Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Bắc Ninh: Cơ hội vàng với TokuteiGino

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Bắc Ninh đang trở thành xu hướng mạnh mẽ dành cho lao động trẻ muốn đổi đời và trải nghiệm. Bài viết dưới đây mang đến cho bạn thông tin toàn diện về lợi ích, quy trình, chính sách cùng với những cơ hội mà công ty TokuteiGino, đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, mang lại. Bạn sẽ tìm thấy lý do vì sao TokuteiGino là lựa chọn tối ưu cũng như các lưu ý quan trọng khi tham gia chương trình này. Đừng bỏ lỡ cơ hội tìm hiểu cách thay đổi tương lai của bạn qua cánh cửa xuất khẩu lao động chất lượng cao tại Nhật Bản!

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Bắc Ninh – Vì sao nên chọn?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Bắc Ninh không chỉ thuận tiện về vị trí địa lý mà còn mang lại nhiều ưu thế vượt trội cho những người trẻ có hoài bão và khát vọng phát triển sự nghiệp. Bắc Ninh – một trong những trung tâm kinh tế – công nghiệp phát triển nhanh nhất miền Bắc Việt Nam – đang chứng kiến làn sóng mạnh mẽ của các chương trình đưa người lao động sang Nhật Bản làm việc, đặc biệt là trong các lĩnh vực kỹ thuật, chế biến thực phẩm, điều dưỡng, và xây dựng.

Bắc Ninh từ lâu đã nổi tiếng với truyền thống cần cù, chịu khó của người lao động nơi đây. Chính điều này khiến vùng đất này trở thành điểm đến đáng tin cậy đối với các đơn vị tiếp nhận lao động Nhật Bản. Năm 2024, theo số liệu từ Sở Lao động – Thương binh & Xã hội tỉnh Bắc Ninh, toàn tỉnh có hơn 3.200 lao động được phái cử sang Nhật – con số tăng hơn 35% so với năm 2023. Trong đó, hơn 60% số lao động đi theo các chương trình được phối hợp tổ chức bởi các công ty uy tín như TokuteiGino.

Tại sao ngày càng nhiều người lựa chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Bắc Ninh? Ngoài nhu cầu công việc cao, còn bởi những lợi ích thiết thực về mức thu nhập, môi trường làm việc chuyên nghiệp, cùng cơ hội học hỏi, tích lũy và phát triển sự nghiệp sau khi về nước. Dưới đây là những lý do bạn nhất định phải biết.

Cơ hội phát triển tài chính và sự nghiệp tại Nhật Bản

Trong những năm gần đây, Nhật Bản đã trở thành điểm đến lý tưởng cho tầng lớp lao động trẻ Việt Nam. Đây không còn chỉ là nơi “làm công ăn lương” đơn thuần, mà là “nơi dựng cơ đồ” đối với hàng chục nghìn người lao động mỗi năm. Theo Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội, thu nhập trung bình của lao động Việt Nam tại Nhật Bản dao động từ 25–35 triệu VNĐ/tháng (khoảng 150.000 – 220.000 yên), tùy theo ngành nghề và trình độ tiếng Nhật.

🌟 Với sự tăng trưởng liên tục của nền kinh tế Nhật Bản, đặc biệt là nhu cầu lớn về lao động trong các ngành sản xuất, xây dựng, điều dưỡng, Tokutei Gino cung cấp cơ hội làm việc ổn định, lương hấp dẫn và các chính sách phúc lợi tốt. Người lao động không chỉ tích lũy về kinh tế mà còn nâng cao tư duy, kỷ luật, phong cách làm việc chuyên nghiệp – những yếu tố giá trị giúp tạo đà phát triển vượt bật cho tương lai.

Ví dụ điển hình là trường hợp của anh Nguyễn Văn Hiếu, quê tại huyện Yên Phong, Bắc Ninh. Sau 3 năm làm việc trong ngành cơ khí tại tỉnh Kanagawa, Nhật Bản, anh đã về nước với khoản tiết kiệm lên tới 850 triệu đồng, đồng thời được một doanh nghiệp Nhật tại Hà Nội tuyển làm quản lý với mức lương 25 triệu đồng/tháng – nhờ vốn tiếng Nhật N2 và kinh nghiệm thực tế.

Môi trường làm việc Nhật Bản và tiêu chuẩn toàn cầu

Nhật Bản nổi tiếng với văn hóa làm việc nghiêm túc, tuân thủ kỷ luật và đề cao hiệu quả. Người lao động tiếp xúc với quy chuẩn toàn cầu ngay từ những ngày đầu làm việc. Điều này rèn luyện không chỉ kỹ năng chuyên môn mà còn khả năng tổ chức công việc, quản trị thời gian, phát triển tư duy giải quyết vấn đề – điều mà đa số lao động trẻ Việt đang thiếu.

Bên cạnh đó, các công ty Nhật đều đặc biệt chú trọng tới sức khỏe, an toàn lao động và quyền lợi của người lao động. Luôn có chế độ BHYT, BHXH rõ ràng, hỗ trợ tăng ca đúng quy định và đóng thuế đầy đủ để hợp thức hoá công việc. Đặc biệt, chính sách khuyến khích lao động kỹ năng đặc định (Tokutei Gino) cho phép bạn làm việc lâu dài và có cơ hội định cư – điều mà các chương trình truyền thống hiếm có.

Theo báo cáo của Cục Quản lý Lao động ngoài nước (DOLAB) – Bộ LĐ-TB&XH năm 2024, có đến 78% lao động Việt tại Nhật Bản mong muốn gia hạn hợp đồng hoặc chuyển sang visa kỹ năng đặc định để tiếp tục làm việc lâu dài.

Số lượng lao động Bắc Ninh được tuyển dụng thuộc top đầu

Là một trong những tỉnh có tỷ lệ người đi xuất khẩu lao động cao nhất cả nước, mỗi năm Bắc Ninh đóng góp hàng nghìn lao động sang thị trường Nhật Bản. Cụ thể, trong 5 năm gần nhất (2019–2024), Bắc Ninh luôn nằm trong top 5 địa phương dẫn đầu cả nước về số lượng lao động đi Nhật, đặc biệt là trong ngành điện tử và cơ khí – nhờ nền công nghiệp địa phương phát triển mạnh.

Sự hiện diện của nhiều khu công nghiệp lớn như VSIP, Đại Đồng – Hoàn Sơn, Tiên Sơn… cũng góp phần giúp người lao động Bắc Ninh có nền tảng vững chắc, dễ tiếp cận với kỹ thuật và máy móc hiện đại – điều kiện thuận lợi để thích nghi với môi trường công nghiệp cao tại Nhật Bản.

Không dừng lại ở đó, sự nỗ lực hỗ trợ của chính quyền tỉnh Bắc Ninh thông qua các chương trình hợp tác với TokuteiGino đã giúp cho người lao động dễ dàng tiếp cận, đăng ký và nhận thông tin minh bạch hơn. Nhiều hội thảo tư vấn, định hướng nghề nghiệp định kỳ cũng được tổ chức tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh, tạo đòn bẩy mạnh cho các bạn trẻ chuẩn bị hành trang vượt biển lớn.

TokuteiGino – Đơn vị xuất khẩu lao động hàng đầu tại Bắc Ninh

Lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín là yếu tố then chốt đảm bảo hành trình làm việc tại Nhật Bản an toàn, hiệu quả và ít rủi ro nhất. Tại Bắc Ninh, TokuteiGino đã ghi dấu ấn mạnh mẽ với vai trò là đơn vị chuyên nghiệp, luôn đặt quyền lợi người lao động lên hàng đầu. Với triết lý “Đồng hành từ nền tảng đến thành công”, TokuteiGino không chỉ là cầu nối tới các doanh nghiệp Nhật, mà còn là người bạn đồng hành đáng tin cậy trong suốt quá trình từ tuyển chọn, đào tạo tới hỗ trợ sau xuất cảnh.

Giới thiệu chung về TokuteiGino và sứ mệnh

TokuteiGino là công ty chuyên cung cấp giải pháp và dịch vụ xuất khẩu lao động theo chương trình kỹ năng đặc định (Tokutei Gino) – mô hình lao động chuyên môn được Chính phủ Nhật Bản triển khai từ năm 2019 để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong hơn 14 ngành nghề trọng điểm.

Công ty được thành lập bởi đội ngũ nhà quản lý, chuyên gia tiếng Nhật và nhân sự có hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa lao động Việt sang Nhật. Với trụ sở chính tại Bắc Ninh – trung tâm công nghiệp và đào tạo nghề lớn của miền Bắc – TokuteiGino hiện là đối tác chiến lược của hơn 250 doanh nghiệp Nhật Bản tại các tỉnh như Tokyo, Osaka, Fukuoka, Aichi, Hiroshima, Saitama…

Sứ mệnh của TokuteiGino là “Xuất khẩu lao động phải nhân văn – chất lượng – bền vững”, trong đó, mỗi người lao động không chỉ là khách hàng mà là đối tượng trung tâm được bảo vệ và phát triển toàn diện, theo các tiêu chuẩn cao nhất về quyền lợi và đạo đức nghề nghiệp.

Lý do TokuteiGino được đánh giá cao trong xuất khẩu lao động

1. Được cấp phép bởi Bộ LĐ-TB&XH, TokuteiGino là một trong những công ty đầu tiên tại Bắc Ninh triển khai chương trình kỹ năng đặc định theo quy chuẩn của chính phủ Nhật. Tính đến 2024, công ty đã phái cử thành công hơn 1.800 lao động sang Nhật Bản làm việc trong các ngành nghề trọng điểm.
   
2. Đảm bảo 100% minh bạch chi phí. Toàn bộ bảng giá xuất khẩu lao động, lệ phí hồ sơ, đào tạo đều được công khai rõ ràng và cam kết không phát sinh. Chính sự minh bạch này tạo nên niềm tin vững chắc từ người lao động.
   
3. Sở hữu trung tâm đào tạo nội trú tại Bắc Ninh miễn phí chỗ ở, hỗ trợ học tiếng Nhật chuyên sâu (N4, N3), đào tạo kỹ năng mềm và kiến thức văn hoá – xã hội Nhật Bản. Người học được “truyền nghề” bởi đội ngũ giảng viên từng là thực tập sinh, kỹ sư tại Nhật nhiều năm.
   
4. Tổ chức phỏng vấn trực tiếp và định kỳ với các nghiệp đoàn, công ty Nhật ngay tại Bắc Ninh qua livestream hoặc hội thảo tuyển chọn để người lao động tiết kiệm chi phí đi lại.
   
5. Dịch vụ hỗ trợ sau xuất cảnh chuyên sâu: từ hướng dẫn làm hồ sơ lưu trú, chuyển việc, đăng ký bảo hiểm, mở tài khoản ngân hàng, cho đến xử lý các tình huống pháp lý phát sinh tại Nhật Bản.
   

Các chương trình, đơn hàng lao động tiêu biểu của TokuteiGino

Từ năm 2023 đến nửa đầu 2024, TokuteiGino có hơn 150 đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản với đa dạng ngành nghề, phù hợp nhiều đối tượng khác nhau tại Bắc Ninh. Một số đơn hàng tiêu biểu bao gồm:

• Đơn hàng điều dưỡng, chăm sóc người già tại Tokyo: Lương cơ bản ~180.000 yên/tháng. Yêu cầu trình độ N3. Thời gian làm việc: 3 – 5 năm. Hỗ trợ nâng cấp visa Tokutei Gino loại 1 và 2.
• Đơn hàng chế biến thực phẩm tại Fukuoka, Nagoya: Lương cơ bản từ 170.000 – 200.000 yên/tháng, có tăng ca. Không yêu cầu bằng cấp cao, ưu tiên nữ từ 19 – 28 tuổi.
• Đơn hàng xây dựng tại Kyoto, Hiroshima: Lương khởi điểm 190.000 yên/tháng, hỗ trợ nhà ở miễn phí, có chuyên gia hỗ trợ ngôn ngữ tại Nhật.
• Đơn hàng cơ khí – kỹ thuật hàn, tiện CNC tại Nagano: Mức lương từ 210.000 yên/tháng, yêu cầu bằng trung cấp và học tiếng Nhật tối thiểu đến N4.

Ưu điểm của các đơn hàng TokuteiGino là được tuyển liên tục hằng tháng, có mức lương cao hơn mặt bằng thị trường từ 5 – 15% và đặc biệt ưu tiên lao động Bắc Ninh. Nhiều đơn hàng hỗ trợ 100% chi phí làm hồ sơ.

Quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại TokuteiGino

Để giúp người lao động nắm rõ lộ trình và chuẩn bị tốt, TokuteiGino đã xây dựng quy trình 6 bước bài bản – ngắn gọn nhưng đầy đủ và hiệu quả. Quy trình này đảm bảo người lao động được đồng hành sát sao từ khi tìm hiểu đến khi sang Nhật và làm việc ổn định.

Bước 1: Tư vấn chi tiết và định hướng nghề nghiệp

Quá trình tư vấn là bước khởi đầu quan trọng nhất, bởi người lao động cần nhận thông tin chính xác, phù hợp với năng lực và nguyện vọng. Tại TokuteiGino, các cán bộ tư vấn sẽ:

• Tiếp nhận hồ sơ, khảo sát nguyện vọng, khả năng tài chính, sức khỏe, trình độ học vấn
• Tổ chức phỏng vấn sơ tuyển đánh giá mức độ phù hợp với ngành nghề nào trong danh mục các đơn hàng đang tuyển dụng
• Tham vấn lộ trình học tiếng Nhật, thời gian xuất cảnh, mức chi phí – lợi nhuận cụ thể để người lao động có cái nhìn toàn diện

Ngoài ra, TokuteiGino tổ chức định kỳ các buổi hội thảo tư vấn tại các huyện thuộc Bắc Ninh như Từ Sơn, Yên Phong, Thuận Thành… nhằm hỗ trợ người dân vùng sâu, vùng xa tiếp cận dễ hơn với thông tin chính thống.

Bước 2: Tham gia đào tạo, học tiếng Nhật và kỹ năng

Sau khi đạt yêu cầu sơ tuyển, người lao động sẽ được nhập học tại trung tâm đào tạo của TokuteiGino để rèn luyện tiếng Nhật và kỹ năng mềm. Khóa học thường kéo dài 3–6 tháng, tùy theo đơn hàng và trình độ đầu vào.

Nội dung đào tạo gồm:

• Học tiếng Nhật (theo chuẩn JLPT từ N5 đến N3, tùy yêu cầu đơn hàng)
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn với nghiệp đoàn Nhật Bản
• Đào tạo nghiệp vụ ngành nghề: như điều dưỡng, xây dựng, cơ khí
• Văn hóa, pháp luật Nhật Bản: từ quy tắc ứng xử tại nơi làm đến luật lao động cơ bản

Môi trường ký túc xá nội trú giúp học viên nâng cao khả năng tự lập, rèn kỷ luật và gắn kết cộng đồng. Trong mỗi lớp học đều có người hỗ trợ theo dõi quá trình tiến bộ từng cá nhân, có bài kiểm tra định kỳ để đảm bảo chuẩn đầu ra.

Bước 3: Thủ tục hồ sơ và hỗ trợ xin visa

Sau quá trình đào tạo, TokuteiGino tiếp tục đồng hành cùng người lao động trong việc hoàn thiện hồ sơ, xin visa và chuẩn bị trước khi xuất cảnh. Đây là giai đoạn quan trọng để đảm bảo mọi thủ tục pháp lý được thực hiện đúng quy định của Chính phủ Việt Nam và Nhật Bản.

TokuteiGino hỗ trợ 100% quá trình:

• Chuẩn bị hồ sơ cá nhân: lý lịch tư pháp, giấy khám sức khỏe, hộ chiếu, ảnh, bản sao bằng cấp
• Dịch thuật và công chứng hồ sơ tiếng Nhật theo đúng yêu cầu từ nghiệp đoàn đối tác tại Nhật
• Tổ chức phỏng vấn trực tiếp hoặc online với công ty tiếp nhận Nhật Bản
• Làm thủ tục xin tư cách lưu trú (COE: Certificate of Eligibility) từ Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản
• Hướng dẫn quy trình xin visa tại Đại sứ quán Nhật Bản tại Hà Nội

Phòng Hành chính – Pháp lý của TokuteiGino đảm nhiệm hoàn toàn mọi giấy tờ và giấy phép cần thiết. Người lao động chỉ cần cung cấp đúng giấy tờ và làm theo hướng dẫn. Trung bình thời gian xử lý từ lúc nộp hồ sơ đến khi có visa dao động từ 2 đến 3 tháng.

Trong thời gian chờ xuất cảnh, TokuteiGino tiếp tục tổ chức các lớp bồi dưỡng chuyên sâu giúp người lao động củng cố kiến thức chuyên ngành và giao tiếp hàng ngày. Đây là một bước đệm giúp tăng khả năng thành công khi hòa nhập môi trường làm việc Nhật Bản.

Điều kiện để xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Bắc Ninh

Mặc dù cơ hội lớn, không phải ai cũng đủ điều kiện tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Bắc Ninh. TokuteiGino luôn đảm bảo chỉ tuyển chọn những ứng viên phù hợp, nhằm đảm bảo uy tín với đối tác Nhật và quyền lợi lâu dài cho người lao động.

Yêu cầu về độ tuổi, bằng cấp và sức khỏe

Tùy vào từng đơn hàng, điều kiện có thể khác nhau, tuy nhiên các tiêu chí chung như sau:

• Độ tuổi: từ 18 đến 35 tuổi. Một số đơn hàng kỹ sư hoặc tài năng đặc định cho phép đến 40 tuổi.
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp từ THCS trở lên. Những đơn hàng kỹ sư đòi hỏi bằng cao đẳng, đại học đúng chuyên ngành.
• Sức khỏe: Không mắc các bệnh truyền nhiễm như HIV, viêm gan B, lao phổi, bệnh da liễu nặng. Có giấy chứng nhận đủ sức khỏe từ bệnh viện tuyến tỉnh trở lên.
• Hồ sơ lý lịch sạch: không tiền án, tiền sự.

TokuteiGino tổ chức khám sức khỏe tại các bệnh viện liên kết có giấy phép kiểm tra lao động đi Nhật, giúp đảm bảo kết quả chính xác và được phía Nhật Bản chấp nhận.

Những kỹ năng cần thiết để đáp ứng nhu cầu thị trường Nhật Bản

Ngoài yếu tố về sức khỏe và học vấn, người lao động thường được yêu cầu thêm các kỹ năng như:

• Khả năng học tiếng Nhật tốt: tối thiểu đạt N5 trở lên. Một số ngành như điều dưỡng, kỹ sư yêu cầu N4 hoặc N3.
• Kỹ năng mềm: như giao tiếp, thích ứng, làm việc theo nhóm, khả năng chịu áp lực
• Tinh thần kỷ luật, tuân thủ nguyên tắc, giờ giấc – đây là yếu tố Nhật Bản đặc biệt đề cao
• Ý thức giữ gìn môi trường sống và làm việc sạch sẽ, gọn gàng

Các nhóm kỹ năng này được TokuteiGino tích hợp hoàn chỉnh trong chương trình đào tạo nội trú để lao động nắm vững ngay từ đầu.

Các ngành nghề phổ biến và cơ hội việc làm

Hiện nay, Nhật Bản đang thiếu hụt nghiêm trọng lao động trong một số ngành. TokuteiGino tập trung vào các lĩnh vực đang có nhu cầu cao, cụ thể như:

• Điều dưỡng, chăm sóc người nhà: nhiều suất tuyển dụng với mức thu nhập cao, cơ hội chuyển đổi sang visa Tokutei Gino số 2 (có khả năng định cư)
• Chế biến thực phẩm: phù hợp với cả nam và nữ, làm việc trong nhà máy có điều hòa, sạch sẽ
• Xây dựng, cơ khí, hàn cắt kim loại: thu nhập cao, có chế độ tăng ca nhiều
• Lắp ráp linh kiện điện tử: phù hợp cho nữ, làm việc theo nhóm, không yêu cầu thể lực cao
• Nông nghiệp – trồng trọt và chăn nuôi hiện đại: môi trường xanh, sử dụng công nghệ tiên tiến

Theo dữ liệu dự báo từ Cục quản lý lao động ngoài nước (2025), Nhật Bản cần gần 500.000 lao động nước ngoài thuộc visa kỹ năng đặc định đến năm 2030, riêng lĩnh vực điều dưỡng và chế biến thực phẩm chiếm hơn 45%.

Lợi ích khi đăng ký xuất khẩu lao động qua TokuteiGino

Không đơn thuần là một công ty môi giới lao động. TokuteiGino định hướng trở thành “đơn vị đồng hành trọn gói” – từ khâu tư vấn, đào tạo, xin visa đến khi bạn ổn định công việc tại Nhật Bản.

Cơ hội làm việc lương cao với chi phí thấp

Một lợi thế nổi bật của TokuteiGino là cam kết mức phí thấp nhờ tối ưu toàn bộ quy trình, trực tiếp làm việc với nghiệp đoàn mà không thông qua trung gian. Người lao động chỉ cần chi trả:

• Chi phí học tiếng và sinh hoạt trong thời gian học (~ từ 15–30 triệu/trọn gói)
• Phí hồ sơ, visa, khám sức khỏe (thấp hơn 30% so với mặt bằng các công ty khác)
• Chi phí xử lý COE, vé máy bay: có nhiều đơn hàng hỗ trợ 50%-100%

Đổi lại, mức thu nhập bình quân đạt từ 25–35 triệu VNĐ/tháng. Sau 3 năm làm việc, người lao động tiết kiệm trung bình khoảng từ 600–800 triệu VNĐ. Đối với visa Tokutei Gino, thời gian làm việc có thể kéo dài tới 5 năm hoặc chuyển đổi định cư.

Chương trình hỗ trợ từ công ty trước và sau khi xuất cảnh

TokuteiGino không dừng lại ở việc phái cử, mà tiếp tục hỗ trợ sau khi người lao động đến Nhật:

• Cử cán bộ người Việt sinh sống tại Nhật hỗ trợ làm thủ tục nhập cư, ổn định nơi ở, mở tài khoản ngân hàng, mua sim điện thoại
• Hỗ trợ chuyển việc nếu công ty tiếp nhận thay đổi hoặc ngừng hoạt động
• Luôn có đầu mối liên hệ giải quyết các vấn đề về cư trú, xung đột lao động, bảo hiểm
• Liên kết với cộng đồng kỹ sư Việt Nam tại Nhật để tổ chức gặp mặt định kỳ, tư vấn tâm lý, hỗ trợ kết nối công việc sau xuất cảnh

Cam kết đồng hành cùng người lao động tới khi ổn định

TokuteiGino coi trọng việc đồng hành lâu dài – điều đã tạo nên danh tiếng tốt đẹp mà hàng nghìn người lao động Bắc Ninh ghi nhận. Công ty cam kết:

• Theo dõi liên tục trong 3 tháng đầu sau xuất cảnh để hỗ trợ hòa nhập
• Tư vấn định hướng nâng cao tay nghề để mở rộng cơ hội gia hạn visa
• Hướng dẫn quản lý tài chính cá nhân hiệu quả giúp đạt mục tiêu tích lũy nhanh
• Tổ chức các sự kiện gặp mặt tại Bắc Ninh cho lao động hồi hương chia sẻ trải nghiệm cho thế hệ sau

Lợi thế của lao động Bắc Ninh khi xuất khẩu sang Nhật Bản

Lao động Bắc Ninh đang ngày càng được các doanh nghiệp Nhật Bản đánh giá cao về chất lượng, thái độ làm việc và khả năng thích nghi. Không phải ngẫu nhiên mà Bắc Ninh luôn nằm trong top các tỉnh có tỉ lệ trúng tuyển phái cử cao nhất cả nước. Ngoài sự quan tâm của chính quyền địa phương, người lao động nơi đây còn hội tụ nhiều ưu điểm vượt trội giúp quá trình làm việc tại Nhật Bản trở nên thuận lợi và hiệu quả.

Đặc điểm con người và sự phù hợp với môi trường Nhật Bản

Người Bắc Ninh nổi tiếng với tính cần cù, chịu khó, sáng tạo và đặc biệt là có tư duy kỹ thuật khá tốt. Đây là những tố chất mà doanh nghiệp Nhật Bản cực kỳ quan tâm khi tuyển chọn lao động quốc tế. Trong môi trường yêu cầu kỷ luật cao như Nhật, thái độ cầu thị và kiên trì chính là vũ khí giúp lao động Bắc Ninh nhanh chóng thích nghi và phát triển.

Hơn nữa, tư duy nghề truyền thống của làng nghề Bắc Ninh (gốm sứ Phù Lãng, tranh Đông Hồ, đúc đồng Đại Bái…) đã hình thành tinh thần làm việc khéo léo, tỉ mỉ – phù hợp với các công việc cần độ chính xác cao như điện tử, cơ khí, lắp ráp. Nhiều doanh nghiệp Nhật ghi nhận năng suất của thực tập sinh đến từ Bắc Ninh vượt trung bình đến 20%. Đặc biệt trong ngành chế biến thực phẩm và chăm sóc y tế, người lao động Bắc Ninh thường được ưu tiên tuyển dụng nhờ sự cẩn trọng và đạo đức nghề nghiệp tốt.

Sự ưu tiên và hỗ trợ đặc biệt từ TokuteiGino

Tại Bắc Ninh, TokuteiGino đặt trung tâm đào tạo và văn phòng điều hành tại vị trí trung tâm, dễ tiếp cận và thuận lợi cho người lao động đến học tập, làm hồ sơ cũng như được tư vấn trực tiếp. Công ty cũng tổ chức nhiều đợt tuyển dụng ưu tiên dành riêng cho lao động Bắc Ninh với các ưu đãi như:

• Giảm lệ phí hồ sơ từ 10–20% cho người có hộ khẩu Bắc Ninh
• Ưu tiên chọn đơn hàng đặc biệt không công khai, dành riêng cho nội bộ học viên địa phương
• Miễn phí ký túc xá trong suốt quá trình học tiếng Nhật tại trung tâm đào tạo
• Cán bộ phụ trách riêng cho từng huyện như Tiên Du, Gia Bình, Quế Võ để hỗ trợ giải đáp – tư vấn tận nơi

Nhờ đó, tỉ lệ học viên Bắc Ninh trúng tuyển đi Nhật thông qua TokuteiGino luôn duy trì ở mức cao – trên 85% cho lần phỏng vấn đầu tiên.

Nhu cầu mở rộng và tiềm năng phát triển

Trong bối cảnh chính phủ Nhật Bản đang thay đổi chính sách nhập cư để tăng cường lao động kỹ năng, các vùng giáp Tokyo (như Saitama, Chiba, Kanagawa…) đang khát lao động các ngành logistics, xây dựng và chăm sóc sức khỏe. Điều này mở ra cơ hội cực kỳ lớn cho người lao động Bắc Ninh, vốn có sự tương đồng văn hóa khá rõ rệt với người Nhật do đặc điểm làng xã, cộng đồng gắn kết.

Đặc biệt, sau giai đoạn COVID-19, người lao động Việt có hồ sơ đẹp, hộ khẩu rõ ràng và được đơn vị uy tín như TokuteiGino đào tạo bài bản là đối tượng được doanh nghiệp Nhật ưu tiên lựa chọn. Bắc Ninh với dân số trẻ, tỉ lệ người học nghề cao và sức lao động dồi dào, được xem là “nguồn cung vàng” cho các chương trình lao động kỹ năng đặc định.

Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh (2024), có hơn 4.000 người đăng ký mong muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mỗi năm. Với mạng lưới chi nhánh, cộng tác viên tại hầu hết các huyện, TokuteiGino chính là lựa chọn đúng đắn để người Bắc Ninh hiện thực hóa giấc mơ ổn định thu nhập và sự nghiệp tại nước ngoài.

Các câu hỏi thường gặp về xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Bắc Ninh

Quyết định tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản là bước ngoặt lớn, do đó người lao động có nhiều băn khoăn cần được giải đáp minh bạch trước khi bắt đầu hành trình. Dưới đây là những câu hỏi phổ biến nhất được lao động Bắc Ninh đặt ra và được TokuteiGino trả lời cụ thể.

Chi phí để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?

Chi phí đi Nhật hiện nay phụ thuộc vào hình thức visa, đơn hàng và công ty phái cử. Với TokuteiGino, chi phí trung bình như sau:

• Đối với đơn hàng Tokutei Gino (kỹ năng đặc định): từ 70 đến 120 triệu đồng (bao gồm học tiếng, khám sức khỏe, hồ sơ visa, vé máy bay). Trong đó, một số đơn hàng hỗ trợ từ 30–100% học phí, đặc biệt đối với lao động nữ Bắc Ninh có thành tích học tốt.
• Thực tập sinh (TTS): chi phí thấp hơn, nhưng thời hạn lao động giới hạn và phúc lợi thấp hơn Tokutei Gino.

Ưu điểm tại TokuteiGino là toàn bộ chi phí được chia rõ thành từng giai đoạn, có hợp đồng thanh toán và hoàn trả nếu không trúng tuyển. Cam kết không phát sinh chi phí không rõ ràng.

Thời gian để hoàn thiện hồ sơ và xuất cảnh dự kiến?

Quá trình từ lúc tư vấn đến khi xuất cảnh thường kéo dài từ 4 đến 8 tháng, qua các giai đoạn:

• Tư vấn & sơ tuyển đầu vào: 1–2 tuần
• Học tiếng Nhật và đào tạo kỹ năng: 3–5 tháng
• Làm hồ sơ, xin COE và visa: 1–3 tháng
• Xuất cảnh: được TokuteiGino thông báo lịch trình, hỗ trợ di chuyển và hướng dẫn cụ thể

Người lao động nào có sẵn trình độ tiếng Nhật (từ N4) có thể rút ngắn thời gian xuống chỉ còn 3–4 tháng. TokuteiGino cũng áp dụng chế độ “thủ tục nhanh” cho các đơn hàng tuyển gấp.

Những quyền lợi chính khi làm việc tại Nhật Bản?

Người lao động được hưởng toàn bộ quyền lợi theo luật lao động Nhật Bản, cụ thể:

• Lương cơ bản: từ 145.000 – 220.000 yên/tháng (tùy ngành nghề)
• Thời gian làm việc: 8h/ngày, 5–6 ngày/tuần. Tăng ca tính theo giờ, có phụ cấp thêm
• Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ
• Chế độ nghỉ phép, lễ tết theo quy định pháp luật Nhật
• Hỗ trợ nhà ở, ăn uống, đi lại từ doanh nghiệp nhận lao động
• Cơ hội nâng cao visa Tokutei Gino loại 1 sang loại 2 (có thể ở lại lâu dài)

Những rủi ro có thể gặp phải và cách TokuteiGino hỗ trợ?

Rủi ro có thể đến từ nhiều phía: thay đổi chính sách phía Nhật, công ty tiếp nhận phá sản, người lao động vi phạm nội quy hoặc môi giới không rõ nguồn gốc. Với TokuteiGino, mọi nguy cơ đều được giảm thiểu nhờ:

• Cam kết xuất cảnh đúng thời hạn, đúng đơn hàng
• Hợp đồng rõ ràng 3 bên (công ty, lao động, phía Nhật)
• Luôn có cán bộ đại diện doanh nghiệp tại Nhật để xử lý tình huống
• Hệ thống tư vấn khẩn cấp 24/7 hỗ trợ từ xa, đặc biệt với lao động Bắc Ninh

Làm việc tại Nhật Bản, có thể bảo lãnh gia đình không?

Với visa Tokutei Gino loại 1: chưa cho phép bảo lãnh người thân. Tuy nhiên, người lao động có thể chuyển đổi sang Tokutei Gino loại 2 (sau khi đạt yêu cầu kỹ năng và tiếng Nhật cao hơn), lúc đó có quyền:

• Bảo lãnh vợ/chồng, con cái sang sinh sống
• Lưu trú lâu dài tại Nhật, không giới hạn số lần gia hạn

TokuteiGino có các chương trình hỗ trợ học tiếng Nhật trình độ cao để tăng cơ hội nâng visa và kết nối cơ hội định cư hợp pháp tại Nhật khi đủ điều kiện.

Những lưu ý quan trọng khi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Bắc Ninh

Dù cơ hội mở rộng, nhưng người lao động cần trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng và sự hiểu biết để hạn chế tối đa rủi ro trong quá trình làm việc tại Nhật Bản. Dưới đây là ba lưu ý mà TokuteiGino nhấn mạnh với mọi học viên và người lao động Bắc Ninh trước khi lên đường.

Tránh các công ty lừa đảo hoặc chi phí không minh bạch

Một trong những rủi ro phổ biến khiến người lao động “tiền mất – tật mang” là dính phải công ty môi giới lao động không có giấy phép hoặc “treo đầu dê bán thịt chó”. Những đơn vị này thường:

• Yêu cầu đóng phí cao, không có bảng giá rõ ràng.
• Không minh bạch thông tin về đơn hàng, công ty tiếp nhận.
• Ký hợp đồng không chính thức, không có chứng nhận từ Bộ LĐ-TB&XH.
• Mạo danh các chương trình Tokutei Gino hoặc visa kỹ năng đặc định.

Theo cảnh báo của Cục Quản lý lao động ngoài nước (2024), chỉ nên lựa chọn các công ty có mã số được cấp phép hợp pháp. TokuteiGino cam kết công khai mọi thông tin chi phí, hợp đồng minh bạch ba bên, có mã số giấy phép do Bộ LĐ-TB&XH cấp, luôn sẵn sàng để người lao động và gia đình đối chiếu, kiểm tra.

Đảm bảo hiểu rõ hợp đồng lao động trước khi ký kết

Nhiều trường hợp lao động ký hợp đồng qua loa, dẫn đến bất đồng khi sang Nhật, bị ép làm việc quá thời gian, bị trừ tiền lương, hoặc không được nghỉ phép đúng quy định.

TokuteiGino luôn tổ chức lớp “Định hướng trước xuất cảnh” trong vòng 2 – 3 ngày/tuần dành cho tất cả học viên. Nội dung bao gồm:

• Hướng dẫn đọc và hiểu rõ hợp đồng lao động tiếng Nhật – có bản dịch tiếng Việt chi tiết.
• Hướng dẫn quyền và nghĩa vụ khi làm việc tại Nhật Bản.
• Cách phản ứng với các trường hợp vi phạm hợp đồng từ công ty tiếp nhận.
• Những tình huống cụ thể đã từng xảy ra, qua đó giúp học viên biết cách xử lý.

TokuteiGino không để người lao động tự ký hợp đồng – mọi quy trình ký kết đều có sự chứng kiến từ cán bộ tư vấn chuyên môn và đại diện pháp lý của công ty.

Phương pháp thích nghi nhanh chóng với văn hóa Nhật Bản

Sốc văn hóa là điều không hiếm với lao động Việt khi mới đến Nhật. Sự khác biệt về ngôn ngữ, tác phong, môi trường sống có thể ảnh hưởng tới tinh thần và khả năng làm việc ban đầu. Để hỗ trợ quá trình hội nhập, TokuteiGino cung cấp:

• Giáo trình văn hóa Nhật thực tế đi kèm lớp học tại trung tâm đào tạo.
• Mô phỏng tình huống giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên người Nhật ngay tại lớp học.
• Tổ chức các buổi chia sẻ kinh nghiệm từ các bạn lao động vùng Bắc Ninh đã làm việc tại Nhật trở về.

Ngoài ra, tại Nhật Bản, TokuteiGino cũng có các nhóm cộng đồng riêng dành cho lao động Việt theo từng khu vực, giúp người mới có nơi chia sẻ, hỗ trợ nhau vượt qua khó khăn giai đoạn đầu.

Các lỗi nên tránh khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Những sai lầm tưởng như nhỏ lại có thể gây hậu quả lớn khiến hợp đồng bị hoãn, visa bị từ chối hoặc ảnh hưởng toàn bộ kế hoạch tài chính – sự nghiệp của người lao động. Cùng TokuteiGino điểm lại những lỗi phổ biến nhất.

Thiếu chuẩn bị về ngoại ngữ và kỹ năng chuyên môn

Rất nhiều người lao động chủ quan, nghĩ rằng “sang Nhật rồi học tiếng sau”. Nhưng việc không hiểu ngôn ngữ ngay từ đầu làm giảm đáng kể khả năng giao tiếp, tiếp thu công việc và thích nghi với môi trường. TokuteiGino yêu cầu người lao động tối thiểu đạt N5 trước khi thi đơn hàng và N4 trước khi xuất cảnh.

Cần tránh các lỗi như:

• Không đầu tư thời gian học tiếng nghiêm túc, bỏ học giữa chừng.
• Học để đối phó phỏng vấn chứ không tiếp cận tiếng Nhật như công cụ sống.
• Không chủ động học kỹ kỹ năng chuyên môn được dạy trong lớp.

TokuteiGino có bộ phận kiểm tra định kỳ từng cá nhân, từ đó lên kế hoạch tăng cường học bổ sung đảm bảo chuẩn đầu ra.

Không tuân thủ nguyên tắc, kỷ luật tại Nhật Bản

Môi trường Nhật rất coi trọng sự kỷ luật. Các hành vi như:

• Đi làm trễ, nghỉ không phép
• Không đeo khẩu trang, thiếu vệ sinh cá nhân
• Hút thuốc nơi cấm, nói chuyện riêng trong giờ làm

đều khiến doanh nghiệp giảm niềm tin hoặc đơn phương kết thúc hợp đồng. TokuteiGino thường xuyên nhấn mạnh trong các lớp đào tạo: “Bạn không chỉ là người lao động mà là đại diện hình ảnh Việt Nam ở nơi bạn làm việc”.

Vi phạm hợp đồng lao động gây khó khăn pháp lý

Người lao động bỏ trốn, tự ý chuyển việc, không thực hiện nghĩa vụ theo hợp đồng sẽ bị mất toàn bộ quyền bảo hộ, khó hoàn tất hồ sơ lao động tương lai. Không ít người vì muốn kiếm thêm tiền đã phải về nước giữa chừng, vừa mất việc, vừa nợ khoản vay ban đầu.

TokuteiGino giúp phòng tránh các lỗi này bằng cách xây dựng cơ chế đánh giá, kiểm tra sau khi xuất cảnh, phối hợp với nghiệp đoàn để giữ người lao động đúng lộ trình hợp đồng.

Thành công của TokuteiGino trong xuất khẩu lao động từ Bắc Ninh

Sau hơn 10 năm hoạt động, TokuteiGino đã trở thành thương hiệu hàng đầu không chỉ tại Bắc Ninh mà còn ở nhiều tỉnh thành phía Bắc. Những câu chuyện thực tế và những phản hồi từ người lao động chính là minh chứng rõ ràng cho tâm huyết và năng lực của đơn vị này.

Câu chuyện thành công của các lao động đi trước

• Chị Nguyễn Thị Mai (huyện Lương Tài, Bắc Ninh) sang Nhật theo đơn hàng chăm sóc sức khỏe từ năm 2021, hiện đã có thu nhập bình quân 210.000 yên/tháng (~36 triệu đồng). Sau 3 năm, chị đã mua được đất, xây nhà và đang học tiếp để thi chuyển sang visa Tokutei Gino loại 2.
• Anh Đặng Văn Hòa (xã Phù Lưu, huyện Yên Phong) đi đơn hàng cơ khí tại Hiroshima. Được đánh giá là có tay nghề tốt, hiện đang giữ chức quản lý xưởng tại công ty Nhật. Đặc biệt, anh đã bảo lãnh vợ sang Nhật theo diện kỹ năng cấp cao – một thành tích rất hiếm với lao động phổ thông trước đây.

Những phản hồi tích cực từ lao động và chủ doanh nghiệp Nhật

TokuteiGino thường xuyên nhận được thư cảm ơn và đánh giá tốt từ doanh nghiệp tiếp nhận và thân nhân lao động. Một đại diện của Công ty Takahashi Industry tại Tokyo chia sẻ: “Lao động từ TokuteiGino làm việc nghiêm túc, học rất nhanh, văn hóa phù hợp – giúp chúng tôi tiết kiệm thời gian đào tạo và giữ nhân sự lâu dài”.

Bằng chứng về sự uy tín và hiệu quả của TokuteiGino

• Hơn 3.000 lao động Bắc Ninh đã được phái cử thành công (2018–2024)
• Đạt tỉ lệ trúng tuyển đơn hàng trên 85% ngay từ vòng đầu tiên
• Hơn 95% học viên phản hồi hài lòng về chất lượng đào tạo và hỗ trợ
• Được chứng nhận quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015 trong lĩnh vực phái cử lao động quốc tế

Đặc biệt, TokuteiGino còn là đối tác được Cục Quản lý Lao động ngoài nước lựa chọn làm điểm triển khai thí điểm các chương trình xuất khẩu lao động an toàn – hiệu quả đối với khu vực miền Bắc trong 2025.

Hãy để TokuteiGino đồng hành cùng bạn trên con đường thay đổi tương lai với dịch vụ xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Bắc Ninh chất lượng cao!

Đừng chần chừ – cơ hội tốt nhất luôn dành cho những người sẵn sàng hành động. Dù bạn là ai, học vấn đến đâu, miễn bạn có khát vọng – con đường sang Nhật làm việc chân chính và bền vững đang đợi bạn. TokuteiGino cam kết đem lại dịch vụ minh bạch, đào tạo chất lượng và luôn đồng hành từ Bắc Ninh đến Nhật Bản!

📞 Liên hệ ngay với TokuteiGino để được tư vấn miễn phí và hỗ trợ từ A-Z:

✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360