano làm việc trong ngành trồng rau công nghệ cao, lương cơ bản 170.000 yên. Sau khi trừ:

• Thuế thu nhập: 3.000 yên
• Bảo hiểm xã hội: 18.000 yên
• Ký túc xá & điện, nước, gas: 25.000 yên
  => Thực nhận: 124.000 yên/tháng (~22 triệu VNĐ).

So với mặt bằng thu nhập ở vùng nông thôn Việt Nam, mức lương này cao gấp 5–6 lần.

Các khoản phụ cấp, tiền làm thêm và bảo hiểm xã hội

Ngoài lương cứng, lao động nông nghiệp còn được:

• Làm thêm giờ: tính 125–150% lương cơ bản. Vào cao điểm mùa vụ, số giờ làm thêm có thể đạt 40–60 giờ/tháng.
• Phụ cấp đi lại, công việc: một số chủ nông trại hỗ trợ thêm 5.000 – 10.000 yên/tháng.
• Bảo hiểm xã hội y tế: người lao động được khám chữa bệnh tại Nhật với chi phí chỉ 30%.

Thực tế cho thấy, đa số lao động có thể nâng thu nhập trung bình lên 160.000 – 200.000 yên/tháng khi tính cả giờ làm thêm.

Chi phí xuất cảnh, phí môi giới và cách tối ưu hóa chi phí

Khi tham gia các đơn hàng nông nghiệp Nhật Bản dành cho nam, ngoài mức lương và phụ cấp, vấn đề chi phí ban đầu luôn là mối quan tâm lớn nhất. Đây là khoản đầu tư ban đầu, ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng thu hồi vốn và tích lũy sau khi sang Nhật làm việc.

Chi phí xuất cảnh và phí liên quan

Trung bình, một lao động nam tham gia đơn hàng nông nghiệp tại Nhật Bản phải chuẩn bị từ 90 – 140 triệu VNĐ. Trong đó, chi phí bao gồm:

• Học phí đào tạo tiếng Nhật & đào tạo định hướng: 15 – 25 triệu VNĐ (4 – 6 tháng học).
• Phí khám sức khỏe & hồ sơ: 2 – 3 triệu VNĐ.
• Phí dịch thuật, công chứng giấy tờ: 1 – 2 triệu VNĐ.
• Phí dịch vụ/ phí môi giới: dao động 50 – 80 triệu VNĐ, tùy đơn hàng và khu vực làm việc.
• Chi phí xuất cảnh (vé máy bay, visa, COE, bảo hiểm ban đầu): 20 – 25 triệu VNĐ.

Theo Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội Việt Nam (báo cáo 2024), tổng chi phí chính thức để đi Nhật diện thực tập sinh dao động 120 triệu VNĐ, trong khi diện Tokutei Gino nông nghiệp thấp hơn nhiều (khoảng 80 – 100 triệu VNĐ) do Nhật Bản muốn khuyến khích lao động tay nghề cao ở lại lâu dài.

Các mẹo tối ưu hóa chi phí

1. Chọn công ty phái cử uy tín:
   Các đơn vị như TokuteiGino chuyên chương trình kỹ năng đặc định, thường có chi phí rõ ràng, minh bạch hơn so với công ty trung gian. Người lao động tránh được rủi ro bị thu phí cao bất hợp lý (đã xảy ra nhiều trường hợp lao động nộp phí 200 triệu VNĐ nhưng không được xuất cảnh).
2. Đăng ký học tiếng Nhật theo nhóm, học học bổng:
   Nhiều trung tâm đào tạo liên kết với nghiệp đoàn Nhật, nếu ứng viên có điểm cao trong kỳ thi đầu vào hoặc JLPT, có thể được miễn giảm 30 – 50% học phí.
3. Ưu tiên đơn hàng Tokutei Gino:
   Vì có thời gian lưu trú dài hơn, mức phí đầu vào thấp hơn, lại không qua nhiều khâu trung gian.
4. Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ từ đầu:
   Tránh chỉnh sửa nhiều lần dẫn đến thủ tục phát sinh thêm phí.

Ví dụ thực tế: Một lao động quê Hà Tĩnh đi đơn hàng nông nghiệp Tokutei Gino tại tỉnh Aichi, tổng chi phí 95 triệu VNĐ (bao gồm tiếng Nhật, visa, vé máy bay). Sau 6 tháng, với lương thực nhận 135.000 yên/tháng, lao động này đã trả hết nợ vay và bắt đầu có tích lũy.

Kỹ năng và đào tạo cần thiết trước khi đi — nâng cao tỷ lệ trúng tuyển

Ngoài việc đáp ứng yêu cầu sức khỏe và ngôn ngữ, ứng viên tham gia đơn hàng nông nghiệp Nhật Bản dành cho nam cần được trang bị kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm. Điều này không chỉ giúp nâng cao tỷ lệ trúng tuyển ngay từ vòng phỏng vấn, mà còn hỗ trợ trong quá trình làm việc thực tế tại Nhật.

Kỹ năng chuyên môn: trồng trọt, chăm sóc vật nuôi, vận hành máy móc đơn giản

Trồng trọt

• Biết cơ bản về gieo hạt, chăm sóc cây, thu hoạch rau củ quả.
• Hiểu về sử dụng phân bón, thuốc bảo vệ thực vật an toàn.
• Biết cách làm việc trong nhà kính: trồng rau thủy canh, quản lý môi trường (nhiệt độ, độ ẩm).

Chăn nuôi

• Cho ăn, tiêm phòng đối với gia súc gia cầm.
• Vệ sinh chuồng trại, xử lý chất thải.
• Hỗ trợ các công việc như vắt sữa bò (ở Hokkaido và Ibaraki).

Máy móc nông nghiệp

• Làm quen với máy cắt cỏ, máy cày, máy phun nước.
• Ứng viên có chứng chỉ vận hành máy cơ bản sẽ được ưu tiên.

Thống kê của nghiệp đoàn JA (Japan Agriculture) cho thấy trên 45% lao động Việt Nam ở Nhật thuộc ngành nông nghiệp nhận thấy kỹ năng trồng trọt thủy canh là “cần thiết nhất” trong 3 năm đầu làm việc (2023).

Kỹ năng mềm: kỷ luật, thích nghi, làm việc theo nhóm

• Kỷ luật giờ giấc: Người Nhật đánh giá rất cao sự đúng giờ. Việc đi làm đúng ca, đúng lịch bảo trì cây trồng là yêu cầu bắt buộc.
• Thích nghi với khí hậu và văn hóa: Nhật Bản có mùa đông rất lạnh (-10°C ở Hokkaido). Việc thích nghi cả về thể chất lẫn tinh thần là điều lao động cần luyện tập trước.
• Làm việc theo nhóm: Ứng viên nam thường được phân công công việc nặng, nhưng vẫn phải phối hợp với nữ trong nhóm đóng gói. Nếu thiếu sự phối hợp, dễ gây trục trặc trong dây chuyền.

Trường hợp minh họa: Một lao động Việt Nam làm tại nông trại trái cây tỉnh Shizuoka từng bị nhắc nhở nhiều lần vì không kiểm soát được tốc độ khi làm việc nhóm. Sau khi được hướng dẫn, anh thay đổi cách làm, phối hợp tốt hơn và được chủ nông trại tăng lương thêm 10.000 yên/tháng như ghi nhận năm 2024.

Các khóa đào tạo đề xuất và cách ôn luyện tiếng Nhật hiệu quả

• Khóa đào tạo tiền phái cử (4 – 6 tháng): Bao gồm tiếng Nhật cơ bản (N5 – N4), kiến thức văn hóa lao động Nhật Bản, kỹ năng sinh hoạt tập thể.
• Khóa kỹ năng nông nghiệp tại TokuteiGino: Học thực hành trực tiếp trong nhà kính mô phỏng, chăm sóc vật nuôi.
• Học tiếng Nhật tại nhà: Ứng viên có thể dùng ứng dụng như Minna no Nihongo App hoặc LingoDeer. Học 30 phút/ngày liên tục trong 3 tháng có thể đạt N5.

Điểm đặc biệt: Lao động có JLPT N4 trở lên trước khi phỏng vấn có tỷ lệ trúng tuyển thành công cao gấp 1,8 lần so với ứng viên không có bằng (theo báo cáo tuyển dụng Nhật – 2024).

Điều kiện làm việc thực tế tại Nhật và văn hóa lao động nông nghiệp

Một trong những yếu tố quan trọng để người lao động thành công khi đi đơn hàng nông nghiệp Nhật Bản dành cho nam là sự hiểu biết về điều kiện làm việc, môi trường và văn hóa tại Nhật.

Môi trường làm việc: mùa vụ, thời tiết, ca kíp

• Thời vụ: Ngành nông nghiệp phụ thuộc vào mùa. Mùa hè thường bận rộn (trồng, thu hoạch rau quả), thu đông thu hoạch trái cây (nho, táo, hồng).
• Thời tiết: Miền Nam Nhật (Kagoshima, Okinawa) thời tiết nóng ẩm; miền Bắc (Hokkaido, Aomori) có mùa đông khắc nghiệt -10°C.
• Ca làm việc: Thông thường 8 tiếng/ngày, 5–6 ngày/tuần. Vào mùa, có thể kéo dài 10–12 tiếng/ngày.

Ví dụ: Tại Hokkaido, công việc chăn nuôi bò yêu cầu ca sáng từ 4h – 11h, ca chiều từ 15h – 20h. Điều này đòi hỏi người lao động phải quen với thời gian làm việc chia ca.

An toàn lao động và quyền lợi khi gặp rủi ro

Người lao động được hưởng đầy đủ quyền lợi về an toàn lao động theo pháp luật Nhật:

• Có bảo hiểm tai nạn lao động.
• Nếu gặp chấn thương trong quá trình lao động, chi phí điều trị do bảo hiểm chi trả.
• Có quyền đề nghị chuyển đổi công việc nếu tai nạn làm ảnh hưởng lâu dài đến sức khỏe.

Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, năm 2023 ghi nhận tỷ lệ tai nạn lao động trong nông nghiệp chiếm 6,2% tổng số vụ tai nạn lao động, chủ yếu do trượt ngã hoặc máy móc vận hành.

Văn hóa công ty, mối quan hệ với chủ xưởng/ nông trại

Người Nhật coi lao động nước ngoài như một phần quan trọng trong hệ thống sản xuất. Tuy nhiên, họ cũng rất nghiêm khắc trong quản lý:

• Tôn trọng cấp trên: Luôn chào hỏi, cúi đầu đúng mức.
• Tinh thần tập thể: Việc hoàn thành công việc nhóm quan trọng hơn thành tích cá nhân.
• Quan tâm đến đời sống: Chủ nông trại thường hỗ trợ ký túc xá, tham gia các hoạt động giao lưu cộng đồng để gắn kết.

Nhiều lao động Việt tại Nagano từng chia sẻ rằng, dù mùa vụ bận rộn nhưng các chủ nông trường thường tổ chức ngày hội BBQ hoặc lễ hội nông sản để lao động các nước cảm thấy gắn kết hơn.

Làm sao để chọn đơn hàng nông nghiệp Nhật Bản dành cho nam phù hợp với bạn

Lựa chọn đúng đơn hàng sẽ quyết định phần lớn sự thành công của quá trình làm việc tại Nhật. Với đơn hàng nông nghiệp Nhật Bản dành cho nam, yếu tố quan trọng là mức lương, điều kiện sinh hoạt, cơ hội làm thêm và khả năng chuyển đổi lâu dài sang visa kỹ năng đặc định.

Tiêu chí lựa chọn: lương, vị trí địa lý, chế độ làm thêm, thời hạn hợp đồng

1. Mức lương và chính sách đãi ngộ:
   • Lương cơ bản dao động 150.000 – 180.000 yên/tháng.
   • Ưu tiên đơn hàng có hỗ trợ chỗ ở (ký túc xá miễn phí hoặc trợ cấp 20.000 – 30.000 yên).
2. Vị trí địa lý:
   • Miền Bắc Nhật (Hokkaido, Aomori): Phù hợp với chăn nuôi, ít tiêu tốn sinh hoạt phí, nhưng thời tiết lạnh.
   • Miền Nam Nhật (Kochi, Kagoshima, Okinawa): Nhiều đơn hàng trồng rau quả nhiệt đới, khí hậu gần giống Việt Nam nhưng chi phí sinh hoạt cao hơn.
3. Chế độ làm thêm:
   • Vào mùa vụ, số giờ làm thêm quyết định thu nhập. Nông trại lớn tại Nagano, Shizuoka thường cho lao động nam làm thêm 30–50 giờ/tháng.
4. Thời hạn hợp đồng:
   • Thực tập sinh: 3 năm, có thể gia hạn thêm 2 năm.
   • Tokutei Gino: 5 năm, gia hạn tiếp lên tới 10 năm.

So sánh đơn hàng Tokutei Gino (TokuteiGino) với nguồn tuyển khác

Tiêu chí	Thực tập sinh kỹ năng (TTS)	Tokutei Gino (Kỹ năng đặc định)
Thời hạn	3 năm, gia hạn tối đa 5 năm	Tối đa 10 năm
Chi phí đầu vào	110 – 140 triệu VNĐ	80 – 100 triệu VNĐ
Mức lương	150.000 – 170.000 yên/tháng	170.000 – 200.000 yên/tháng
Cơ hội định cư	Giới hạn	Có thể chuyển diện lâu dài, bảo lãnh gia đình
Yêu cầu tiếng Nhật	N5 – N4	N4 trở lên + kỳ thi kỹ năng ngành nông nghiệp
Quản lý nghiệp đoàn	Bắt buộc, theo dõi chặt chẽ	Trực tiếp giữa lao động và doanh nghiệp, ít trung gian

TokuteiGino có lợi thế rõ ràng cho những lao động nam muốn gắn bó lâu dài tại Nhật, đặc biệt trong ngành nông nghiệp đang thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng.

Case study ngắn: hành trình ứng viên thành công

Anh T., quê Nam Định, ứng tuyển đơn hàng chăn nuôi bò sữa tại Hokkaido năm 2021 theo diện thực tập sinh. Sau 3 năm, nhờ lực học tiếng Nhật tốt (đạt JLPT N3), anh thi chuyển đổi sang Tokutei Gino nông nghiệp. Hiện tại, mức lương trung bình của anh là 195.000 yên/tháng (khoảng 32 triệu VNĐ) chưa kể làm thêm. Quan trọng hơn, anh đang làm thủ tục bảo lãnh vợ và con sang Nhật sinh sống.

Trường hợp này minh chứng rằng lựa chọn đúng đơn hàng và kiên trì học tiếng Nhật mở ra cơ hội định cư lâu dài.

Các lỗi nên tránh khi tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Không đọc kỹ hợp đồng hoặc bỏ qua điều khoản quan trọng

Nhiều lao động vội vàng ký hợp đồng mà không đọc kỹ điều khoản về tiền lương, ngày nghỉ, điều kiện làm thêm. Điều này dẫn đến trường hợp thu nhập thực tế thấp hơn mong đợi.

Thanh toán phí không minh bạch và hợp đồng qua trung gian thiếu uy tín

Đây là lỗi phổ biến nhất. Một số cá nhân/tổ chức “cò mồi” thu phí 150 – 200 triệu VNĐ mà không có hợp đồng hợp pháp. Người lao động cần yêu cầu hợp đồng dịch vụ có dấu Bộ LĐ-TB&XH và biên lai chi tiết.

Thiếu chuẩn bị tiếng Nhật và kỹ năng dẫn đến rủi ro trong công việc

Nhiều người tin rằng nông nghiệp không cần tiếng Nhật, nhưng thực tế nếu không hiểu hướng dẫn an toàn từ quản lý, dễ dẫn tới tai nạn lao động. Ngoài ra, khả năng kém tiếng Nhật khiến việc hòa nhập văn hóa công ty khó khăn.

Liên hệ TokuteiGino

TokuteiGino là đơn vị hỗ trợ xuất khẩu lao động chuyên về chương trình Tokutei Gino và các đơn hàng nông nghiệp Nhật Bản

TokuteiGino được thành lập với định hướng tập trung vào ngành Tokutei Gino nông nghiệp, hỗ trợ trực tiếp cho người lao động Việt Nam sang Nhật an toàn, tiết kiệm chi phí và tăng cơ hội định cư.

Dịch vụ: tư vấn chọn đơn hàng, đào tạo tiếng Nhật, hoàn thiện hồ sơ, kèm cặp trước và trong thời gian hợp đồng

• Tư vấn chọn đơn hàng phù hợp theo độ tuổi, sức khỏe và mục tiêu tài chính.
• Đào tạo tiếng Nhật từ N5 đến N3 cùng chương trình ôn thi JFT-Basic.
• Hỗ trợ hồ sơ xin COE, visa, tổ chức phỏng vấn.
• Đồng hành khi người lao động đã sang Nhật, hỗ trợ pháp lý và giải quyết mâu thuẫn với nông trại/xí nghiệp.

Lợi ích khi làm việc với TokuteiGino: kết nối nhà tuyển dụng uy tín, theo dõi quyền lợi người lao động, hỗ trợ giải quyết sự cố tại Nhật

TokuteiGino chỉ hợp tác với các nghiệp đoàn, chủ nông trại có giấy phép tiếp nhận lao động hợp pháp, không thu phí bất minh. Hàng trăm lao động nam đã được kết nối thành công qua hệ thống TokuteiGino tính đến năm 2024.

Câu hỏi thường gặp (FAQ) — 7 câu hỏi thiết thực về đơn hàng nông nghiệp Nhật Bản dành cho nam

1. Đơn hàng nông nghiệp dành cho nam yêu cầu độ tuổi và sức khỏe như thế nào?

18–35 tuổi, không mắc bệnh truyền nhiễm, xương khớp khỏe mạnh, thị lực tốt.

2. Mức lương thực nhận thường là bao nhiêu sau khi trừ chi phí?

Khoảng 120.000 – 150.000 yên/tháng (20–25 triệu VNĐ). Nếu làm thêm, 160.000 – 200.000 yên/tháng.

3. Thời hạn hợp đồng và khả năng gia hạn, chuyển đổi visa?

Thực tập sinh: 3–5 năm. Tokutei Gino: tối đa 10 năm. Có thể chuyển đổi tiếp sang visa lao động lâu dài.

4. Tôi nên chuẩn bị gì trong 3 tháng trước khi xuất cảnh?

Ôn luyện tiếng Nhật N5–N4, tập thói quen kỷ luật giờ giấc, hoàn thiện hồ sơ và rèn sức khỏe thể lực.

5. TokuteiGino hỗ trợ gì khi lao động gặp vấn đề tại Nhật?

Hỗ trợ pháp lý, giải quyết tranh chấp với chủ nông trại, tư vấn đổi đơn hàng nếu cần thiết.

6. Các rủi ro phổ biến và cách phòng tránh?

Sai hợp đồng, sức khỏe không đảm bảo, thiếu kỹ năng. Giải pháp: chọn đơn hàng minh bạch, giữ gìn sức khỏe và trang bị tiếng Nhật cơ bản.

7. Có cơ hội định cư lâu dài hoặc chuyển sang công việc khác tại Nhật không?

Có. Nếu theo diện Tokutei Gino, người lao động được gia hạn tối đa 10 năm và có thể làm thủ tục chuyển sang các dạng visa khác để định cư lâu dài.

Bạn đã sẵn sàng biến cơ hội đơn hàng nông nghiệp Nhật Bản dành cho nam thành hành trình nghề nghiệp thực tế? Liên hệ TokuteiGino ngay để được tư vấn miễn phí, kiểm tra hồ sơ sơ bộ và nhận lộ trình chuẩn bị cá nhân hóa — từ đào tạo tiếng Nhật, hoàn thiện giấy tờ đến hỗ trợ pháp lý trước và sau khi xuất cảnh. Đừng để cơ hội bị bỏ lỡ; hành động càng sớm, lợi thế càng lớn.

Thông tin liên hệ

✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteiginoxkld@gmail.com
☎ Hotline: 0925 388 228
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360