Thủ tục xuất khẩu lao động là một trong những bước cần thiết mà bất cứ người lao động nào muốn làm việc tại nước ngoài cũng đều phải thực hiện. Trong bài viết này, công ty xuất khẩu lao động TokuteiGino sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn từng bước thủ tục, chi phí, điều kiện cũng như những lưu ý quan trọng trong quá trình này. Nếu bạn đang mong muốn một cơ hội thay đổi cuộc đời với công việc quốc tế, những thông tin trong bài viết sẽ là kim chỉ nam không thể bỏ qua.

Nội dung

Thủ tục xuất khẩu lao động gồm những gì?

Thủ tục xuất khẩu lao động là quy trình quan trọng mà bất kỳ ai muốn làm việc tại nước ngoài cần phải hoàn tất. Việc hiểu rõ từng bước sẽ giúp người lao động tránh được những rủi ro không đáng có và đảm bảo việc xuất cảnh thuận lợi. Dưới đây là những giấy tờ và quy trình cần thiết khi làm hồ sơ xuất khẩu lao động.

Các giấy tờ cơ bản cần chuẩn bị

Một bộ hồ sơ xuất khẩu lao động đầy đủ giúp quá trình xét duyệt nhanh chóng và thuận lợi hơn. Các giấy tờ cơ bản mà lao động cần chuẩn bị bao gồm:

1. Giấy tờ cá nhân

Hộ chiếu: Đây là giấy tờ bắt buộc để có thể xuất cảnh ra nước ngoài. Người lao động cần đảm bảo hộ chiếu còn thời hạn tối thiểu 6 tháng tính từ ngày dự kiến xuất cảnh.
Chứng minh nhân dân (CCCD): Dùng để xác minh danh tính trong quá trình làm hồ sơ.
Sổ hộ khẩu: Để xác nhận nơi cư trú, cần bản sao có công chứng.

2. Giấy tờ sức khỏe

Giấy khám sức khỏe: Một số quốc gia tiếp nhận lao động yêu cầu chứng nhận sức khỏe từ các bệnh viện được chỉ định. Ví dụ, Nhật Bản yêu cầu giấy khám sức khỏe từ bệnh viện đạt chuẩn khám xuất khẩu lao động.
Phiếu tiêm chủng vaccine: Một số nước yêu cầu lao động phải có chứng nhận tiêm đủ vaccine phòng bệnh như COVID-19.

3. Giấy tờ chuyên môn

Bằng cấp, chứng chỉ học vấn: Tùy vào công việc, một số ngành nghề yêu cầu bằng tốt nghiệp THPT, cao đẳng hoặc đại học.
Chứng chỉ tiếng Nhật/Ngoại ngữ (nếu có): Một số công ty tiếp nhận yêu cầu lao động có trình độ tiếng Nhật tối thiểu N5 hoặc tương đương A2 đối với tiếng Anh.
Chứng chỉ tay nghề: Đối với các ngành nghề đặc thù như hàn, cơ khí, điện, điều dưỡng, yêu cầu người lao động có chứng chỉ tay nghề phù hợp.

Quy trình nộp hồ sơ và phỏng vấn tại công ty xuất khẩu lao động TokuteiGino

Để hỗ trợ người lao động dễ dàng hoàn tất thủ tục, công ty xuất khẩu lao động TokuteiGino tổ chức quy trình đăng ký và phỏng vấn chuyên nghiệp với các bước sau:

1. Tư vấn và tiếp nhận hồ sơ

Khi người lao động liên hệ với TokuteiGino, nhân viên tư vấn sẽ giúp chọn thị trường và đơn hàng phù hợp. Sau đó, hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ xuất khẩu lao động đầy đủ.

2. Nộp hồ sơ và xét duyệt

Sau khi chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ, người lao động nộp hồ sơ để công ty tiến hành kiểm tra. Công đoạn này giúp đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với tiêu chí tuyển dụng.

3. Đào tạo trước phỏng vấn

Những ứng viên đạt yêu cầu sẽ được tham gia khóa đào tạo về kỹ năng phỏng vấn, văn hóa quốc gia đến làm việc và nâng cao trình độ ngoại ngữ.

4. Phỏng vấn với nhà tuyển dụng

Bước quan trọng nhất trong quy trình thủ tục xuất khẩu lao động là phỏng vấn với nhà tuyển dụng nước ngoài. Công ty sẽ tổ chức các buổi phỏng vấn trực tuyến hoặc trực tiếp giúp người lao động thể hiện được năng lực.

5. Ký hợp đồng và hoàn thiện thủ tục xuất cảnh

Sau khi trúng tuyển, người lao động sẽ ký hợp đồng lao động và được hướng dẫn hoàn thiện các giấy tờ còn thiếu như visa, đặt vé máy bay, chuẩn bị hành trang trước khi xuất cảnh.

Thời gian xử lý thủ tục xuất khẩu lao động

Thời gian hoàn tất thủ tục xuất khẩu lao động phụ thuộc vào quốc gia, đơn hàng và hồ sơ của từng ứng viên. Tuy nhiên, trung bình quá trình này kéo dài từ 3 – 6 tháng, bao gồm:

Chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ: 1 – 2 tháng tùy thuộc vào việc hoàn thành hồ sơ của người lao động.
Đào tạo, phỏng vấn với nhà tuyển dụng: 1 – 2 tháng.
Hoàn thiện thủ tục visa và xuất cảnh: 1 – 2 tháng.

Trên đây là những thông tin chi tiết về thủ tục và quy trình làm hồ sơ xuất khẩu lao động. Ở phần tiếp theo, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về điều kiện xuất khẩu lao động để đảm bảo bạn đủ tiêu chuẩn tham gia chương trình.

Điều kiện xuất khẩu lao động bạn cần nắm rõ

Để có thể tham gia chương trình xuất khẩu lao động, người lao động cần đáp ứng một số tiêu chí nhất định. Tùy vào quốc gia tiếp nhận và ngành nghề làm việc, các điều kiện có thể khác nhau. Tuy nhiên, dưới đây là những yêu cầu cơ bản nhất mà bất cứ ai muốn đi làm việc tại nước ngoài đều phải đáp ứng. Đào tạo và hỗ trợ người lao động mới như thế nào

Yêu cầu về độ tuổi và sức khỏe

Việc đảm bảo đủ điều kiện về độ tuổi và sức khỏe là yếu tố tiên quyết khi làm thủ tục xuất khẩu lao động. Các thị trường xuất khẩu lao động như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan đều đặt ra các yêu cầu cụ thể về tiêu chí này.

Độ tuổi:

Mỗi quốc gia có yêu cầu về độ tuổi khác nhau, nhưng nhìn chung:

Nhật Bản: 18 – 35 tuổi (tùy ngành có thể kéo dài đến 40)
Hàn Quốc: 18 – 39 tuổi
Đài Loan: 18 – 45 tuổi
Châu Âu: 20 – 40 tuổi

Độ tuổi lý tưởng nhất để tham gia chương trình xuất khẩu lao động thường là từ 19 – 30 tuổi, vì đây là giai đoạn có sức khỏe tốt nhất, khả năng thích nghi nhanh và dễ dàng học hỏi.

Sức khỏe:

Ngoài độ tuổi, tình trạng sức khỏe là yếu tố bắt buộc khi xét duyệt hồ sơ. Theo quy định chung, ứng viên không được mắc các bệnh truyền nhiễm và bệnh nghiêm trọng như: HIV/AIDS, viêm gan B/C giai đoạn nặng, lao phổi, tim mạch, động kinh…

Người lao động cần khám sức khỏe tại các bệnh viện được chỉ định theo yêu cầu của thị trường lao động tương ứng. Ví dụ:

Nhật Bản yêu cầu khám tại Bệnh viện Tràng An, Bệnh viện Bạch Mai (Hà Nội)
Đài Loan chấp nhận khám tại Bệnh viện Chợ Rẫy, Bệnh viện Thống Nhất (TP.HCM)

Mỗi quốc gia có danh sách bệnh không đủ điều kiện khác nhau. Do đó, người lao động cần tham khảo trước để tránh mất thời gian, công sức khi không đủ điều kiện sức khỏe.

Trình độ học vấn tối thiểu cần thiết

Tùy từng công việc và quốc gia tiếp nhận mà yêu cầu về trình độ học vấn có sự khác biệt. Một số thị trường lao động như Nhật Bản, Đài Loan không yêu cầu quá cao về bằng cấp, nhưng có nhóm ngành đòi hỏi lao động phải tốt nghiệp từ THPT trở lên.

Đối với lao động phổ thông: Chỉ cần tốt nghiệp THPT (lớp 12) là đủ điều kiện tham gia các ngành như xây dựng, cơ khí, nông nghiệp, thực phẩm tại Nhật Bản, Đài Loan.
Đối với lao động có tay nghề cao: Một số ngành như điều dưỡng, kỹ sư công nghệ, CNTT yêu cầu bằng trung cấp, cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành tương ứng.
Lao động hợp đồng EVFTA (Châu Âu): Hầu hết yêu cầu bằng cấp từ trung cấp trở lên và có chứng chỉ nghề phù hợp.

Việc có trình độ học vấn cao sẽ giúp người lao động tiếp cận được những công việc tốt hơn, mức lương hấp dẫn hơn và cơ hội phát triển nghề nghiệp về sau.

Các chứng chỉ kỹ năng và ngoại ngữ (nếu có)

Ngoài học vấn, một số thị trường có yêu cầu về chứng chỉ kỹ năng, ngoại ngữ để đảm bảo lao động đang có đủ kiến thức cần thiết trước khi làm việc.

Chứng chỉ kỹ năng nghề:

Nhật Bản – Visa Tokutei Gino: Yêu cầu chứng chỉ kỹ năng đặc định để làm việc trong 14 ngành nghề ưu tiên.
Châu Âu: Một số ngành kỹ thuật yêu cầu lao động có chứng chỉ nghề phù hợp với tiêu chuẩn quốc tế.
Điều dưỡng tại Đức, Nhật: Cần có chứng chỉ điều dưỡng và giấy phép hành nghề theo quy định.

Chứng chỉ ngoại ngữ:

Tiếng Nhật (JLPT, NAT-TEST, JFT-Basic): Đối với lao động Nhật Bản, tối thiểu cần chứng chỉ N5 (một số ngành yêu cầu N4, N3).
Tiếng Hàn (TOPIK): Lao động EPS tại Hàn Quốc cần chứng chỉ TOPIK I cấp 2 trở lên.
Tiếng Anh (IELTS, TOEIC): Một số ngành nghề tại Singapore, Úc, Canada yêu cầu IELTS tối thiểu 4.5 – 5.0.

Người lao động không có chứng chỉ ngoại ngữ vẫn có thể tham gia xuất khẩu lao động nhưng sẽ bị giới hạn về ngành nghề và mức lương. Nếu có ngoại ngữ tốt, cơ hội thăng tiến khi làm việc sẽ cao hơn rất nhiều.

Chi phí khi làm thủ tục xuất khẩu lao động

Chi phí xuất khẩu lao động là vấn đề được người lao động quan tâm hàng đầu. Tùy vào thị trường và đơn vị cung cấp dịch vụ, mức chi phí có thể khác nhau. Dưới đây là các khoản chi phí chính và cách tối ưu mức phí khi làm thủ tục. Yêu cầu tham gia chương trình - chi phí đi Nhật

Các khoản chi phí chính

Chi phí xuất khẩu lao động có thể bao gồm:

1. Chi phí hồ sơ và dịch vụ

Phí hồ sơ, visa, lý lịch tư pháp: Từ 3 – 5 triệu đồng.
Dịch vụ làm giấy tờ, chứng thực: Khoảng 2 – 7 triệu đồng.
Phí đào tạo tiếng và kỹ năng: Trung bình từ 10 – 30 triệu đồng tùy chương trình.

2. Chi phí khám sức khỏe

Khám sức khỏe tổng quát: Khoảng 700.000 – 1.500.000 đồng tùy bệnh viện.
Khám lại nếu mắc bệnh cần điều trị: Chi phí phát sinh nếu có vấn đề sức khỏe.

3. Vé máy bay và phí xuất cảnh

Vé máy bay: Dao động từ 5 – 20 triệu đồng tùy vào quốc gia đến làm việc.
Phí xuất cảnh, bảo đảm hợp đồng: Từ 20 – 50 triệu đồng tùy đơn vị hợp tác.

4. Phí đặt cọc (nếu có)

Một số công ty có yêu cầu lại phí đặt cọc để đảm bảo lao động không hủy giữa chừng. Tuy nhiên, nhiều công ty như TokuteiGino hỗ trợ không cần đặt cọc giúp người lao động giảm nhẹ gánh nặng tài chính.

Lợi ích chính từ dịch vụ của công ty TokuteiGino

Công ty xuất khẩu lao động TokuteiGino cam kết cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp, minh bạch với chi phí hợp lý. Các lợi ích khi tham gia tại đây bao gồm:

Miễn phí tư vấn và hỗ trợ hồ sơ.
Đào tạo bài bản về ngoại ngữ, kỹ năng làm việc.
Hỗ trợ vay vốn ngân hàng nếu cần thiết.
Không phát sinh chi phí ẩn, cam kết hợp đồng minh bạch.

Cách giảm thiểu chi phí khi thực hiện thủ tục

Để tiết kiệm chi phí xuất khẩu lao động, người lao động có thể:

Lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín, minh bạch về tài chính.
Học ngoại ngữ trước khi tham gia đào tạo để rút ngắn thời gian.
Tận dụng các chương trình hỗ trợ tài chính từ nhà tuyển dụng hoặc công ty môi giới.
Vay vốn ngân hàng theo diện hỗ trợ xuất khẩu lao động để không phải trả phí lớn ngay từ đầu.

Lợi ích của việc xuất khẩu lao động qua công ty TokuteiGino

Xuất khẩu lao động không chỉ mang lại mức thu nhập hấp dẫn mà còn tạo cơ hội để người lao động phát triển kỹ năng, mở rộng tương lai sự nghiệp. Khi lựa chọn công ty xuất khẩu lao động TokuteiGino, người lao động không chỉ nhận được sự hỗ trợ toàn diện về thủ tục mà còn được đảm bảo về quyền lợi, môi trường làm việc.

Thu nhập ổn định và mức sống cao hơn

Một trong những lý do chính khiến nhiều người lựa chọn xuất khẩu lao động là để cải thiện thu nhập. So với công việc nội địa, lao động tại nước ngoài có thể nhận được mức lương cao hơn gấp nhiều lần.

Mức lương trung bình khi đi xuất khẩu lao động

Nhật Bản: 28 – 40 triệu đồng/tháng (chưa tính làm thêm)
Hàn Quốc: 40 – 50 triệu đồng/tháng
Đài Loan: 20 – 30 triệu đồng/tháng
Châu Âu (Đức, Ba Lan): 50 – 70 triệu đồng/tháng

Ngoài lương cơ bản, người lao động còn có thể tăng thu nhập từ làm thêm giờ, với mức lương ngoài giờ thường cao hơn 125% – 150% so với lương chính thức.

Chính sách hỗ trợ tài chính từ TokuteiGino

Hỗ trợ tìm kiếm các đơn hàng có đãi ngộ cao
Không thu phí trung gian ngoài hợp đồng
Hỗ trợ vay vốn lãi suất ưu đãi từ ngân hàng để giảm áp lực tài chính ban đầu

Với nguồn thu nhập ổn định và cao hơn so với mặt bằng chung trong nước, nhiều lao động có thể nhanh chóng ổn định tài chính, gửi tiền về gia đình hoặc đầu tư cho tương lai.

Học hỏi kỹ năng và rèn luyện tính kỷ luật

Làm việc tại nước ngoài không chỉ giúp người lao động có tài chính ổn định mà còn là cơ hội lớn để phát triển kỹ năng nghề nghiệp. Các quốc gia như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức đặc biệt coi trọng tính kỷ luật, chuyên môn hóa cao trong công việc.

Rèn luyện kỹ năng chuyên môn

Tùy vào ngành nghề, người lao động sẽ được đào tạo các kỹ năng phù hợp với công việc, chẳng hạn:

Công nhân cơ khí: Kỹ thuật hàn, gia công cơ khí, lập trình máy CNC.
Điều dưỡng viên: Kỹ năng chăm sóc bệnh nhân, sử dụng thiết bị y tế hiện đại.
CNTT & công nghệ: Lập trình, quản trị hệ thống, xử lý dữ liệu.

Những kỹ năng này không chỉ giúp lao động làm việc hiệu quả mà còn tạo tiền đề vững chắc để phát triển về sau.

Phát triển tác phong làm việc chuyên nghiệp

Nhật Bản hay Hàn Quốc có văn hóa làm việc rất nghiêm túc và kỷ luật. Người lao động sẽ học được:

Tính đúng giờ, trách nhiệm cao
Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp nơi công sở
Tư duy cẩn thận, chỉn chu trong công việc

Những yếu tố này giúp lao động không chỉ thích nghi tốt với môi trường quốc tế mà còn trở thành những ứng viên sáng giá khi quay về nước làm việc sau này.

Cơ hội phát triển sự nghiệp sau khi về nước

Một trong những lợi ích lớn nhất khi tham gia xuất khẩu lao động là cơ hội phát triển sau khi về nước. Sau vài năm làm việc tại nước ngoài, lao động có kinh nghiệm, mối quan hệ và tài chính vững vàng để mở ra những cơ hội mới.

Định hướng sau khi về nước

Tiếp tục làm việc tại công ty Nhật/Hàn tại Việt Nam với mức lương cao nhờ kinh nghiệm đã có.
Mở doanh nghiệp riêng nhờ nguồn vốn tích lũy trong thời gian làm việc ở nước ngoài.
Học lên cao hơn hoặc chuyển đổi ngành nghề với lợi thế tay nghề, chứng chỉ và kinh nghiệm thực tế.

Hiện nay, rất nhiều lao động từng xuất khẩu sang Nhật Bản đã trở thành giám đốc xưởng sản xuất, điều hành nhà máy của các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam. Điều này chứng tỏ rằng lựa chọn xuất khẩu lao động không chỉ để kiếm tiền mà còn là bước đệm lớn cho sự nghiệp lâu dài.

Các lỗi nên tránh khi làm thủ tục xuất khẩu lao động

Trong quá trình làm thủ tục xuất khẩu lao động, không ít lao động gặp phải những lỗi phổ biến dẫn đến mất thời gian, phát sinh chi phí hoặc thậm chí lỡ mất cơ hội xuất cảnh. Dưới đây là những sai lầm thường gặp và cách phòng tránh. Chọn đối tượng đủ tiêu chí để đi XKLĐ Nhật Bản

Thiếu giấy tờ quan trọng hoặc giấy tờ không hợp lệ

Một trong những nguyên nhân khiến hồ sơ bị trì hoãn là thiếu giấy tờ quan trọng hoặc sai thông tin. Một số lỗi phổ biến gồm:

Hộ chiếu hết hạn hoặc sai thông tin cá nhân
Không có giấy khám sức khỏe đúng quy định của nước tiếp nhận
Bằng cấp, chứng chỉ không dịch thuật và công chứng theo yêu cầu

✅ Cách tránh lỗi này: Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo hướng dẫn của TokuteiGino, kiểm tra kỹ trước khi nộp.

Không tuân thủ hướng dẫn từ công ty môi giới lao động

Nhiều lao động tự ý làm theo hướng dẫn từ nguồn không chính thống hoặc tin vào các cò mồi, dẫn đến mất tiền oan. Việc không tuân thủ đúng hướng dẫn từ công ty xuất khẩu lao động uy tín có thể dẫn đến:

Chậm trễ khi nộp hồ sơ hoặc không thể xuất cảnh đúng thời hạn
Chọn sai đơn hàng, công ty tiếp nhận không đảm bảo
Bị lừa tiền bởi các cá nhân môi giới không chính thống

✅ Cách tránh lỗi này: Chỉ làm việc với công ty có giấy phép xuất khẩu lao động hợp pháp, như TokuteiGino.

Chi phí phát sinh ngoài dự kiến do thiếu thông tin

Một số lao động không tìm hiểu kỹ trước khi đăng ký nên không biết rõ về chi phí xuất khẩu lao động, dẫn đến thiếu hụt tài chính hoặc phải vay mượn gấp.

Một số khoản chi phí phát sinh có thể gồm:

Phí làm lại giấy tờ do sai thông tin
Phí phát sinh nếu không qua được kỳ kiểm tra sức khỏe lần đầu
Chi phí sinh hoạt trước khi nhận lương tại quốc gia tiếp nhận

✅ Cách tránh lỗi này: Nhận tư vấn chi tiết từ TokuteiGino, lên kế hoạch tài chính kỹ lưỡng trước khi tham gia.

Những câu hỏi thường gặp về thủ tục xuất khẩu lao động

Khi tìm hiểu về thủ tục xuất khẩu lao động, nhiều người lao động vẫn còn băn khoăn về thời gian, chi phí, điều kiện và lựa chọn công ty uy tín. Dưới đây là những câu hỏi phổ biến cùng với lời giải đáp chi tiết giúp bạn có cái nhìn rõ ràng hơn trước khi đăng ký.

Làm thủ tục xuất khẩu lao động mất bao lâu?

Thời gian hoàn tất các thủ tục xuất khẩu lao động có thể thay đổi tùy vào quốc gia tiếp nhận, ngành nghề và tiến độ hoàn thiện hồ sơ của từng người lao động.

Thời gian thông thường:

Nhật Bản: 4 – 6 tháng
Hàn Quốc: 6 – 8 tháng
Đài Loan: 3 – 5 tháng
Châu Âu: 6 – 12 tháng (tùy ngành)

TokuteiGino cam kết quy trình hỗ trợ nhanh chóng, giúp lao động hoàn tất mọi thủ tục trong thời gian ngắn nhất có thể.

Có cần phải có kinh nghiệm làm việc không?

Không nhất thiết. Tùy vào từng ngành nghề mà yêu cầu về kinh nghiệm sẽ khác nhau:

Lao động phổ thông (sản xuất, nông nghiệp, thực phẩm, xây dựng): Không yêu cầu kinh nghiệm.
Ngành điều dưỡng, cơ khí chính xác, IT, kỹ thuật: Có thể yêu cầu từ 1 – 2 năm kinh nghiệm hoặc chứng chỉ liên quan.
Chế biến thực phẩm, đóng gói, làm đẹp: Không bắt buộc có kinh nghiệm nhưng sẽ được ưu tiên nếu đã làm qua ngành này.

Nếu chưa có kinh nghiệm, người lao động có thể tham gia đào tạo tại TokuteiGino để nâng cao kỹ năng trước khi phỏng vấn.

Làm thế nào để chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín?

Vì xuất khẩu lao động là một quyết định quan trọng, người lao động cần tìm kiếm công ty uy tín để tránh mất tiền oan hoặc gặp phải các đơn hàng kém chất lượng.

✅ Những tiêu chí để lựa chọn công ty uy tín:

Có giấy phép hoạt động từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Minh bạch về hợp đồng, chi phí xuất khẩu lao động, không có phí ẩn.
Cam kết quy trình rõ ràng, có hướng dẫn cụ thể từ A-Z.
Hỗ trợ đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng nghề nghiệp trước khi xuất cảnh.
Có trung tâm đào tạo và thời gian hoạt động lâu năm trong lĩnh vực.

TokuteiGino tự hào là đơn vị xuất khẩu lao động hàng đầu, đã giúp hàng nghìn lao động Việt Nam có công việc ổn định tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan và Châu Âu.

Làm hồ sơ xuất khẩu lao động qua công ty TokuteiGino mất bao nhiêu chi phí?

Chi phí khi làm hồ sơ tại TokuteiGino minh bạch, không phát sinh phí ẩn. Tùy vào từng quốc gia mà mức phí có thể khác nhau, nhưng thường bao gồm:

Phí đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng: 10 – 30 triệu đồng.
Phí xin visa, hồ sơ hành chính: 3 – 5 triệu đồng.
Chi phí vé máy bay, bảo hiểm: 5 – 20 triệu đồng (tùy nơi).
Tổng chi phí trung bình: 80 – 150 triệu đồng (có hỗ trợ vay vốn).

TokuteiGino hỗ trợ vay vốn để giúp người lao động giảm áp lực tài chính ban đầu.

Những ngành nghề dễ đi lao động nước ngoài hiện nay là gì?

Các ngành nghề dễ đi, có nhu cầu tuyển dụng cao trong năm 2024 – 2025 gồm:

Nhật Bản: Cơ khí, chế biến thực phẩm, nông nghiệp, điều dưỡng.
Hàn Quốc: Xây dựng, sản xuất công nghiệp, nông nghiệp.
Đài Loan: Hộ lý, giúp việc gia đình, sản xuất điện tử.
Châu Âu: Điều dưỡng, cơ khí chính xác, đầu bếp, công trình xây dựng.

TokuteiGino liên tục cập nhật các đơn hàng mới từ nhà tuyển dụng uy tín, đảm bảo lựa chọn phong phú cho người lao động.

Quy trình làm thủ tục lao động từ A-Z tại công ty TokuteiGino

Khi đăng ký tại công ty xuất khẩu lao động TokuteiGino, bạn sẽ được hướng dẫn chi tiết từ bước đầu tiên đến khi xuất cảnh. Quy trình tiêu chuẩn bao gồm:

Đăng ký thông tin cá nhân tại TokuteiGino

Người lao động điền phiếu đăng ký thông tin.
Nhận tư vấn miễn phí về đơn hàng và điều kiện tham gia.
Kiểm tra sức khỏe sơ bộ để đảm bảo đủ tiêu chuẩn.

Tham gia đào tạo và hoàn thiện kỹ năng cần thiết

Đào tạo tiếng Nhật, Hàn, Anh tùy theo quốc gia đăng ký.
Học kỹ năng tay nghề theo yêu cầu công việc.
Rèn luyện tác phong làm việc chuẩn quốc tế.

Tiến hành phỏng vấn, ký hợp đồng và xuất cảnh

Tham gia phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng.
Ký hợp đồng lao động chính thức.
Hoàn tất visa, giấy tờ xuất nhập cảnh.
Hướng dẫn hành trang trước chuyến bay.

Với quy trình bài bản và chuyên nghiệp, TokuteiGino đảm bảo người lao động có sự chuẩn bị tốt nhất trước khi bước vào môi trường làm việc quốc tế.

Đến TokuteiGino ngay hôm nay để bắt đầu hành trình của bạn!

Công ty xuất khẩu lao động TokuteiGino tự hào là lựa chọn hàng đầu cho những ai muốn thay đổi cuộc sống thông qua công việc tại nước ngoài. Chúng tôi cam kết:

Hỗ trợ toàn diện từ A-Z, không lo thủ tục rườm rà.
Đơn hàng minh bạch, không phí ẩn, không lừa đảo.
Tỷ lệ đậu phỏng vấn cao, đảm bảo xuất cảnh đúng lịch trình.

🌟 Đừng chần chừ thêm nữa! Hãy liên hệ ngay với TokuteiGino để được tư vấn và đăng ký các đơn hàng phù hợp nhất.

Thông tin liên hệ

Công ty: Tokuteigino
Website: https://tokuteigino.edu.vn/
Email: tokuteigino1992@gmail.com
Hotline: 096 1982 804
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360

TokuteiGino luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn 24/7! 🚀