Xuất khẩu lao động sang Nhật hiện đang là lựa chọn tối ưu nhất cho người lao động. Các lý do chủ yếu do thu nhập, điều kiện tuyển dụng, cơ hội nghề nghiệp, quyền lợi làm việc. Cùng Tokutei Gino tìm hiểu về các lý do đó qua bài viết sau.
Xuất khẩu lao động sang Nhật
Thu nhập tốt
Với mức lương cơ bản được điều chỉnh gần đây nhất, người lao động tại Nhật sẽ có mức lương trung bình hàng tháng là 160.000 – 200.000 yên/tháng. Mức thu nhập này chưa bao gồm các khoản tiền làm thêm, tăng ca,… Thông thường, người lao động Việt Nam tại Nhật sẽ chỉ cần 1 nửa số tiền trên để chi tiêu cho các nhu cầu hàng ngày. Số tiền còn lại được dùng để tiết kiệm hoặc gửi về cho người thân ở quê nhà.
Điều kiện xuất khẩu lao động sang Nhật
Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản phải nói là khá dễ dàng. Ngoài yêu cầu biết tiếng Nhật, người lao động chỉ cần đáp ứng các điều kiện tuyển dụng cơ bản là có thể đậu phỏng vấn.
Một số điều kiện XKLĐ Nhật Bản thông thường bao gồm:
- Trình độ tiếng Nhật: từ N4 trở lên
- Sức khỏe tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm (trong danh sách 13 bệnh cấm xuất nhập cảnh của Nhật)
- Ngoại hình bình thường, không quá gầy, quá thấp
- Một số ngành nghề yêu cầu kinh nghiệm làm việc (có thể đào tạo thông qua các trung tâm XKLĐ Nhật Bản)
Chi phí xuất khẩu lao động sang Nhật
Các chi phí khi xuất khẩu lao động tới Nhật bao gồm: Phí làm hồ sơ, chứng thực, phí đào tạo trước và sau phỏng vấn, phí dịch vụ. Các chi phí này sẽ khác nhau tùy theo từng công ty và từng loại đơn hàng.
Hiện nay, Gokutei Gino có rất nhiều ưu đãi cho ứng viên khi làm hồ sơ đi Nhật. Cụ thể, nếu người lao động chọn đi Nhật làm việc 1 năm tổng chi phí chỉ chưa tới 50tr. Nếu người lao động đi Nhật 3 năm thì phí trọn gói chỉ 99tr.
Cơ hội nghề nghiệp
Với tình trạng thiếu hụt lao động ngày 1 trầm trọng thì nhu cầu về nhân lực tại Nhật ngày 1 tăng mạnh. Rất nhiều ngành nghề, xí nghiệp hiện nay có nhu cầu tuyển dụng lớn và tình trạng cung không đủ cầu diễn ra thường xuyên.
Cùng vì vậy, đã mở ra cơ hội cho các nước có nguồn lao động dồi dào như Việt Nam, Indonesia, Trung Quốc,… Nhật Bản cũng là thị trường có lượng người lao động Việt lựa chọn nhiều nhất. Theo thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, những năm gần đây, số lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản chiếm 50% tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài hàng năm. Năm 2023, Việt Nam đã vượt qua Trung Quốc trở thành nhóm lao động nước ngoài lớn nhất tại Nhật Bản với 518.364 người, tăng 63,6% trong 5 năm.
Các ngành nghề được lao động Việt lựa chọn nhiều bao gồm:
- Ngành nông nghiệp: nông nghiệp trồng trọt, nông nghiệp chăn nuôi
- Ngành xây dựng
- Ngành chế biến thực phẩm
- Ngành dệt may mặc
- Ngành cơ khí và kim loại
- Ngư nghiệp
- Nhà hàng – khách sạn
Thời gian hợp đồng linh hoạt
Hợp đồng XKLĐ Nhật Bản rất đa dạng, thời gian có thể là từ 1 năm – 3 năm. Thậm chí với loại visa Tokutei có thời hạn hợp đồng tới 5 năm và hoàn toàn có thể xin gia hạn vĩnh trú tại Nhật. Visa này bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/04/2019, cho phép người lao động nước ngoài làm ở các ngành nghề mới như đóng tàu, xây dựng, điều dưỡng, vệ sinh tòa nhà….
Quyền lợi khi xuất khẩu lao động sang Nhật
Người lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản sẽ được bảo hộ bởi pháp luật Nhật Bản và hưởng đầy đủ các chế độ như người bản xứ.
Trong hợp đồng lao động của bạn cũng sẽ ghi rất rõ ràng những quyền lợi mà bạn được hưởng. Bạn có ngày nghỉ phép hàng năm, được nghỉ vào các dịp kỷ niệm, lễ tết, được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm. Khi làm tăng ca, ngoài giờ sẽ được hưởng mức lương từ 1,25 – 2 lần mức lương cơ bản.
Trên đây là thông tin về xuất khẩu lao động sang Nhật. Mọi thắc mắc về xklđ Nhật Bản vui lòng liên hệ: 0965.149.588