Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hưng Yên: Cơ hội, Quyền lợi và Đơn vị uy tín

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hưng Yên đang trở thành xu hướng lựa chọn của nhiều lao động trẻ nhờ vào mức lương hấp dẫn, chính sách hỗ trợ tốt và môi trường sống lý tưởng tại Nhật. Nếu bạn đang tìm kiếm địa chỉ đáng tin cậy để bắt đầu hành trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về quy trình, quyền lợi cũng như bật mí lý do vì sao “TokuteiGino” là đơn vị hàng đầu tại Hưng Yên trong lĩnh vực này. Hãy theo dõi để khám phá cơ hội thay đổi cuộc sống và phát triển sự nghiệp tại quốc gia phát triển Top đầu thế giới.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hưng Yên: Tổng quan và tiềm năng

Xu hướng xuất khẩu lao động Nhật Bản đang ngày càng trở thành lựa chọn sáng suốt của nhiều lao động trẻ trên địa bàn tỉnh Hưng Yên – một vùng đất giàu nhân lực, có nền nông nghiệp phát triển, công nghiệp đang trên đà bùng nổ và dân số chủ yếu là thanh niên trong độ tuổi lao động.

Tỉnh Hưng Yên nằm ở trung tâm của vùng đồng bằng sông Hồng, giáp ranh với Hà Nội, Hải Dương và Thái Bình. Với vị trí thuận lợi và hệ thống giao thông kết nối hoàn chỉnh, người dân tại đây có nhiều cơ hội tiếp cận với các trung tâm giáo dục, công nghệ và dịch vụ đào tạo nghề. Điều này lý giải vì sao xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hưng Yên đang phát triển mạnh mẽ, thu hút một lượng lớn người lao động tìm đến những đơn vị tư vấn việc làm uy tín như TokuteiGino mỗi năm.

Theo báo cáo từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, chỉ riêng năm 2024, cả nước đã đưa gần 80.000 lao động sang Nhật Bản làm việc (Nguồn: Cục Quản lý lao động ngoài nước – dolab.gov.vn). Trong đó, riêng khu vực Hưng Yên và các tỉnh lân cận như Hải Dương, Bắc Ninh chiếm hơn 12% lượng lao động. Đây là con số cho thấy sự bắt kịp với xu hướng toàn cầu và sự khát khao thay đổi cuộc sống của thế hệ trẻ địa phương.

Vì sao người lao động tại Hưng Yên yêu thích thị trường Nhật Bản?

Người lao động Hưng Yên vốn có truyền thống cần cù, chăm chỉ và cầu tiến. Đây chính là nền tảng tạo điều kiện thuận lợi để hòa nhập vào môi trường làm việc kỹ luật và hiệu quả cao tại Nhật Bản. Nhưng lý do thực sự khiến nhiều người lựa chọn Nhật không chỉ dừng lại ở phẩm chất cá nhân, mà còn bởi những yếu tố thực tiễn sau:

1. Mức lương ổn định, cao hơn trung bình trong nước gấp 2 – 3 lần

Ở thời điểm giữa năm 2024, mức lương trung bình dành cho lao động phổ thông làm việc tại Nhật dao động từ 28 – 35 triệu đồng mỗi tháng sau khi trừ chi phí sinh hoạt. Ở một số ngành như xây dựng, cơ khí hoặc điều dưỡng, mức thu nhập có thể lên tới 40 triệu đồng/tháng.

Trong khi đó, nếu làm tại Hưng Yên hoặc các tỉnh lân cận, mức thu nhập phổ thông (không có bằng cấp chuyên môn) chỉ khoảng 6 – 10 triệu đồng. Sự chênh lệch thu nhập này là lý do thuyết phục hàng đầu khiến người dân tìm đến xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hưng Yên.

2. Chính sách tiếp nhận người lao động nước ngoài được nới lỏng

Kể từ sau đại dịch Covid-19, chính phủ Nhật Bản đã có nhiều chính sách tích cực trong việc tiếp nhận nhân lực từ Việt Nam – nhất là tại các vùng có nguồn nhân lực dồi dào như Hưng Yên.

Cụ thể, theo chương trình “Kỹ năng đặc định” (Tokutei Gino), Nhật Bản cho phép người lao động làm việc lâu dài, chuyển đổi công việc phù hợp, và có cơ hội gia hạn thị thực tới 5 năm hoặc lâu hơn. Đây là một dấu hiệu đáng mừng và là động lực cho lao động trẻ không chỉ dừng lại ở kiếm tiền, mà còn hướng đến định hướng nghề nghiệp lâu dài tại Nhật.

Nhu cầu tuyển dụng lao động từ Nhật Bản gia tăng tại các ngành nghề

Theo số liệu thống kê từ Tổ chức Hợp tác Đào tạo Quốc tế Nhật Bản (JITCO), năm 2024 các doanh nghiệp Nhật có nhu cầu tuyển dụng lao động Việt tập trung chủ yếu ở các ngành:

• Cơ khí – chế tạo máy
• Nông nghiệp công nghệ cao
• Xây dựng, nội thất
• Điều dưỡng, chăm sóc người già
• Chế biến thực phẩm
• Công nghệ thông tin, điện tử

Dự đoán đến năm 2026, Nhật Bản sẽ cần hơn 500.000 lao động Việt Nam trong các nhóm ngành kể trên (Nguồn: JITCO Japan 2024). Điều này cho thấy, những người trẻ tại Hưng Yên nếu có định hướng sớm trong đào tạo kỹ năng và học tiếng Nhật, sẽ có cơ hội hưởng lương cao, ổn định tương lai lâu dài.

Thực tế, tại các khu công nghiệp nổi tiếng như KCN Thăng Long II, Phố Nối A và B của Hưng Yên, nhiều lao động đã có cơ hội tiếp xúc với môi trường làm việc mô phỏng theo chuẩn Nhật. Đây là lợi thế lớn đối với người lao động Hưng Yên khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Những tiềm năng phát triển sự nghiệp khi làm việc tại Nhật Bản

1. Rèn luyện kỹ năng chuyên nghiệp và thái độ làm việc quốc tế

Làm việc tại Nhật giúp lao động không chỉ có thu nhập cao, mà còn tạo ra một bước ngoặt trong sự nghiệp lâu dài. Người lao động sẽ học được cách tiếp cận công việc theo phương thức Kaizen – nguyên lý cải tiến liên tục – từ các công ty Nhật Bản như Toyota, Honda, Mitsubishi…

Phải kể đến anh Trần Văn Dũng (27 tuổi, quê tại Văn Giang – Hưng Yên), người từng đi theo diện Tokutei tại Nhật ngành hàn điện tử. Sau 3 năm làm việc, anh đã trở thành tổ phó tại công ty có hơn 200 lao động, với mức lương gần 60 triệu đồng/tháng. Khi trở về Việt Nam, anh Dũng tiếp tục làm tư vấn kỹ thuật kiêm giảng viên đào tạo tay nghề cho thế hệ sau. Đó là minh chứng rõ ràng về cơ hội thăng tiến sự nghiệp sau khi tham gia chương trình lao động tại Nhật.

2. Cơ hội tích lũy tài chính để khởi nghiệp sau khi về nước

Không ít lao động sau khi hoàn thành hợp đồng tại Nhật trở về đã có đủ vốn để mở xưởng riêng, kinh doanh hoặc đầu tư cho gia đình. Với số tiền tiết kiệm trung bình từ 400 – 600 triệu đồng sau 3 năm làm việc, rất nhiều người đã thay đổi hoàn toàn cuộc sống của bản thân.

Một nghiên cứu từ Viện Kinh tế và Chính sách (VEPR) năm 2023 cho thấy, khoảng 34% lao động sau khi về nước đã có kế hoạch đầu tư riêng, trong đó hơn một nửa khởi nghiệp tại địa phương. Điều này khẳng định rằng, xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hưng Yên chính là một con đường bền vững chứ không chỉ là giải pháp “tạm thời để kiếm tiền”.

Lợi ích khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hưng Yên

Tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hưng Yên không chỉ mở ra cơ hội gia tăng thu nhập mà còn giúp người lao động thay đổi tư duy, tiếp cận với môi trường làm việc chuyên nghiệp. Đây là một trong những con đường nhanh và hiệu quả nhất giúp lao động trẻ Hưng Yên vươn lên làm giàu và phát triển kỹ năng nghề nghiệp vượt trội.

Thu nhập cao và chính sách đãi ngộ tốt

Một trong những điểm hấp dẫn nhất của thị trường lao động Nhật Bản là mức thu nhập. Lao động làm việc tại Nhật Bản theo chương trình Tokutei Gino hay Thực tập sinh kỹ năng có thể nhận mức lương dao động từ 150.000 – 250.000 Yên/tháng (tương đương khoảng 26 – 45 triệu đồng). Trong đó, ngành điều dưỡng, xây dựng và cơ khí thường có thu nhập cao hơn mức trung bình.

Cùng với đó là các chính sách đãi ngộ rõ ràng, như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nhà ở công nhân, hỗ trợ đi lại, ăn uống, thậm chí có trường hợp công ty Nhật tài trợ 100% chi phí ăn ở. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp còn có thưởng Tết, nghỉ phép theo chế độ Nhật, tạo điều kiện để lao động cảm thấy gắn bó và phát triển sự nghiệp lâu dài.

Theo thống kê từ Cục Quản lý Lao động ngoài nước, 87% lao động Việt Nam tại Nhật Bản gửi tiền về nước trung bình 20–25 triệu đồng/tháng cho gia đình, góp phần cải thiện đời sống tại địa phương.

Được đảm bảo quyền lợi lao động quốc tế

Khi làm việc tại Nhật Bản theo hợp đồng hợp pháp thông qua các công ty uy tín như TokuteiGino, người lao động được đảm bảo đầy đủ quyền lợi:

• Ký hợp đồng lao động rõ ràng, minh bạch
• Được thanh toán tiền lương đúng thời hạn
• Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của chính phủ Nhật Bản
• Được hỗ trợ trong các vấn đề pháp lý, y tế, tai nạn lao động…

Đặc biệt, kể từ Tháng 4/2021, Nhật Bản chính thức ban hành đạo luật tăng cường giám sát các nghiệp đoàn và đơn vị tiếp nhận lao động nước ngoài nhằm hạn chế tình trạng bóc lột lao động. Điều này nâng cao hơn nữa sự an toàn và quyền lợi cho những lao động đến từ Hưng Yên làm việc tại Nhật Bản.

Kỹ năng, kinh nghiệm làm việc giúp phát triển tương lai

Lao động làm việc tại Nhật không chỉ mang lại tiền bạc, mà còn tiếp thu nhiều kỹ năng quý giá cho tương lai lâu dài:

• Kỹ năng nghề nghiệp chuyên sâu: hàn, điện, xây dựng, cơ khí chính xác, lập trình, chăm sóc sức khỏe…
• Kỹ năng mềm: làm việc nhóm, quản lý thời gian, kỹ luật và hiệu suất cao
• Ngoại ngữ: thành thạo tiếng Nhật sau thời gian 2 – 3 năm giúp mở ra thêm nhiều cơ hội nghề nghiệp khi về nước

Nhiều trường hợp người lao động sau khi về nước đã nhanh chóng được tuyển dụng vào các công ty Nhật Bản tại Việt Nam với vị trí chủ chốt – trưởng nhóm tổ sản xuất, giám sát kỹ thuật hoặc chuyên viên quản lý chất lượng. Đây là hướng đi mở thể phát triển không giới hạn cho người có năng lực và kinh nghiệm quốc tế.

Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hưng Yên: Chọn TokuteiGino để đồng hành

Trước làn sóng gia tăng nhu cầu đi Nhật làm việc, việc lựa chọn một công ty xuất khẩu lao động uy tín là yếu tố then chốt để người lao động có thể an tâm về quyền lợi, quy trình minh bạch và định hướng phát triển nghề nghiệp lâu dài. Tại Hưng Yên, TokuteiGino đang nổi lên như một thương hiệu hàng đầu được người lao động tin tưởng.

TokuteiGino là ai?

TokuteiGino là công ty chuyên về đào tạo và phái cử lao động đi làm việc tại Nhật Bản theo các diện: Tokutei Gino (kỹ năng đặc định), kỹ sư và thực tập sinh kỹ năng. TokuteiGino chính thức đi vào hoạt động từ năm 2016, được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép phái cử lao động hợp pháp ra nước ngoài.

Trụ sở chính và trung tâm đào tạo của TokuteiGino đặt tại tỉnh Hưng Yên – nơi có căn cứ hơn 2.000 học viên đã được đào tạo thành công và làm việc tại hơn 30 tỉnh thành trên toàn nước Nhật. Đây cũng là đơn vị đầu tiên tại Hưng Yên ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và dữ liệu lớn (Big Data) vào việc tư vấn chọn ngành nghề phù hợp cho người đi lao động.

Dịch vụ hỗ trợ toàn diện từ TokuteiGino

TokuteiGino cung cấp giải pháp “trọn gói” cho người lao động, từ việc tư vấn lựa chọn ngành nghề, đào tạo kỹ năng và ngoại ngữ đến hỗ trợ làm hồ sơ pháp lý và đồng hành trong suốt quá trình làm việc.

Các dịch vụ nổi bật:

• Tư vấn định hướng nghề nghiệp 1:1 qua chatbot AI hoặc tư vấn viên chuyên sâu
• Hỗ trợ vay vốn với ngân hàng địa phương lãi suất thấp, trả góp linh hoạt
• Đào tạo tiếng Nhật theo mô hình học kết hợp (online + offline)
• Đào tạo kỹ năng chuyên môn thực tiễn theo tiêu chuẩn Nhật
• Hỗ trợ làm hồ sơ, phỏng vấn và xử lý visa nhanh chóng
• Chăm sóc hậu cần khi sang Nhật: tìm chỗ ở, hướng dẫn sinh hoạt, dịch vụ hỗ trợ khẩn cấp 24/7

Những yếu tố trên giúp TokuteiGino được đánh giá là một trong các công ty xuất khẩu lao động tại Hưng Yên có tỷ lệ trúng tuyển cao nhất và tỷ lệ thành công khi làm việc tại Nhật thuộc top đầu khu vực miền Bắc.

Thành công của TokuteiGino qua những con số và phản hồi từ người lao động

• Trên 3.000 lao động đã được phái cử sang Nhật thành công (tính đến tháng 3/2025)
• Tỷ lệ trúng tuyển đơn hàng vượt 92%
• Hơn 95% học viên hài lòng với chương trình đào tạo và dịch vụ hỗ trợ của công ty

Chị Nguyễn Thị Hòa (sinh năm 1999, huyện Tiên Lữ, Hưng Yên), hiện là điều dưỡng viên tại Tokyo chia sẻ: “Mình được TokuteiGino đào tạo 6 tháng trước khi phỏng vấn và trúng tuyển đợt tháng 8/2022. Đến nay mình đã làm việc được hơn 2 năm, thu nhập khoảng 250.000 Yên/tháng (hơn 43 triệu đồng). Điều mình ưng ý nhất chính là sự hỗ trợ tận tình cả trước khi đi và khi sang Nhật.”

Điều kiện để tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản tại TokuteiGino Hưng Yên

Để đảm bảo chất lượng nguồn lao động, đồng thời đáp ứng đầy đủ yêu cầu pháp lý từ phía Nhật Bản, TokuteiGino đặt ra những điều kiện tham gia rõ ràng, công khai đối với người lao động tại Hưng Yên.

Yêu cầu về độ tuổi và trình độ học vấn

• Độ tuổi: từ 18 đến 35 tuổi
• Trình độ học vấn:
  • Tốt nghiệp THCS trở lên đối với diện Thực tập kỹ năng
  • Tốt nghiệp THPT trở lên đối với diện Tokutei Gino
  • Đối với diện kỹ sư: tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành kỹ thuật

Đặc biệt, TokuteiGino có chương trình đào tạo tiếng Nhật dành riêng cho lao động chưa tốt nghiệp phổ thông, nhưng có định hướng nghề nghiệp rõ ràng, giúp nâng cao trình độ nhanh chóng và rút ngắn thời gian chờ xuất cảnh.

Yêu cầu sức khỏe và kỹ năng cơ bản

• Đủ điều kiện sức khỏe theo quy định của Tổ chức JITCO Nhật Bản
• Không có bệnh truyền nhiễm: HIV, lao, viêm gan B nặng…
• Không có hình xăm quá lớn, không có tiền án tiền sự
• Có khả năng học ngoại ngữ, tư duy tiếp thu và thích ứng với môi trường quốc tế

Người lao động sẽ được TokuteiGino tổ chức khám tổng quát tại các bệnh viện uy tín, đảm bảo hồ sơ đáp ứng yêu cầu từ phía tiếp nhận tại Nhật.

Các bước hoàn thiện hồ sơ tại TokuteiGino

1. Đăng ký và phỏng vấn sơ tuyển tại TokuteiGino Hưng Yên
2. Kiểm tra sức khỏe tổng quát
3. Tham gia khóa học tiếng Nhật sơ cấp
4. Dự phỏng vấn trực tiếp với nghiệp đoàn và doanh nghiệp Nhật
5. Làm hồ sơ xin visa – xuất cảnh

Toàn bộ quá trình sẽ được đội ngũ TokuteiGino hướng dẫn chi tiết và đồng hành, nhằm đảm bảo người lao động không gặp bất kỳ rủi ro nào về pháp lý hay chi phí bất ngờ.

Quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại công ty TokuteiGino

Để giúp người lao động tại Hưng Yên dễ dàng tiếp cận và hoàn tất các thủ tục đi Nhật Bản làm việc, TokuteiGino đã xây dựng quy trình chuyên nghiệp, rõ ràng và hỗ trợ tối đa ở từng giai đoạn. Mô hình vận hành của công ty được tối ưu nhờ ứng dụng công nghệ vào quản lý dữ liệu hồ sơ, tư vấn và đào tạo, từ đó giúp tiết kiệm thời gian, giảm thiểu sai sót và nâng cao tỷ lệ trúng tuyển.

Tìm hiểu thông tin và tư vấn miễn phí

Ngay từ bước đầu, TokuteiGino đặt mục tiêu minh bạch hóa mọi thông tin nhằm giúp người lao động hiểu rõ quyền lợi, trách nhiệm và lộ trình khi lựa chọn chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hưng Yên.

Người lao động có thể đến trực tiếp văn phòng công ty hoặc truy cập website chính thức để nhận được:

• Tư vấn miễn phí về các ngành nghề đang tuyển dụng
• Giải thích chi tiết về điều kiện tham gia, mức phí, quy trình và cơ hội nghề nghiệp
• Hướng dẫn lập kế hoạch tài chính phù hợp cho quá trình tham gia

Thông tin tư vấn tại TokuteiGino hoàn toàn không ràng buộc, không ép buộc, đảm bảo tính tự nguyện và minh bạch. Lao động được quyền lựa chọn ngành nghề theo nguyện vọng và phù hợp với năng lực cá nhân.

Theo thống kê nội bộ của TokuteiGino, hơn 75% lao động tham gia chương trình sau khi được tư vấn có sự thay đổi tích cực trong việc xác định lại mục tiêu nghề nghiệp và lộ trình phát triển bản thân, thay vì chỉ đơn thuần nghĩ đến yếu tố thu nhập.

Đào tạo kỹ năng và ngoại ngữ trước khi xuất cảnh

Khóa đào tạo trước khi xuất cảnh là một trong những yếu tố cốt lõi làm nên chất lượng lao động TokuteiGino. Tại Trung tâm đào tạo Hưng Yên, học viên được trang bị:

• Tiếng Nhật trình độ N5 – N4 (một số ngành yêu cầu N3)
• Văn hóa Nhật Bản, phong cách làm việc, ứng xử giao tiếp
• Kỹ năng chuyên môn theo ngành đã đăng ký: cơ khí, xây dựng, điều dưỡng, nông nghiệp…
• Đào tạo kỹ năng phỏng vấn với doanh nghiệp tiếp nhận

Đặc biệt, TokuteiGino ứng dụng eLearning kết hợp đào tạo offline – giúp học viên chủ động học mọi lúc, mọi nơi.

Ví dụ: Đợt tuyển dụng kỹ năng đặc định ngành nhà hàng khách sạn tháng 9/2024, có 58/60 học viên được đào tạo tại TokuteiGino đạt chuẩn N4 sau 03 tháng học, giúp nâng tỷ lệ trúng tuyển lên đến 96.7%.

Ngoài ra, công ty còn mời chuyên gia người Nhật trực tiếp đứng lớp định kỳ để đảm bảo học viên không chỉ học lý thuyết mà còn thực hành phản xạ, kỹ năng sống như người bản xứ.

Chăm sóc và hỗ trợ lao động trong suốt quá trình làm việc tại Nhật

Một trong những điểm tạo nên uy tín của TokuteiGino chính là chính sách “đồng hành trọn đời” cùng lao động.

Khi sang Nhật, người lao động vẫn được:

• Hướng dẫn sinh hoạt, hòa nhập tại Nhật
• Hỗ trợ thủ tục hành chính, gia hạn visa, đổi ngành nghề
• Hỗ trợ khi gặp vấn đề về chỗ ở, môi trường làm việc hay bất đồng ngôn ngữ
• Kết nối với cộng đồng lao động người Việt để tạo sự liên kết và hỗ trợ khẩn cấp

TokuteiGino hiện có văn phòng đại diện và mạng lưới cộng tác viên tại Tokyo, Osaka, Fukuoka, Saitama… giúp tiếp cận và chăm sóc kịp thời cho người lao động mọi lúc, mọi nơi.

Anh Nguyễn Văn Tình (24 tuổi, Ân Thi, Hưng Yên), hiện đang làm cơ khí tại tỉnh Hyogo, cho biết: “Tôi đã được công ty hỗ trợ đổi đơn vị làm việc mới khi nơi đầu tiên không phù hợp về điều kiện ăn ở. TokuteiGino làm việc nhanh, chuyên nghiệp và theo sát tới khi mình ổn định.”

Cần lưu ý gì khi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hưng Yên?

Sự phát triển nóng của thị trường xuất khẩu lao động cũng kéo theo nhiều rủi ro từ các đơn vị kém uy tín. Để bảo vệ bản thân và đảm bảo một hành trình lao động thành công, người lao động tại Hưng Yên cần nắm rõ những lưu ý quan trọng sau.

Tránh những lời mời chào không minh bạch

Hiện nay, không ít cá nhân, tổ chức rao tuyển lao động đi Nhật theo hình thức “đi nhanh”, “không cần học tiếng”, “chi phí rẻ bất ngờ”, “không cần hồ sơ”… Đây đều là những dấu hiệu nhận diện mô hình lừa đảo.

Theo cảnh báo từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, năm 2023 đã có hơn 170 vụ việc bị phát hiện là lừa đảo liên quan đến môi giới đi Nhật, trong đó chủ yếu diễn ra tại các tỉnh nông thôn như Hưng Yên, Hải Dương, Nam Định.

Người lao động nên cảnh giác với các lời chào mời thông qua mạng xã hội, không có địa chỉ công ty rõ ràng, không có hợp đồng pháp lý và không được đào tạo trước khi xuất cảnh – đây là các dấu hiệu vi phạm pháp luật và tiềm ẩn nguy cơ bị bắt làm việc chui, không lương, không bảo hiểm tại Nhật.

Tìm hiểu kỹ tính pháp lý của công ty xuất khẩu lao động

Khi lựa chọn đơn vị đồng hành xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hưng Yên, người lao động cần:

• Kiểm tra giấy phép của công ty trên website dolab.gov.vn (Trang chính thức của Cục Quản lý lao động ngoài nước)
• Xem xét địa điểm, cơ sở đào tạo, trung tâm ngoại ngữ có hoạt động thật hay chỉ là địa chỉ ảo
• Đọc kỹ hợp đồng lao động: thời hạn, nội dung công việc, mức lương và quyền lợi cần ghi rõ bằng tiếng Việt và tiếng Nhật

TokuteiGino là đơn vị được cấp phép chính thống, thường xuyên tham gia các chương trình kiểm định từ Bộ LĐ-TB&XH, minh bạch mọi hợp đồng, chi phí, đặc biệt không thu thêm bất kỳ khoản phí ẩn nào.

Hiểu rõ quyền lợi và trách nhiệm của bản thân khi làm việc ở nước ngoài

Người lao động cần được phổ biến chi tiết bằng văn bản và qua buổi huấn luyện cuối cùng trước khi xuất cảnh về các nội dung:

• Quyền lợi: lương, thưởng, giờ làm việc, các loại nghỉ
• Trách nhiệm: tuân thủ nội quy, hoàn thành nghĩa vụ hợp đồng, nghĩa vụ thuế và bảo hiểm

Trong suốt quá trình làm việc, người lao động cũng cần giữ liên hệ với công ty phái cử như TokuteiGino để nhận hỗ trợ kịp thời khi xảy ra các tình huống cần thiết như: tranh chấp với doanh nghiệp, ốm đau, tai nạn lao động, cần gia hạn visa hoặc chuyển nơi làm.

Làm thế nào để tăng khả năng ứng tuyển thành công đi Nhật?

Quá trình ứng tuyển đi Nhật không đơn thuần chỉ đòi hỏi sự may mắn mà còn yêu cầu sự chuẩn bị kỹ lưỡng về kỹ năng, kiến thức và thái độ nghiêm túc. Với kinh nghiệm đào tạo hàng nghìn lao động tại Hưng Yên, TokuteiGino đã đúc kết được những bí quyết giúp người lao động nâng cao tỷ lệ trúng tuyển đơn hàng phù hợp, nhanh chóng và hiệu quả.

Chăm chỉ học ngoại ngữ Nhật Bản

Tiếng Nhật là chiếc chìa khóa đầu tiên và cực kỳ quan trọng để mở cánh cửa việc làm tại đất nước Mặt Trời mọc. Doanh nghiệp Nhật rất coi trọng khả năng giao tiếp, tuân thủ và tiếp thu của người lao động – tất cả yếu tố này đều cần ngoại ngữ làm nền tảng.

Để tăng khả năng ứng tuyển thành công, người lao động cần:

• Học tập nghiêm túc từ trình độ sơ cấp (N5) ít nhất 150 – 200 giờ học
• Luyện tập giao tiếp hàng ngày qua các app như Minna no Nihongo, Duolingo, hoặc giao tiếp trực tiếp với giảng viên Nhật
• Tham gia kỳ thi năng lực tiếng Nhật (JLPT) khi đủ trình độ. Một số đơn hàng chỉ nhận lao động đạt N4 trở lên

Tại trung tâm đào tạo của TokuteiGino ở Hưng Yên, lớp học tiếng Nhật được chia theo cấp độ và có giảng viên người Nhật dạy trực tiếp, giáo trình chuẩn quốc tế, kết hợp giữa lý thuyết với thực hành khiến học viên tiếp thu nhanh và sử dụng linh hoạt trong phỏng vấn.

Chuẩn bị đầy đủ giấy tờ và kỹ năng phỏng vấn

Một hồ sơ chuẩn mực là bước nền quan trọng giúp ứng viên lọt vào danh sách phỏng vấn với doanh nghiệp Nhật. Hồ sơ bao gồm:

• Sơ yếu lý lịch
• Giấy khám sức khỏe do bệnh viện được Bộ Y tế chỉ định cấp
• Hộ chiếu phổ thông (nếu chưa có, TokuteiGino sẽ hỗ trợ làm thủ tục)
• Các loại chứng chỉ như bằng cấp, JLPT, chứng chỉ nghề (nếu có)

Về kỹ năng phỏng vấn, các nhà tuyển dụng Nhật Bản đánh giá cao: sự trung thực, tinh thần học hỏi, và thái độ lịch sự. TokuteiGino thường xuyên tổ chức diễn tập phỏng vấn theo mô hình thật để học viên quen với quy trình tuyển dụng chuẩn Nhật.

Trường hợp của bạn Nguyễn Văn Thảo (quê Phù Cừ, Hưng Yên), sau khi rớt đơn hàng phỏng vấn lần đầu, đã được TokuteiGino huấn luyện lại và trúng tuyển đơn hàng ngành gia công cơ khí tại tỉnh Aichi vào lần thứ hai. Hiện nay, Thảo là trưởng nhóm sản xuất và đã bảo lãnh được em trai mình sang làm việc cùng.

Tham gia các buổi đào tạo chuyên sâu tại TokuteiGino

Ngoài đào tạo kỹ năng nghề cơ bản, TokuteiGino còn tổ chức các khóa đào tạo chuyên sâu định kỳ theo ngành nghề, giúp nâng cao năng lực thực tế và hiểu biết về môi trường làm việc tại Nhật.

• Đào tạo kiến thức ngành (điều dưỡng, khách sạn, nông nghiệp…)
• Kỹ năng sống tại Nhật: đi lại, tiêu dùng, xử lý văn bản hành chính
• Tư duy quản lý tài chính, tiết kiệm, gửi tiền về nước

Những buổi đào tạo này không chỉ giúp ứng viên thuyết phục nhà tuyển dụng bằng sự chuyên nghiệp, mà còn tạo tâm thế vững vàng cho cuộc sống xa nhà tại một quốc gia có nhiều khác biệt văn hóa như Nhật Bản.

TokuteiGino – Công ty xuất khẩu lao động uy tín tại Hưng Yên

Với kinh nghiệm hơn 8 năm hoạt động, TokuteiGino đã trở thành tên tuổi bảo chứng cho hàng nghìn người lao động tại Hưng Yên và các tỉnh miền Bắc khi lựa chọn con đường đi làm việc tại Nhật Bản.

Động lực thành lập và sứ mệnh hỗ trợ lao động Việt Nam

TokuteiGino ra đời từ trăn trở của những người sáng lập từng là du học sinh, kỹ sư và quản lý lao động Việt tại Nhật. Mục tiêu của TokuteiGino không chỉ là đưa người đi Nhật, mà là giúp người lao động có định hướng sự nghiệp rõ ràng, tích lũy tài chính và kiến thức để phát triển lâu dài.

Tôn chỉ hoạt động:

• “Minh bạch – Chính thống – Chăm sóc tận tâm”

Không thu phí mù mờ, không tuyển lựa qua cò mồi trung gian, TokuteiGino thiết lập toàn bộ lộ trình theo quy chuẩn quốc tế, có hồ sơ cam kết rõ ràng, hỗ trợ tư vấn 1:1 đảm bảo người lao động hiểu và chủ động trong từng bước tiến.

Những điểm khác biệt của dịch vụ TokuteiGino

• Là đơn vị tiên phong tại Hưng Yên ứng dụng công nghệ AI trong đào tạo và tư vấn hướng nghiệp
• Đầy đủ giấy phép phái cử hợp pháp từ Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội
• Có trung tâm tiếng Nhật và đào tạo nghề riêng tại Hưng Yên đạt chuẩn ISO
• Hỗ trợ pháp lý, vay vốn, xử lý tình huống 100% miễn phí
• Tỷ lệ đỗ visa >97%, tỷ lệ phỏng vấn thành công >90%

Đặc biệt, TokuteiGino đang phát triển nền tảng học tiếng Nhật online riêng mang tên “T-Nihongo”, mở rộng cơ hội học tập cho người lao động ngay cả ở các vùng nông thôn, vùng sâu khó đến trường.

Câu chuyện thành công của lao động tại TokuteiGino

Hàng nghìn người lao động đã có được cuộc sống ổn định hơn, thu nhập cao hơn và tầm nhìn xa hơn nhờ vào TokuteiGino. Một số câu chuyện tiêu biểu:

• Phạm Văn Hiếu (26 tuổi, Khoái Châu): sau hơn 3 năm làm việc tại Nhật ngành xây dựng, Hiếu tích lũy được gần 800 triệu đồng. Hiện nay, anh đã mở xưởng cơ khí tại quê nhà, tiếp nhận đào tạo nghề cho thế hệ mới.
• Lê Thị Ánh (23 tuổi, Mỹ Hào): từ một nhân viên chế biến thực phẩm với mức lương 10 triệu tại nhà máy Hưng Yên, sau khi sang Nhật làm Tokutei ngành thực phẩm, thu nhập tăng gấp 4 lần. Ánh đã gửi tiền về mua nhà và hỗ trợ cha mẹ trả hết nợ.

Những hành trình như vậy chính là lý do TokuteiGino luôn giữ vững thương hiệu là công ty xuất khẩu lao động uy tín Hưng Yên được giới thiệu nhiều nhất trong cộng đồng người lao động.

Các câu hỏi thường gặp (FAQs) về xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hưng Yên

❓ Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản tại TokuteiGino là bao nhiêu?
✔️ TokuteiGino có mức phí cạnh tranh, minh bạch theo quy định của Bộ LĐ-TB&XH, dao động từ 80 – 120 triệu đồng tùy lĩnh vực và đơn hàng. Công ty có chính sách trả góp lãi suất thấp hoặc hỗ trợ vay vốn ngân hàng.

❓ Cần điều kiện gì để sang Nhật Bản làm việc hợp pháp?
✔️ Người lao động cần đáp ứng các tiêu chí: đủ 18 – 35 tuổi, đủ sức khỏe, không có tiền án tiền sự, có bằng cấp tối thiểu THCS, và hoàn thành khóa đào tạo theo yêu cầu của TokuteiGino.

❓ TokuteiGino có hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật không?
✔️ Có. Trung tâm đào tạo tiếng Nhật tại Hưng Yên giảng dạy toàn thời gian, kết hợp mô hình eLearning để phù hợp với người không có điều kiện học tập cố định.

❓ Khi làm việc tại Nhật, lao động có được hỗ trợ gì?
✔️ TokuteiGino có đội ngũ nhân viên hỗ trợ 24/7 tại Nhật, hỗ trợ về đời sống, pháp lý, chuyển đổi công việc và nghỉ việc đúng luật.

❓ Có rủi ro nào khi xuất khẩu lao động Nhật Bản không?
✔️ Có, nếu chọn sai công ty. Nhưng khi làm việc với đơn vị được cấp phép như TokuteiGino, rủi ro gần như bằng 0. Công ty đảm bảo đồng hành, tư vấn, hỗ trợ toàn diện cho đến khi kết thúc hợp đồng và tái định hướng sau khi về nước.

Hãy thay đổi tương lai của bạn từ hôm nay!

Hãy để TokuteiGino – đơn vị xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hưng Yên – đồng hành cùng bạn vượt qua giới hạn, xây dựng sự nghiệp và cuộc sống mới tại Nhật Bản. Với sự hỗ trợ toàn diện, quy trình minh bạch và đội ngũ tận tâm, TokuteiGino không chỉ là nơi bắt đầu hành trình đi Nhật, mà còn là nơi khởi đầu cho một tương lai thành công.

𝗟𝗶𝗲̂𝗻 𝗵𝗲̣̂ 𝗻𝗴𝗮𝘆 𝘃𝗼̛́𝗶 𝗧𝗼𝗸𝘂𝘁𝗲𝗶𝗚𝗶𝗻𝗼 đ𝗲̂̉ đ𝘂̛𝗼̛̣𝗰 𝘁𝘂̛ 𝘃𝗮̂́𝗻 𝗺𝗶𝗲̂̃𝗻 𝗽𝗵𝗶́ 𝘃𝗮̀ 𝗯𝗮̆́𝘁 đ𝗮̂̀𝘂 𝗵𝗮̀𝗻𝗵 𝘁𝗿𝗶̀𝗻𝗵 đ𝗶 𝗡𝗵𝗮̣̂𝘁 𝗰𝘂̉𝗮 𝗯𝗮̣𝗻.

 

✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360