Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Tây Ninh: Cơ hội đổi đời với TokuteiGino

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Tây Ninh là một trong những con đường giúp nhiều gia đình ở địa phương nâng cao chất lượng cuộc sống. Với nhu cầu nhân lực ngày càng tăng tại Nhật Bản, các chương trình này đang mở ra cơ hội mới cho người lao động trẻ. Đặc biệt, công ty TokuteiGino đã đồng hành với hàng nghìn người ở Tây Ninh để hiện thực hóa giấc mơ làm việc tại Nhật. Hãy cùng tìm hiểu toàn bộ quy trình, lợi ích, và lý do tại sao TokuteiGino lại là lựa chọn lý tưởng.

Giới thiệu về xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Tây Ninh

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Tây Ninh đang trở thành lựa chọn ưu tiên của nhiều bạn trẻ nông thôn mong muốn vươn xa, thay đổi kinh tế gia đình và tích lũy kinh nghiệm làm việc quốc tế. Tây Ninh – một tỉnh thuộc vùng Đông Nam Bộ, giáp ranh TP Hồ Chí Minh, có vị trí địa lý thuận lợi, dân cư đông đúc và lực lượng lao động trẻ dồi dào – là điểm đến đầy tiềm năng cho các chương trình xuất khẩu lao động.

Nhiều năm trước, người dân Tây Ninh chủ yếu sống bằng nông nghiệp, với mức thu nhập không cao và cơ hội việc làm ổn định khá hạn chế. Tuy nhiên, trong vòng 5 năm trở lại đây, làn sóng hội nhập và chuyển đổi số đã khiến thị trường lao động tại Tây Ninh thay đổi rõ rệt. Người dân đặc biệt quan tâm đến xuất khẩu lao động địa phương, với Nhật Bản là thị trường được lựa chọn nhiều nhất. Chính quyền tỉnh Tây Ninh cũng đã chủ trương phát triển xuất khẩu lao động như một hướng đi bền vững, giúp giảm tỷ lệ nghèo đa chiều và thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội.

Việc tham gia chương trình thực tập sinh Nhật Bản hay diện kỹ năng đặc định TokuteiGino (特定技能, Tokutei Ginō) không chỉ đưa người lao động ra nước ngoài làm việc có thời hạn, mà còn giúp học hỏi công nghệ, rèn luyện kỹ năng và kỹ luật nghề nghiệp để hình thành đội ngũ lao động chất lượng cao cho tương lai.

Nhu cầu xuất khẩu lao động tại Tây Ninh

Trong 3 năm gần đây, số lượng người dân Tây Ninh đăng ký tham gia các chương trình xuất khẩu lao động đi Nhật tăng mạnh, đặc biệt là sau giai đoạn dịch COVID-19 khi chính sách nhập cảnh của Nhật Bản được nới lỏng. Theo thống kê của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Tây Ninh, năm 2023 có hơn 1.800 lao động địa phương trúng tuyển các đơn hàng đi Nhật, tăng gần 200% so với năm 2021.

Có 3 yếu tố chính thúc đẩy nhu cầu xuất khẩu lao động tại Tây Ninh:

1.  Lực lượng lao động trẻ lớn: Tây Ninh có cơ cấu dân số trẻ, trong đó hơn 60% là người từ 18 đến 35 tuổi – độ tuổi lý tưởng để tham gia xuất khẩu lao động sang Nhật.
2.  Thiếu cơ hội nghề nghiệp ổn định tại địa phương: Nhiều thanh niên học hết THPT hoặc trung cấp, cao đẳng nhưng không tìm được việc làm phù hợp tại quê nhà.
3.  Chi phí sinh hoạt và thu nhập trong nước thấp: So với thu nhập khi làm việc tại Nhật (trên 30 triệu đồng/tháng), mức lương trong nước không đủ để người lao động trang trải cuộc sống và tích lũy.

Ngoài ra, đông đảo người lao động cũng dần ý thức được rằng xuất khẩu lao động không chỉ là ra đi để kiếm tiền, mà còn là hành trình học hỏi, đầu tư cho bản thân để sau này quay về khởi nghiệp, lập nghiệp hoặc tiếp tục phát triển chuyên sâu trong lĩnh vực đã làm việc tại Nhật.

Vì sao Nhật Bản là điểm đến hấp dẫn nhất hiện nay?

Không phải ngẫu nhiên mà Nhật Bản được xem là “miền đất hứa” của hàng trăm nghìn lao động Việt. Tính đến năm 2024, hơn 500.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại Nhật Bản (theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản). Dự kiến đến năm 2030, con số này có thể tăng lên 700.000 người, nhờ vào các chính sách mở rộng thêm ngành nghề thuộc chương trình TokuteiGino.

Các lý do khiến Nhật Bản trở nên đặc biệt thu hút đối với lao động Tây Ninh bao gồm:

• Mức lương cao, trung bình từ 150.000 – 250.000 yên/tháng (tương đương 25 – 42 triệu đồng), chưa kể làm thêm ngoài giờ.
• Môi trường làm việc hiện đại, an toàn, tôn trọng đạo đức và quyền lợi của người lao động.
• Chính phủ Nhật có chính sách tiếp nhận rộng rãi lao động nước ngoài trong nhiều ngành nghề.
• Nhật Bản có nền văn hóa gần gũi, thường có xu hướng ưu tiên lao động đến từ Việt Nam nhờ tinh thần siêng năng, chịu khó và học hỏi nhanh của người Việt.
• Các cơ hội gia hạn thời gian làm việc, chuyển đổi visa sang diện TokuteiGino sau khi hết hạn chương trình thực tập sinh, hoặc vĩnh trú nếu đáp ứng tiêu chuẩn.

Đặc biệt, Nhật Bản là một trong số rất ít nước có chính sách đặc biệt dành cho lao động Việt Nam. Năm 2023, hai chính phủ Việt – Nhật đã ký nhiều thoả thuận hợp tác, mở rộng ngành nghề, tăng chất lượng đào tạo, rút ngắn giấy tờ và hướng đến xây dựng môi trường làm việc không phân biệt quốc tịch.

Sự tham gia của TokuteiGino trong chương trình xuất khẩu lao động địa phương

Công ty TokuteiGino là đơn vị tiên phong tại Tây Ninh trong lĩnh vực xuất khẩu lao động đi Nhật theo chương trình kỹ năng đặc định (Tokutei Ginō) và thực tập sinh kỹ năng. Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong ngành, TokuteiGino đã giúp hơn 5.000 lao động Tây Ninh sang làm việc tại Nhật Bản thành công.

TokuteiGino không đơn giản là cầu nối tuyển dụng, mà đóng vai trò quan trọng trên cả 3 phương diện:

1.  Tuyển chọn và định hướng ngành nghề phù hợp với năng lực của từng cá nhân.
2.  Đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng tay nghề, tác phong công nghiệp trước khi xuất cảnh.
3.  Hỗ trợ trọn gói về giấy tờ, thủ tục visa, xin giấy phép làm việc và liên hệ chặt chẽ với xí nghiệp tiếp nhận tại Nhật.

Với tiêu chí “trao cơ hội – đồng hành bền vững”, TokuteiGino là một trong số ít các công ty xuất khẩu lao động uy tín tại Tây Ninh không thu phí mập mờ, không chèo kéo người lao động, luôn minh bạch hợp đồng và có cam kết hỗ trợ người lao động trong suốt quá trình làm việc tại Nhật.

Không chỉ hỗ trợ xuất cảnh, TokuteiGino còn có các văn phòng đại diện tại Nhật Bản để xử lý mọi vấn đề phát sinh cho người lao động, như thay đổi nơi làm việc (nếu phát sinh sự cố), chuyển đổi visa, hỗ trợ pháp lý, kết nối cộng đồng người Việt tại Nhật.

Lợi ích của việc tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Tây Ninh

Tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Tây Ninh mang lại nhiều lợi ích rõ rệt, không chỉ giúp người lao động cải thiện thu nhập mà còn mở rộng tương lai nghề nghiệp. Với sự đồng hành của công ty TokuteiGino – đơn vị uy tín, chuyên nghiệp trong lĩnh vực này, người lao động Tây Ninh đang đứng trước cơ hội thay đổi hoàn toàn cuộc sống.

Mức thu nhập vượt trội khi làm việc tại Nhật

Một trong những lý do thuyết phục mạnh mẽ nhất khiến người lao động tại Tây Ninh chọn xuất khẩu lao động đi Nhật chính là mức thu nhập cao.

Theo thống kê của Tổ chức Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JITCO), mức lương cơ bản trung bình của thực tập sinh Việt Nam làm việc tại Nhật Bản trong năm 2024 dao động từ 140.000 – 180.000 yên/tháng (khoảng 25 – 32 triệu đồng). Chưa kể đến khoản làm thêm (giờ tăng ca) có thể giúp thu nhập tăng lên đến 40 – 50 triệu đồng/tháng. Với những lao động ở ngành TokuteiGino có tay nghề cao như xây dựng, cơ khí, điều dưỡng, mức lương còn nhỉnh hơn, khoảng 180.000 – 250.000 yên/tháng.

So với mức thu nhập trung bình của người lao động phổ thông tại Tây Ninh (khoảng 6 – 9 triệu đồng/tháng), làm việc tại Nhật Bản mang lại nguồn tài chính ổn định, đủ để chi trả nợ vay học phí, hỗ trợ gia đình và tích lũy cho tương lai.

Theo chia sẻ của anh Nguyễn Văn Quang (sinh năm 1997, xã Trường Đông, huyện Hòa Thành, Tây Ninh), người đã đến Nhật theo đơn hàng cơ khí thông qua TokuteiGino năm 2022: “Chỉ sau 8 tháng làm việc, tôi đã gửi về nhà hơn 150 triệu đồng. Sinh hoạt ở Nhật tiết kiệm, lại được công ty hỗ trợ nhà ở nên tích lũy được nhiều.”

Học hỏi kỹ năng và phong cách làm việc chuyên nghiệp của người Nhật

Bên cạnh mức lương hấp dẫn, người lao động còn được tiếp xúc với môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, học hỏi kỹ năng và thái độ làm việc chuẩn mực – vốn là nền tảng để thành công lâu dài.

Người Nhật nổi tiếng với sự cầu toàn, chính xác, đúng giờ và tinh thần làm việc trách nhiệm cao. Khi làm việc trực tiếp trong các nhà máy, bệnh viện, công xưởng tại Nhật, người lao động Tây Ninh không chỉ học được kỹ thuật mới mà còn hình thành lối sống kỷ luật, tiết chế, kiên nhẫn – những phẩm chất rất cần thiết trong môi trường nghề nghiệp quốc tế.

Chị Lê Thị Thanh Hạ (sinh năm 1996, huyện Gò Dầu, Tây Ninh), thực tập sinh TokuteiGino ngành thực phẩm tại tỉnh Shizuoka, chia sẻ: “Lúc đầu khá lạ lẫm, nhưng chỉ sau 3 tháng, tôi đã quen với cách tổ chức vận hành công việc, mọi thứ đều phải chính xác từng phút. Giờ tôi trở nên tỉ mỉ và có thói quen kiểm soát chất lượng rất kỹ – điều mà ở quê mình rất khó học được.”

Từ đó, sau khi hoàn thành chương trình, người lao động sở hữu không chỉ tiền bạc mà còn cả nền tảng tư duy, khả năng làm việc trong môi trường đa quốc gia. Đây chính là điểm then chốt giúp họ bắt đầu hành trình khởi nghiệp hoặc chuyển sang làm việc cho các tập đoàn lớn trong nước, có chế độ tốt hơn.

Tương lai rộng mở khi trở về quê hương

Không hiếm trường hợp sau khi kết thúc chương trình 3 – 5 năm làm việc tại Nhật, thực tập sinh và lao động kỹ năng đặc định quay trở về Tây Ninh và trở thành những cá nhân thành công trong nhiều lĩnh vực.

Với số vốn tích lũy sau 3 năm làm việc (trung bình 600 – 800 triệu đồng), người lao động có thể đầu tư mở cửa hàng, đầu tư bất động sản nhỏ, tái đầu tư học tập nâng cao hoặc khởi sự doanh nghiệp. Đặc biệt, những người từng làm việc tại Nhật có lợi thế rất lớn khi ứng tuyển vào các công ty FDI có vốn Nhật Bản tại Việt Nam, hoặc tiếp tục quay lại làm việc với visa TokuteiGino lần hai nếu đạt đủ điều kiện.

Chính phủ Nhật Bản cũng có chính sách hỗ trợ tái nhập cảnh đối với người lao động đã hoàn thành chương trình xuất khẩu. Như vậy, đường quay lại Nhật lần hai hoặc chuyển diện visa từ thực tập sinh (Technical Intern Training) sang TokuteiGino là vô cùng rộng mở.

Do đó, xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Tây Ninh không phải là con đường 3 năm mà là một hành trình dài hạn, được hoạch định rõ ràng với mục tiêu phát triển bản thân, tích lũy tài chính và mở rộng sự nghiệp cả trong và ngoài nước.

Quy trình đăng ký xuất khẩu lao động Nhật Bản tại TokuteiGino

Tham gia xuất khẩu lao động qua TokuteiGino là một quy trình rõ ràng, minh bạch, gồm nhiều bước chặt chẽ để giúp người lao động yên tâm từ khi bắt đầu đến lúc xuất cảnh và cả sau khi làm việc tại Nhật Bản. Việc nắm chắc quy trình sẽ giúp ứng viên chuẩn bị tốt và tiết kiệm thời gian xử lý hồ sơ.

Điều kiện cơ bản để tham gia chương trình

Để có thể tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản qua công ty TokuteiGino tại Tây Ninh, người lao động cần đáp ứng các tiêu chí cơ bản sau:

• Độ tuổi từ 18 đến 35 (tuỳ đơn hàng có thể lấy đến 40 tuổi với ngành xây dựng hoặc điều dưỡng).
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THCS trở lên (với TokuteiGino, yêu cầu tốt nghiệp THPT hoặc trung cấp, cao đẳng tùy ngành).
• Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không có hình xăm lớn, các bệnh cấm xuất khẩu.
• Lý lịch tư pháp trong sạch, không có tiền án tiền sự.
• Có tinh thần kỷ luật, ý thức tốt và mong muốn làm việc lâu dài tại Nhật Bản.

Một số ngành nghề kỹ thuật hoặc điều dưỡng sẽ yêu cầu bằng cấp hoặc chứng chỉ hành nghề tương ứng. TokuteiGino sẽ tư vấn chi tiết tùy vào hồ sơ từng cá nhân.

Các bước hoàn thiện hồ sơ với TokuteiGino

Sau khi đạt điều kiện cơ bản, người lao động cần hoàn thiện hồ sơ theo hướng dẫn của TokuteiGino. Các bước bao gồm:

1. Tư vấn định hướng ngành nghề, đơn hàng phù hợp với năng lực cá nhân.
2. Khai hồ sơ cá nhân và cung cấp giấy tờ gốc: CMND/CCCD, hộ khẩu, bằng cấp, giấy khai sinh, ảnh thẻ.
3. Kiểm tra sức khỏe tại đơn vị y tế có thẩm quyền.
4. Tham gia phỏng vấn sơ tuyển do TokuteiGino tổ chức.
5. Đăng ký học tiếng Nhật và kỹ năng nghề.
6. Nộp hồ sơ xin visa, giấy chứng nhận tư cách lưu trú (COE) do Cục xuất nhập cảnh Nhật Bản cấp.
7. Hoàn thiện hợp đồng, ký kết với công ty tại Nhật (thông qua TokuteiGino).

Toàn bộ thủ tục đều được TokuteiGino hướng dẫn rõ ràng, có hợp đồng minh bạch, cam kết không phát sinh chi phí ngoài cam kết. Người lao động hoặc gia đình có thể yêu cầu kiểm tra, đối chiếu hồ sơ bất kỳ lúc nào.

Quy trình phỏng vấn và đào tạo trước khi xuất cảnh

Sau khi hoàn thiện hồ sơ, người lao động sẽ tham gia kỳ phỏng vấn trực tiếp với xí nghiệp Nhật Bản và bước vào giai đoạn đào tạo trước khi xuất cảnh. Đây là hai bước quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng trúng tuyển và chất lượng làm việc sau khi sang Nhật.

Phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp Nhật Bản

TokuteiGino tổ chức các buổi phỏng vấn định kỳ với doanh nghiệp Nhật Bản, có thể diễn ra tại trung tâm đào tạo ở TP Hồ Chí Minh hoặc phỏng vấn online. Doanh nghiệp sẽ trực tiếp đánh giá người lao động dựa trên:

• Tác phong, thái độ: tôn trọng, lễ phép, đúng giờ.
• Kỹ năng nghề cơ bản (nếu đơn hàng chuyên ngành yêu cầu).
• Mức độ hiểu biết và mong muốn làm việc tại Nhật.
• Kỹ năng tiếng Nhật phổ thông (chào hỏi, giới thiệu bản thân,…).

Trong nhiều chương trình, TokuteiGino sẽ hướng dẫn người lao động thực hành các buổi phỏng vấn mẫu để tăng khả năng thành công. Với tỷ lệ trúng tuyển bình quân trên 85% mỗi năm, TokuteiGino là một trong những đơn vị có chất lượng ứng viên cao và được các đối tác Nhật Bản tin tưởng.

Đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng chuyên môn

Người lao động sau khi trúng tuyển sẽ phải tham gia khóa đào tạo từ 3 đến 6 tháng do TokuteiGino tổ chức. Đào tạo gồm:

• Tiếng Nhật từ N5 – N4 (tùy yêu cầu từng đơn hàng).
• Tác phong, văn hóa làm việc và lối sống tại Nhật.
• Kỹ năng nghề cơ bản theo từng ngành: cơ khí, thực phẩm, điều dưỡng,…
• Kỹ năng sinh tồn: cách ứng xử nơi công cộng, giao tiếp với người Nhật, sử dụng phương tiện giao thông,…

Trong quá trình đào tạo, người lao động được hỗ trợ chỗ ở, tài liệu học tập đầy đủ và thường xuyên được kiểm tra đánh giá để đảm bảo đủ điều kiện xuất cảnh đúng thời hạn.

Các ngành nghề phổ biến khi xuất khẩu lao động đi Nhật

Một thế mạnh lớn của TokuteiGino là cung cấp đa dạng đơn hàng trong nhiều ngành nghề khác nhau, phù hợp với trình độ và sở thích của người lao động Tây Ninh. Dưới đây là các nhóm ngành phổ biến được tuyển dụng nhiều nhất năm 2023–2025.

Ngành xây dựng và cơ khí

Xây dựng và cơ khí là hai ngành tiếp nhận lao động nam chủ yếu, với các công việc như: hàn, tiện, gia công, lắp đặt giàn giáo, vận hành máy. Đây là ngành có nhu cầu tuyển dụng cao đến năm 2030 do dân số lao động ngành xây dựng tại Nhật đang già hóa nhanh.

• Thu nhập ổn định: từ 160.000 – 220.000 yên/tháng, có nhiều ca làm thêm.
• Nhu cầu tăng liên tục trong các dự án hạ tầng quốc gia tại Nhật.
• Cơ hội chuyển visa lên TokuteiGino sau 3 năm với mức lương cao hơn và thời gian lưu trú dài hơn.

Anh Trần Văn Tuấn (sinh năm 1995, xã Chà Là, huyện Dương Minh Châu) sau khi hoàn thành 3 năm làm thợ cơ khí tại tỉnh Osaka, nhờ tài chính tích lũy được đã đầu tư mở xưởng sửa chữa máy nông nghiệp ngay tại Tây Ninh, hiện tạo việc làm cho 6 người.

Chế biến thực phẩm – ngành nghề hấp dẫn tại Nhật

Lao động nữ chiếm số đông trong các đơn hàng chế biến thực phẩm. Công việc không quá nặng nhọc, môi trường nhà máy sạch sẽ, công việc nhẹ nhàng và ổn định quanh năm.

• Công việc phổ biến: đóng gói nguyên liệu, sơ chế thực phẩm, sản xuất bento, bánh kẹo, sushi,…
• Thu nhập từ 145.000 – 190.000 yên/tháng, thời gian làm việc trung bình 8 tiếng/ngày, có hỗ trợ ăn ở.
• Đây là ngành được Nhật Bản ưu tiên tiếp nhận lao động TokuteiGino từ năm 2024 với hơn 80.000 chỉ tiêu mỗi năm (nguồn: Bộ Nông Lâm Thủy sản Nhật Bản).

Chị Võ Thị Mỹ Linh (sinh năm 1998, xã Bến Củi, huyện Dương Minh Châu) sang Nhật tháng 3/2022 với đơn hàng chế biến thịt bò tại tỉnh Fukushima thông qua TokuteiGino, cho biết: “6 tháng đầu gửi về 90 triệu đồng. Ăn ở tại công ty rất sạch sẽ, công việc không vất vả mà lại học được cách tổ chức sản xuất rất bài bản.”

Điều dưỡng – cơ hội lớn với mức lương cao

Ngành điều dưỡng (chăm sóc người cao tuổi, chăm sóc tại viện dưỡng lão) hiện đang rất thiếu nhân lực tại Nhật do tốc độ già hóa dân số nhanh và sự mở rộng của hệ thống y tế dự phòng.

Với sự am hiểu thị trường Nhật Bản trong lĩnh vực chăm sóc và các mối quan hệ hợp tác với bệnh viện, trung tâm y tế tại các tỉnh Kansai, Chiba, Fukuoka,…, TokuteiGino thường xuyên có các đơn hàng điều dưỡng với tiêu chuẩn tuyển dụng nhân văn và mức đãi ngộ cao:

• Thu nhập khởi điểm 180.000 – 230.000 yên/tháng, có hỗ trợ nhà ở và chi phí sinh hoạt.
• Yêu cầu tối thiểu tiếng Nhật N4 trở lên và sức khỏe tốt.
• Có thể nâng visa lên TokuteiGino hoặc xin giấy phép định cư dài hạn sau 5 năm làm việc.

Đặc biệt, người lao động được đào tạo kỹ về văn hóa chăm sóc, sơ cấp cứu, giao tiếp với bệnh nhân và kỹ năng hành nghề y tế cơ bản trước khi sang Nhật. Đây là ngành phù hợp với các bạn trẻ có tinh thần phục vụ cộng đồng và mong muốn làm việc lâu dài tại môi trường y tế chất lượng cao.

Vai trò quan trọng của công ty TokuteiGino trong lĩnh vực xuất khẩu lao động

Với sứ mệnh “Không để ai bị bỏ lại phía sau”, TokuteiGino cam kết đồng hành với người lao động ngay từ bước đầu đăng ký cho đến khi kết thúc chương trình làm việc tại Nhật. Công ty không chỉ là cầu nối tuyển dụng mà còn là nơi nâng cao năng lực, bảo vệ quyền lợi và định hướng tương lai cho người lao động Tây Ninh.

TokuteiGino – Đơn vị chuyên nghiệp với hơn 10 năm kinh nghiệm

Thành lập từ năm 2014, TokuteiGino là công ty chuyên tuyển chọn, đào tạo và đưa lao động Việt Nam sang Nhật Bản theo diện thực tập sinh kỹ năng và kỹ năng đặc định. Với hệ thống văn phòng tại cả Việt Nam và Nhật Bản, cùng đội ngũ hàng trăm chuyên gia phụ trách đào tạo, dịch thuật, hỗ trợ hồ sơ, công ty hiện đang hợp tác với hơn 150 doanh nghiệp tại Nhật trong 9 ngành nghề trọng điểm.

TokuteiGino thường xuyên được trao tặng bằng khen từ phía đối tác Nhật Bản vì sự chuyên nghiệp, minh bạch và chất lượng lao động. Quan trọng hơn, công ty xây dựng danh tiếng tại địa phương qua hành trình thực tế hỗ trợ hàng nghìn người lao động tại Tây Ninh xuất cảnh thành công.

Cam kết hỗ trợ lao động trong suốt quá trình tham gia

Một trong những ưu điểm nổi bật của TokuteiGino so với nhiều công ty xuất khẩu lao động khác là chính sách hỗ trợ toàn diện và lâu dài cho người lao động xuyên suốt quá trình từ trước khi xuất cảnh đến lúc kết thúc hợp đồng và trở về nước.

Từ quá trình tư vấn ban đầu, TokuteiGino đã triển khai mô hình “đánh giá 5 bước” để cá nhân hóa đơn hàng phù hợp nhất với năng lực từng người. Sau khi xuất cảnh, công ty có đội ngũ riêng theo dõi tiến trình làm việc tại Nhật thông qua trung tâm liên kết, thường xuyên cập nhật tình hình lao động và can thiệp xử lý nếu có sự cố phát sinh như: tranh chấp hợp đồng, thay đổi nơi làm việc, tình trạng sức khỏe,…

Ngoài ra, TokuteiGino còn tổ chức các nhóm hỗ trợ tinh thần cho người lao động Việt Nam tại Nhật, tổ chức các buổi tư vấn định kỳ, lớp học kỹ năng sống, nhóm kết nối cộng đồng người Việt để tạo sự đồng hành, gắn bó và hạn chế cô lập nơi đất khách quê người.

Sự tận tâm trong hỗ trợ chính là lý do khiến rất nhiều lao động cũ sau khi về nước đều giới thiệu người thân hoặc bạn bè đến với TokuteiGino, tạo nên một hệ sinh thái xuất khẩu lao động bền vững tại Tây Ninh.

Mối liên kết mạnh mẽ với các đối tác Nhật Bản uy tín

TokuteiGino đã và đang xây dựng mạng lưới hợp tác chặt chẽ với hơn 150 doanh nghiệp Nhật tại các tỉnh như Osaka, Chiba, Aichi, Hiroshima, Saitama – vốn là các trung tâm công nghiệp, dịch vụ lớn nhất Nhật Bản. Các đối tác chủ yếu trong các ngành: nông nghiệp, thực phẩm, xây dựng, điều dưỡng, cơ khí, vận hành máy,…

Các doanh nghiệp Nhật chọn TokuteiGino vì tin tưởng vào chất lượng đào tạo thực tập sinh cùng quy trình minh bạch, chuyên nghiệp. Nhờ vậy, người lao động khi làm việc thông qua TokuteiGino được bố trí công việc rõ ràng, hợp đồng minh bạch, không bị đánh tráo đơn hàng, không gánh chịu các chi phí không có trong thỏa thuận.

Các hợp đồng TokuteiGino ký kết đều được kiểm định bởi bộ phận pháp lý nội bộ, đảm bảo quyền lợi tối đa cho người lao động ngay từ đầu. Việc liên kết bền chặt này cũng giúp người lao động có cơ hội được giữ lại làm TokuteiGino sau khi kết thúc hợp đồng.

Xu hướng mới trong xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025

Năm 2025 đánh dấu một bước chuyển mình mạnh mẽ trong chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài của Nhật Bản. Người lao động Tây Ninh cần nhận diện và nắm bắt được các xu hướng mới nếu muốn nâng cao cơ hội nghề nghiệp trong tương lai.

Sự bùng nổ của chương trình kỹ năng đặc định

TokuteiGino đã chuẩn bị đón đầu xu hướng này bằng việc tăng cường đào tạo các đơn hàng TokuteiGino (特定技能) từ cuối 2023. Đây là diện visa mới cho phép lao động tay nghề cao được làm việc lâu dài tại Nhật (tối đa 5 năm, có thể gia hạn) và có quyền chuyển việc, xin định cư nếu đủ tiêu chuẩn.

Chỉ riêng năm 2024, số lượng visa kỹ năng đặc định được cấp tăng hơn 74% so với năm trước, theo thông tin từ JITCO. Trong đó, ngành xây dựng, điều dưỡng, nhà hàng – khách sạn và thực phẩm là những ngành nhận nhiều ưu tiên nhất. Quy trình đăng ký TokuteiGino đòi hỏi người lao động phải vượt qua kỳ thi tay nghề (ngành cụ thể) và tiếng Nhật N4 trở lên.

Lao động trẻ tại Tây Ninh và cơ hội nghề nghiệp tiềm năng

Với thế mạnh dân số trẻ, lao động Tây Ninh hoàn toàn đủ khả năng tham gia vào dòng chảy toàn cầu hóa thị trường lao động. Chỉ cần định hướng sớm sau khi tốt nghiệp THPT, người trẻ Tây Ninh có thể vừa học nghề, vừa học tiếng tại cơ sở đào tạo liên kết với TokuteiGino, và chờ phỏng vấn đi Nhật với mức chi phí ưu đãi hơn so với việc tự tìm công ty môi giới.

TokuteiGino cũng đang triển khai chính sách học bổng giảm học phí 30–50% dành cho học viên có hoàn cảnh khó khăn, vùng sâu vùng xa,… tạo điều kiện cho những bạn trẻ nông thôn được đổi đời.

Các chính sách hỗ trợ nhập cư mới từ phía Nhật Bản

Chính phủ Nhật Bản đang từng bước cải tiến chính sách visa nhằm tạo điều kiện cư trú lâu dài hơn cho lao động có tay nghề. Việc gia hạn visa TokuteiGino, bổ sung ngành nghề mới (ví dụ: chế biến gỗ, dịch vụ cá nhân) và cho phép người lao động đưa thân nhân sang Nhật đang được bàn thảo trong chính sách 2025–2030.

Với TokuteiGino – đơn vị luôn cập nhật chính sách và hướng nghiệp đúng hướng, người lao động Tây Ninh hoàn toàn có thể tận dụng xu thế này để xây dựng một lộ trình công việc dài hạn, bền vững tại Nhật.

Các câu hỏi thường gặp khi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Tây Ninh

Công ty TokuteiGino có đáng tin cậy không?

Có. TokuteiGino là một trong những công ty xuất khẩu lao động uy tín hàng đầu tại Tây Ninh và khu vực phía Nam, đã được cấp phép bởi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam. TokuteiGino có hơn 10 năm hoạt động, đưa hàng ngàn lao động sang Nhật an toàn, chất lượng và có hệ thống đại diện pháp lý tại Nhật để hỗ trợ suốt thời gian cư trú.

Chi phí tham gia chương trình xuất khẩu lao động đi Nhật là bao nhiêu?

Chi phí phụ thuộc vào từng ngành nghề, nhưng thường dao động từ 70 – 140 triệu đồng, đã bao gồm: học tiếng, đào tạo nghề, khám sức khoẻ, hồ sơ visa, vé máy bay,… TokuteiGino có chính sách hỗ trợ trả góp học phí, giảm học phí cho hộ nghèo và đặc biệt là cam kết không phát sinh chi phí ngoài hợp đồng.

Thi tuyển như thế nào và cần kỹ năng nào nổi bật?

Người lao động sẽ tham gia buổi phỏng vấn chính thức với doanh nghiệp Nhật, yêu cầu tiếng Nhật cơ bản (N5–N4), khả năng giao tiếp, tác phong tốt. Một số ngành yêu cầu kiểm tra tay nghề như hàn, cơ khí, điện lạnh… TokuteiGino có đội ngũ huấn luyện viên hướng dẫn trước kỳ thi để tăng tỷ lệ trúng tuyển.

Có hỗ trợ việc làm thêm ngoài giờ khi làm việc tại Nhật không?

Có. TokuteiGino chỉ hợp tác với các doanh nghiệp Nhật có cơ chế làm thêm minh bạch, trả lương đúng luật – trung bình thêm từ 20–40 triệu đồng/tháng tùy ngành nghề và thời gian. Tất cả thông tin về điều kiện làm thêm sẽ được ghi cụ thể trong hợp đồng lao động chính thức.

Sau khi kết thúc hợp đồng, người lao động có thể tiếp tục quay lại Nhật không?

Hoàn toàn có thể. Người lao động hoàn thành chương trình thực tập sinh 3 năm có thể xin chuyển visa TokuteiGino để tiếp tục làm việc tại Nhật. Trong nhiều trường hợp, TokuteiGino còn hỗ trợ người lao động gia hạn visa thêm 5 năm hoặc thậm chí bảo lãnh định cư nếu đủ điều kiện về thu nhập, đóng thuế và tay nghề.

Các lỗi cần tránh khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

Không chuẩn bị kỹ lưỡng hồ sơ cho buổi phỏng vấn

Nhiều người lao động mắc lỗi cơ bản như thiếu giấy tờ, viết hồ sơ sơ sài hoặc không ăn nói chuẩn mực khi phỏng vấn, khiến tỷ lệ trượt tăng cao. TokuteiGino yêu cầu người lao động luyện tập kỹ năng phỏng vấn và chuẩn bị hồ sơ đầy đủ trước khi gặp nhà tuyển dụng.

Lựa chọn công ty môi giới không uy tín

Việc nhẹ lương cao không có thật. Nhiều công ty, cá nhân chiêu dụ người lao động bằng đơn hàng ảo, thu phí cao, không hợp đồng rõ ràng. TokuteiGino khuyến cáo người lao động chỉ nên chọn công ty được cấp phép, có văn phòng thật, đội ngũ cố vấn chuyên môn và hợp đồng minh bạch.

Thiếu tìm hiểu về văn hóa và luật pháp Nhật Bản

Không ít thực tập sinh bị vi phạm nội quy hãng vì thiếu hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp, tác phong Nhật Bản. TokuteiGino tổ chức lớp văn hóa và pháp luật Nhật trước khi xuất cảnh để giảm thiểu rủi ro không đáng có.

Đánh giá của người lao động về công ty TokuteiGino

Chia sẻ từ các lao động đã xuất khẩu thành công

Anh Võ Ngọc Hưng (1999, Tân Châu): “Tôi chọn TokuteiGino vì các anh chị đi trước đều giới thiệu. Mọi thứ từ đào tạo đến hỗ trợ giấy tờ đều nhanh chóng, chính xác. Sang Nhật rồi vẫn được chăm sóc chu đáo.”

Chị Nguyễn Thị Diễm (1996, Gò Dầu): “Tôi vừa về nước sau 3 năm làm tại Tokyo. Nhờ TokuteiGino giúp đỡ tôi xin lại công việc tại Nhật với visa TokuteiGino mới. Tất cả quy trình rất rõ ràng, không có chi phí phát sinh như các công ty môi giới khác.”

TokuteiGino – Cầu nối vững chắc giữa lao động và nhà tuyển dụng Nhật Bản

Mỗi năm, TokuteiGino tổ chức các buổi hội thảo kết nối giữa doanh nghiệp Nhật và người lao động tại Tây Ninh. Những hoạt động này chứng minh vai trò cầu nối không chỉ ở khâu tuyển dụng mà còn duy trì mối liên hệ bền vững, hợp tác lâu dài giữa người lao động và doanh nghiệp Nhật.

Sự khác biệt của TokuteiGino so với các công ty môi giới khác

• Hợp đồng rõ ràng, chi phí minh bạch.
• Không giữ tiền đặt cọc ngoài quy định.
• Có chi nhánh và văn phòng đại diện tại Nhật.
• Đào tạo bài bản, hệ thống cố vấn chuyên môn hỗ trợ 24/7.
• Chính sách quay lại Nhật tối ưu sau khi kết thúc hợp đồng.

Hãy bắt đầu hành trình đổi đời của bạn ngay hôm nay cùng TokuteiGino

Bạn đang sống tại Tây Ninh và mong muốn có mức thu nhập cao, nghề nghiệp ổn định và một tương lai tươi sáng? Hãy nắm bắt cơ hội tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Tây Ninh cùng công ty TokuteiGino – đối tác tin cậy, tận tâm và chuyên nghiệp. Gọi ngay để được tư vấn miễn phí và bước đầu chuẩn bị cho hành trình thay đổi cuộc đời!

Thông tin liên hệ:

✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360