Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hải Phòng đang trở thành lựa chọn hàng đầu với người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm quốc tế. TokuteiGino, một công ty chuyên cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động uy tín, giúp kết nối hàng nghìn lao động Việt Nam với doanh nghiệp hàng đầu tại Nhật Bản. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu chi tiết lợi ích, quy trình, điều kiện, và các hỗ trợ đặc biệt mà TokuteiGino mang lại. Nếu bạn đang sinh sống tại Hải Phòng và có mong muốn phát triển sự nghiệp tại Nhật Bản, hãy cùng khám phá bí quyết thành công này!
Xuất khẩu lao động Nhật Bản là lựa chọn hàng đầu tại Hải Phòng
Trong nhiều năm gần đây, xuất khẩu lao động đã trở thành một trong những xu hướng phát triển nghề nghiệp mạnh mẽ tại Hải Phòng – thành phố cảng năng động thuộc khu vực Duyên hải Bắc Bộ, Việt Nam. Sự phát triển nhanh chóng của nền kinh tế thành phố đi kèm với trình độ tay nghề ngày càng cao của người lao động đã tạo nên nguồn cung nhân lực chất lượng cao, sẵn sàng hội nhập thị trường quốc tế. Trong đó, Nhật Bản – quốc gia tiên tiến ở Đông Á với nhu cầu tuyển dụng kỹ sư, lao động kỹ thuật lớn – chính là điểm đến lý tưởng và phổ biến nhất.
Không chỉ mang lại thu nhập hấp dẫn, môi trường làm việc an toàn, kỷ luật và chế độ phúc lợi xã hội tốt, trải nghiệm làm việc tại Nhật Bản còn giúp nâng tầm kỹ năng và nhận thức nghề nghiệp của người lao động Hải Phòng, đặc biệt là thế hệ trẻ. Hơn nữa, nhờ sự hỗ trợ toàn diện của các công ty xuất khẩu lao động uy tín như TokuteiGino, hành trình sang Nhật làm việc chưa bao giờ dễ dàng và đáng tin cậy như hiện nay.
Tình hình nhu cầu việc làm quốc tế tại Hải Phòng
Hải Phòng hiện nay là một trong những địa phương có tỷ lệ lao động trẻ cao, phần lớn trong độ tuổi từ 18 đến 30, tạo ra một lực lượng lao động dồi dào. Theo số liệu của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP Hải Phòng năm 2024, trên 65% thanh niên trong độ tuổi lao động mong muốn tìm việc làm có thu nhập cao hơn, môi trường làm việc chuyên nghiệp, và có cơ hội phát triển kỹ năng nghề nghiệp.
Tuy nhiên, thị trường việc làm trong nước chưa đủ sức cung cấp các đầu việc đạt chuẩn quốc tế. Điều này đã khiến nhiều người trẻ Hải Phòng có xu hướng tìm đến cơ hội làm việc ở nước ngoài, đặc biệt là trong các ngành như cơ khí, chế biến thực phẩm, công nghệ ô tô, điều dưỡng,… Và trong danh sách các quốc gia thu hút lao động nước ngoài, Nhật Bản dẫn đầu với hơn 70.000 chỉ tiêu tuyển dụng lao động Việt Nam mỗi năm (theo thống kê năm 2025 từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam).
Xu hướng này được thúc đẩy mạnh mẽ bởi các chương trình hợp tác lao động giữa Hải Phòng và các tỉnh, khu công nghiệp tại Nhật, cùng sự xuất hiện của các công ty trung gian đáng tin cậy như TokuteiGino – nơi kết nối ước mơ và thực tế việc làm thu nhập cao.
Vì sao Nhật Bản là điểm đến lý tưởng cho lao động Hải Phòng?
Không phải ngẫu nhiên mà Nhật Bản được xem như miền đất hứa khi người Hải Phòng lựa chọn xuất khẩu lao động. Có nhiều yếu tố khiến đất nước này trở thành điểm đến hàng đầu:
- Mức lương hấp dẫn: Mức lương trung bình cho lao động phổ thông tại Nhật Bản vào khoảng 140.000 – 170.000 yên/tháng (tương đương 24 – 30 triệu đồng/tháng, theo tỷ giá năm 2025). Đối với công việc có tay nghề hoặc kỹ sư, lương có thể đạt từ 200.000 yên trở lên.
- Môi trường làm việc kỷ luật, an toàn: Nhật Bản nổi tiếng với văn hóa làm việc chuyên nghiệp, có quy chuẩn rõ ràng và rất chú trọng đến sức khỏe, an toàn của người lao động.
- Hệ thống phúc lợi tốt: Bảo hiểm xã hội đầy đủ, thời gian nghỉ phép có lương, hệ thống chăm sóc y tế đạt tiêu chuẩn quốc tế.
- Cơ hội phát triển khả năng ngoại ngữ, kỹ năng mềm và giao lưu văn hóa.
Ngoài ra, nhờ vị trí địa lý gần Việt Nam, thời gian di chuyển ngắn, múi giờ không chênh lệch nhiều, nên người lao động từ Hải Phòng tại Nhật có thể dễ dàng giữ liên lạc và nhận được hỗ trợ từ gia đình trong những lúc cần thiết.
Những cơ hội vàng cho lao động trẻ tại Nhật Bản
Từ năm 2019, chương trình “Tokutei Gino” (Kỹ năng đặc định) của chính phủ Nhật Bản được khởi động nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong 14 ngành nghề trọng điểm. Theo phân tích của Viện Nghiên cứu Kinh tế Nhật Bản (Japan Center for Economic Research – JCER) năm 2025, Nhật Bản sẽ thiếu hụt hơn 4 triệu lao động có tay nghề vào năm 2030, tập trung tại các lĩnh vực:
- Xây dựng
- Cơ khí – điện tử – ô tô
- Chế biến thực phẩm
- Điều dưỡng
- Khách sạn – du lịch
Với chính sách mở cửa thị trường lao động và nâng chuẩn tuyển dụng, các bạn trẻ Hải Phòng có kỹ năng và tiếng Nhật cơ bản sẽ dễ dàng lọt vào “danh sách vàng” của các doanh nghiệp Nhật. TokuteiGino là một trong các công ty chuyên tư vấn, định hướng và hỗ trợ tham gia chương trình này một cách minh bạch, giúp ước mơ làm việc tại Nhật trở nên gần hơn bao giờ hết.
🟢 Ví dụ thực tế: Nguyễn Trọng Lâm (25 tuổi, quê quán An Dương, Hải Phòng) chia sẻ: “Sau khi được TokuteiGino định hướng chương trình Tokutei Gino, mình tham gia khóa học tiếng Nhật và ôn tập kiến thức chuyên ngành. Chưa đầy 8 tháng sau, mình đã làm việc chính thức tại một công ty thực phẩm ở tỉnh Ibaraki, Nhật Bản với mức lương 180.000 yên/tháng.”
Lợi ích khi làm việc tại Nhật Bản qua TokuteiGino
Lựa chọn làm việc tại Nhật Bản thông qua công ty xuất khẩu lao động TokuteiGino không chỉ đơn thuần là một quyết định nghề nghiệp, mà còn là bước ngoặt để người lao động thay đổi hoàn toàn tương lai tài chính và kỹ năng. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa lao động kỹ năng sang Nhật, TokuteiGino mang lại những giá trị vượt trội từ thu nhập, môi trường làm việc đến cơ hội phát triển chuyên môn và cá nhân.
Mức lương hấp dẫn và phúc lợi vượt trội
Một trong những lý do khiến nhiều người lựa chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hải Phòng chính là mức lương cao vượt trội so với thu nhập trong nước. Khi hợp tác cùng TokuteiGino, người lao động được bảo đảm làm việc trong các doanh nghiệp uy tín tại Nhật Bản, đi kèm với chế độ lương thưởng rõ ràng, ổn định, minh bạch.
Theo thống kê năm 2025 từ JITCO (Tổ chức Phát triển Nguồn nhân lực quốc tế Nhật Bản), mức lương trung bình của lao động Việt Nam tại Nhật dao động từ 150.000 – 220.000 yên/tháng, tùy ngành nghề, khu vực và trình độ. Con số này tương đương 25 – 40 triệu đồng/tháng, gấp nhiều lần so với thu nhập của ngành nghề tương tự trong nước.
Ngoài lương cứng, lao động cũng được hưởng:
- Chế độ làm thêm giờ đúng luật, tính 125% – 150% lương cơ bản
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ
- Trợ cấp nhà ở, chi phí đi lại tại Nhật
- Các khoản thưởng lễ, Tết (theo quy định doanh nghiệp tuyển dụng)
Lao động hợp tác với TokuteiGino được đảm bảo hợp đồng rõ ràng, tuyển dụng minh bạch và quyền lợi pháp lý được bảo vệ toàn diện bởi phía Nhật cũng như cơ quan quản lý nhân lực của Việt Nam.
Điều kiện làm việc hiện đại, thân thiện
Người lao động Hải Phòng khi theo chương trình làm việc tại Nhật Bản qua TokuteiGino được giới thiệu vào các doanh nghiệp chất lượng cao, có nền tảng ổn định, cơ sở vật chất hiện đại.
Các nơi làm việc được kiểm tra trực tiếp bởi đội ngũ TokuteiGino để đảm bảo:
- Máy móc công nghệ tiên tiến, giảm thiểu lao động chân tay nặng nhọc
- Điều kiện sinh hoạt an toàn, có ký túc xá tiện nghi cho lao động
- Có chính sách đón tiếp, hướng dẫn hội nhập văn hóa doanh nghiệp
Ngoài ra, chi phí sinh hoạt tại Nhật có thể cao hơn Việt Nam, nhưng khi làm việc trong môi trường của những doanh nghiệp uy tín, có trợ cấp và hỗ trợ tốt, người lao động vẫn có thể tiết kiệm từ 60 – 70% lương gửi về gia đình hoặc tích lũy để đầu tư sau này.
Cơ hội học tập, trau dồi kỹ năng và phát triển bản thân
Không chỉ đi làm, hành trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hải Phòng còn là cơ hội mở ra chân trời mới cho việc học hỏi và phát triển lâu dài.
TokuteiGino thiết kế lộ trình nâng cao kỹ năng cho người lao động, với các yếu tố:
- Đào tạo tiếng Nhật bài bản (N5 – N3) trước khi xuất cảnh và khi làm việc tại Nhật
- Hướng dẫn thi chứng chỉ kỹ năng do chính phủ Nhật Bản cấp
- Hỗ trợ đăng ký chương trình “Tokutei Gino” – cơ hội làm việc dài hạn (5 – 10 năm) và có thể xét chuyển đổi tư cách lưu trú vĩnh trú tại Nhật
Người lao động có thể mở rộng lựa chọn nghề nghiệp tại Nhật trong tương lai hoặc khi trở về Việt Nam, trở thành chuyên gia kỹ thuật, quản lý dây chuyền, phiên dịch tiếng Nhật trong các công ty FDI đang phát triển mạnh tại Hải Phòng.
Quy trình tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản tại TokuteiGino
TokuteiGino luôn lấy uy tín – tốc độ – minh bạch làm tiêu chí hàng đầu. Quy trình tham gia được đơn giản hóa từng bước, giúp người lao động giảm thiểu thời gian chờ đợi và tiếp cận đúng cơ hội phù hợp nhất với trình độ của bản thân.
Các bước đăng ký dễ dàng và nhanh chóng
Toàn bộ quy trình chỉ mất từ 6 – 9 tháng, ngắn hơn trung bình so với các công ty không chuyên (thường phải chờ gần 1 năm):
- Tư vấn và chọn đơn hàng: Sau khi người lao động liên hệ, TokuteiGino sẽ tư vấn định hướng nghề nghiệp, chọn đơn hàng phù hợp với năng lực, điều kiện tài chính và sở thích cá nhân.
- Kiểm tra điều kiện: Gồm sơ tuyển sức khỏe, trình độ học vấn, kỹ năng. Những ai chưa đủ điều kiện được hướng dẫn bổ sung.
- Ký hợp đồng với TokuteiGino: Cam kết chi phí rõ ràng, điều khoản minh bạch.
- Học tiếng Nhật: Học trình độ từ N5 đến N4 trong thời gian 4 – 6 tháng. Người học được giảng dạy bởi giáo viên có chứng chỉ nghiệp vụ quốc tế và giáo trình chuyên ngành phù hợp với từng đơn hàng.
- Dự tuyển: TokuteiGino tổ chức phỏng vấn với doanh nghiệp Nhật Bản (trực tiếp hoặc trực tuyến)
- Sau khi trúng tuyển – chuẩn bị hồ sơ xin visa
Phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp Nhật Bản
Đặc điểm nổi bật của TokuteiGino là luôn tổ chức đợt phỏng vấn trực tiếp hoặc phỏng vấn online có phiên dịch, đảm bảo người lao động được giao tiếp, thương lượng và hiểu rõ doanh nghiệp Nhật mình chuẩn bị về làm việc.
- Mỗi đợt phỏng vấn có 5 – 10 doanh nghiệp tham gia.
- Lao động được hướng dẫn từng bước trước buổi phỏng vấn.
- Tăng tỷ lệ trúng tuyển lên 85% so với trung bình toàn quốc là 68% (số liệu từ Cục Quản lý lao động ngoài nước – 2025).
Thủ tục chuẩn bị hồ sơ và visa xuất cảnh
Sau khi trúng tuyển, TokuteiGino sẽ đồng hành trong quá trình hoàn tất hồ sơ, xin visa và các thủ tục xuất cảnh:
- Dịch thuật công chứng hồ sơ cá nhân.
- Làm lý lịch tư pháp, giấy xác nhận sức khỏe theo tiêu chuẩn Bộ Y tế.
- Nộp hồ sơ lên đại sứ quán Nhật Bản hoặc Cục xuất nhập cảnh Nhật.
Thời gian từ lúc trúng tuyển đến khi xuất cảnh kéo dài khoảng 2 – 3 tháng.
Người lao động được TokuteiGino hỗ trợ tổ chức buổi hướng dẫn hội nhập trước xuất cảnh (Pre-departure Orientation) – một phần bắt buộc trong chương trình đào tạo an toàn cho công dân Việt Nam ra nước ngoài.
Điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản
Không phải ai cũng có thể đủ điều kiện để tham gia chương trình, tuy nhiên TokuteiGino luôn sẵn sàng lắng nghe và hỗ trợ nhiều phương án để mọi người đều có cơ hội tiếp cận.
Độ tuổi, trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc
Các tiêu chuẩn cơ bản để đủ điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hải Phòng như sau:
- Độ tuổi: 18 – 35 tuổi (tùy ngành có thể nới rộng đến 40)
- Trình độ: Tốt nghiệp THCS trở lên (ưu tiên THPT hoặc trung cấp, cao đẳng, đại học nghề)
- Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm với các đơn hàng phổ thông. Các đơn hàng kỹ thuật cần tối thiểu 6 tháng – 1 năm làm việc thực tế.
Đặc biệt, TokuteiGino hợp tác với nhiều doanh nghiệp chấp nhận ứng viên chưa có bằng cấp cao hoặc từng làm trong môi trường nông thôn, miễn là có tinh thần cầu tiến và nghiêm túc với nghề.
Yêu cầu sức khỏe và thể lực cơ bản
Sức khỏe là điều kiện tiên quyết. Lao động phải vượt qua khám sức khỏe tổng quát tại các bệnh viện được chỉ định bởi Cục Quản lý Lao động ngoài nước:
- Không mắc bệnh truyền nhiễm (viêm gan B, lao phổi, HIV…)
- Không mắc bệnh mãn tính nặng cản trở khả năng lao động.
- Thị lực, thính lực, sức bền thể chất phù hợp với đặc thù công việc.
TokuteiGino tổ chức sàng lọc sức khỏe sơ bộ ngay từ khi tiếp nhận hồ sơ để hạn chế rủi ro tốn công sức sau này.
Hỗ trợ đặc biệt từ TokuteiGino dành cho lao động không đủ điều kiện
Đối với các trường hợp:
- Chưa có bằng cấp: TokuteiGino có chương trình học bổ sung trung cấp nghề song song với tiếng Nhật.
- Yếu tiếng: Hỗ trợ học từ trình độ thấp nhất.
- Vượt quá tuổi: Hướng về các đơn hàng Tokutei Gino không giới hạn khắt khe độ tuổi.
- Khó khăn tài chính: Có chính sách trả góp toàn bộ chi phí, đào tạo trước – thanh toán sau.
Chi phí tham gia xuất khẩu lao động và chính sách hỗ trợ của TokuteiGino
Một trong những mối quan tâm hàng đầu của người lao động khi tìm hiểu về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hải Phòng chính là chi phí. TokuteiGino luôn đặt yếu tố công khai, minh bạch lên hàng đầu trong mọi khoản phí, đồng thời cung cấp nhiều chính sách hỗ trợ tài chính thiết thực, phù hợp với điều kiện kinh tế của người lao động ngoại tỉnh, đặc biệt là các khu vực nông thôn ngoại ô Hải Phòng.
Chi tiết các khoản phí minh bạch, rõ ràng
Tất cả các khoản chi phí khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động qua TokuteiGino đều được niêm yết cụ thể và có hợp đồng chi tiết. Không có bất kỳ khoản phí phát sinh bất ngờ nào trong suốt quá trình trước – trong – sau tuyển chọn.
Một số khoản phí cơ bản bao gồm:
- Phí đào tạo tiếng Nhật: Tùy từng chương trình, thường từ 8 – 15 triệu đồng/khóa.
- Phí khám sức khỏe: Khoảng 1,5 – 2 triệu đồng/lần (được thực hiện tại bệnh viện uy tín).
- Phí hồ sơ giấy tờ, dịch thuật, công chứng: 1 – 2 triệu đồng.
- Phí thi tuyển đơn hàng hoặc hỗ trợ doanh nghiệp: 3 – 5 triệu đồng.
- Chi phí xin visa, xuất cảnh: Khoảng 3 – 5 triệu đồng.
- Vé máy bay 1 chiều sang Nhật: khoảng 10 – 15 triệu đồng (tùy thời điểm bay và địa điểm).
Tổng chi phí dao động trong khoảng từ 70 – 120 triệu đồng, thấp hơn từ 20 – 30% so với mức trung bình thị trường là từ 130 – 150 triệu đồng (theo khảo sát của báo Lao Động, tháng 1/2025).
TokuteiGino cam kết không thu bất kỳ khoản “tiền đặt cọc giữ chỗ”, “phí bảo lưu hồ sơ” hay các loại phí không rõ ràng. Mọi khoản thu đều được ghi rõ trong hợp đồng và biên lai có xác nhận pháp lý.
Chính sách trả góp hoặc vay vốn ưu đãi cho người lao động
Hiểu được gánh nặng tài chính với nhiều lao động nông thôn tại Hải Phòng, TokuteiGino xây dựng các gói hỗ trợ tài chính linh hoạt:
- Chính sách trả góp học phí và chi phí xuất cảnh trong vòng 6 – 8 tháng, không tính lãi, áp dụng cho ứng viên vượt qua vòng sơ tuyển đơn hàng.
- Hỗ trợ thủ tục vay vốn ưu đãi lên đến 80% tổng chi phí từ các ngân hàng hợp tác (Ngân hàng Chính sách Xã hội Việt Nam, Agribank, BIDV…), hạn mức vay tối đa lên tới 100 triệu đồng, lãi suất thấp từ 0,5 – 0,65%/tháng.
- TokuteiGino đứng ra bảo lãnh và xác nhận ưu tiên hồ sơ vay vốn đối với hộ nghèo, cận nghèo tại các xã ngoại thành Hải Phòng.
Người lao động chỉ cần chuẩn bị trước 20 – 30 triệu đồng là có thể khởi động quá trình tuyển chọn, phần còn lại sẽ được đóng sau khi trúng tuyển hoặc sau khi đã bắt đầu làm việc tại Nhật qua chương trình cam kết trả dần.
Những cam kết hoàn tiền khi không đạt yêu cầu
TokuteiGino đặc biệt xây dựng chính sách “bảo hiểm niềm tin”, cho phép người lao động được HOÀN TIỀN 100% các khoản đã đóng (ngoại trừ chi phí hồ sơ giấy tờ) nếu xảy ra bất kỳ tình huống sau:
- Người lao động trượt tuyển do lỗi khách quan từ phía công ty, không bố trí đơn hàng phù hợp sau thời hạn cam kết.
- Lịch trình xuất cảnh bị hủy do phía doanh nghiệp Nhật rút lui, TokuteiGino không thể sắp xếp đơn hàng thay thế.
- Lỗi hồ sơ không đủ điều kiện xin visa do thiếu sót từ phía công ty tư vấn.
Cam kết hoàn tiền đều được ghi trực tiếp trong hợp đồng sẽ giúp người lao động an tâm 100% trước khi bắt đầu.
Lời khuyên khi chuẩn bị xuất khẩu lao động Nhật Bản
Để tối ưu hóa thành công và tránh rơi vào thế bị động, người lao động cần có sự chuẩn bị cẩn trọng. TokuteiGino luôn đồng hành cùng người lao động từ bước đầu, tuy nhiên, bản thân ứng viên cũng cần nâng cao tinh thần học hỏi và rèn luyện kỹ năng.
Kỹ năng cần trau dồi trước khi đi xuất khẩu lao động
- Kỹ năng tiếng Nhật: Nắm vững một số câu giao tiếp cơ bản với mức độ JLPT N5 – N4 sẽ giúp người lao động dễ dàng thích nghi trong thời gian đầu. TokuteiGino có lớp luyện thi năng lực tiếng Nhật mỗi tuần, với giáo trình riêng theo ngành nghề.
- Kỹ năng làm việc nhóm – tuân thủ kỷ luật: Người Nhật đề cao tính tập thể. Học cách làm việc nhóm, tuân thủ giờ giấc, và biết nói lời cảm ơn, xin lỗi đúng lúc là cực kỳ quan trọng.
- Tư duy trách nhiệm và chủ động: Việc rèn tư duy “làm chủ công việc” sẽ giúp ứng viên nổi bật trong mắt cấp quản lý Nhật Bản và có thể được giữ lại làm việc lâu dài hay thăng tiến.
Tìm hiểu văn hóa và luật pháp Nhật Bản
Sống ở một môi trường hoàn toàn mới, việc hiểu biết về văn hóa sẽ hạn chế xung đột và sốc văn hóa. Một số điều nên tìm hiểu trước:
- Văn hóa chào hỏi, cúi đầu
- Văn hóa đúng giờ
- Tránh cười nói to nơi công cộng
- Cách phân loại rác
- Luật lao động, thời gian làm thêm, nghỉ phép tiêu chuẩn
TokuteiGino có chương trình “Nhập môn văn hóa Nhật Bản” tổ chức định kỳ mỗi tháng tại trung tâm đào tạo dành cho học viên chuẩn bị xuất cảnh.
Cách vượt qua thử thách khi làm việc xa nhà
Làm việc tại Nhật từ 3 – 5 năm không hề dễ dàng, nhất là lần đầu sống xa gia đình. TokuteiGino chia sẻ những kinh nghiệm giúp cuộc sống xa quê trở nên dễ thích nghi hơn:
- Luôn giữ liên lạc với người thân qua mạng xã hội, gọi điện định kỳ
- Kết bạn, sinh hoạt cộng đồng người Việt tại địa phương
- Tham gia các hoạt động bên lề tại công ty để giao tiếp, học hỏi
- Chia nhỏ mục tiêu tài chính, đặt ra tầm nhìn tích cực