Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản Tại Phú Thọ – Kinh Nghiệm Đắt Giá Để Thành Công

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Phú Thọ đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho người lao động. Tìm hiểu về những kinh nghiệm, lợi ích vượt trội khi lựa chọn Nhật Bản là điểm đến làm việc, cùng cách công ty “TokuteiGino” hỗ trợ toàn diện từ chuẩn bị thủ tục, đào tạo tiếng Nhật tới cơ hội việc làm ổn định với thu nhập cao. Cùng khám phá mọi thông tin chi tiết để có một hành trình thành công đến đất nước mặt trời mọc!

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Phú Thọ – Cơ hội và thách thức

Phú Thọ là một tỉnh thuộc vùng Trung du và miền núi phía Bắc, là nơi có dân số hơn 1,4 triệu người (theo Tổng Cục Thống Kê Việt Nam năm 2024). Nằm trong top các tỉnh có tỷ lệ người trẻ tuổi cao (dưới 35 tuổi chiếm khoảng 64%), Phú Thọ trở thành khu vực tiềm năng lớn trong lĩnh vực lao động quốc tế. Trong vài năm trở lại đây, xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Phú Thọ đã trở thành xu hướng bền vững bởi nhu cầu cao của thị trường tiếp nhận và ý thức vươn ra ngoài của thế hệ trẻ địa phương.

Trong khi nhiều người vẫn lựa chọn các thành phố lớn như Hà Nội, Hải Phòng hay TP. Hồ Chí Minh để tìm cơ hội làm việc, thì người lao động tại Phú Thọ đang dần nhận ra lợi thế và cơ hội từ chính quê hương mình – từ việc có các công ty phái cử uy tín hoạt động trong khu vực như TokuteiGino, đến việc tiếp cận thông tin và dịch vụ hỗ trợ ngày càng bài bản.

Tuy nhiên, bên cạnh cơ hội, người lao động tại Phú Thọ cũng phải đối mặt với không ít thách thức trong hành trình xuất khẩu lao động như rào cản ngôn ngữ, tài chính đi ban đầu cũng như đảm bảo chọn đúng công ty phái cử uy tín để tránh rơi vào bẫy lừa đảo.

Nhu cầu đi Nhật tại Phú Thọ ngày càng tăng

Thống kê từ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Thọ năm 2023 cho thấy, chỉ riêng trong năm 2022, toàn tỉnh đã có hơn 2.800 lao động đi làm việc tại các nước, trong đó Nhật Bản chiếm đến 61% tổng số lượng. Con số này tăng gấp 2,5 lần so với thời điểm năm 2017. Nhu cầu này không chỉ đến từ mong muốn nâng cao thu nhập, mà còn là khát vọng cống hiến, học hỏi từ môi trường Nhật Bản, nổi bật với văn hóa làm việc kỷ luật và phát triển đồng bộ.

Một trong những lý do khiến người dân Phú Thọ quan tâm đến chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản là mức thu nhập trung bình cao, dao động từ 140.000 – 180.000 yên/tháng (tương đương khoảng 24 – 30 triệu đồng/tháng, theo tỷ giá năm 2024). Ngoài ra, nhiều người còn tìm thấy cơ hội tích lũy vốn để kinh doanh sau khi về nước cũng như nâng cao trình độ chuyên môn trong các ngành nghề có tay nghề cao.

Vì sao Nhật Bản là thị trường hấp dẫn cho người lao động?

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam), Nhật Bản là quốc gia có tỷ lệ tiếp nhận lao động Việt Nam cao nhất trong nhóm các nước phát triển. Tổng số lao động Việt Nam đang làm việc tại Nhật Bản tính đến đầu năm 2024 là hơn 440.000 người – chiếm hơn 70% tổng số lao động Việt tại châu Á.

Lý do Nhật Bản hấp dẫn người lao động Việt nói chung và xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Phú Thọ nói riêng là do:

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều chính sách chăm lo đời sống lao động
• Mức lương hấp dẫn và ổn định bên cạnh các khoản thưởng, làm thêm giờ
• Có chính sách tiếp nhận chủ yếu các ngành nghề phù hợp với người Việt Nam như: nông nghiệp, xây dựng, chăm sóc sức khỏe, thực phẩm…
• Cơ hội gia hạn visa, chuyển đổi lên diện kỹ sư hoặc kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou)

Đặc biệt, chính sách cập nhật về thị trường tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định (Tokutei Gino) từ chính phủ Nhật đã mở rộng cửa cho các lao động Việt, với các ngành nghề đòi hỏi tay nghề cao và được lưu trú dài hạn, thậm chí có thể bảo lãnh người thân sau một thời gian nhất định.

Những thách thức người lao động cần đối mặt khi xuất khẩu lao động

Dù có nhiều lợi ích, xuất khẩu lao động sang Nhật Bản vẫn là một hành trình không dễ dàng. Với người lao động tại Phú Thọ, một số thách thức phổ biến bao gồm:

1. Rào cản về ngôn ngữ và kỹ năng: Nhiều người không xác định được cần học tiếng Nhật từ sớm, đến khi trúng tuyển đơn hàng mới bắt đầu lo học dẫn đến trễ tiến độ. Các trung tâm dạy tiếng nhỏ lẻ cũng khiến chất lượng đào tạo không được đồng bộ. Chính vì vậy, việc lựa chọn các công ty như TokuteiGino với chương trình đào tạo tiếng Nhật bài bản và miễn phí sẽ là giải pháp tối ưu cho người lao động.
   
2. Tài chính ban đầu: Trước đây, chi phí để đi Nhật có thể lên đến 150 – 200 triệu đồng (bao gồm đào tạo, ký túc xá, hồ sơ, visa…). Tuy nhiên hiện nay, nhờ các chính sách hỗ trợ từ doanh nghiệp tiếp nhận và các công ty phái cử uy tín, mức chi phí đã giảm chỉ còn khoảng 80 – 120 triệu đồng tại TokuteiGino – một con số hợp lý và có thể chia theo từng đợt đóng.
   
3. Gian nan thích nghi và áp lực công việc: Sang một quốc gia mới, khác biệt về thời tiết, văn hóa, phong cách sống là điều không tránh khỏi. Rất nhiều lao động rơi vào khủng hoảng tinh thần nếu không được chuẩn bị tâm lý và thông tin đầy đủ ngay từ đầu.
   
4. Nguy cơ gặp phải công ty môi giới lừa đảo: Đây là thực trạng đã kéo dài trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. Một số tổ chức chui, không có giấy phép vẫn tiếp tục rao bán đơn hàng đi Nhật “giá rẻ”, “không cần thi tuyển”, “không cần học tiếng”, dẫn đến nhiều người bị lừa đảo, mất tiền, ảnh hưởng đến cả gia đình.
   

Vì vậy, để xuất khẩu lao động đúng hướng, người lao động cần tỉnh táo, trang bị kiến thức và chọn lựa một công ty đáng tin cậy có trụ sở, văn phòng và số liệu minh bạch – như TokuteiGino tại Phú Thọ.

Vai trò của công ty “TokuteiGino” trong lĩnh vực xuất khẩu lao động

Trong bối cảnh nhu cầu xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Phú Thọ không ngừng gia tăng, việc lựa chọn một công ty phái cử uy tín và chuyên nghiệp là điều kiện tiên quyết để đảm bảo quyền lợi và hành trình an toàn cho người lao động. TokuteiGino – một trong những đơn vị tiên phong trong chương trình đưa lao động đi Nhật Bản, đã trở thành nơi gửi gắm niềm tin cho hàng ngàn lao động Phú Thọ nhờ vào sự minh bạch, hệ thống đào tạo bài bản và kết quả thực tế vượt trội.

TokuteiGino – Người đồng hành đáng tin cậy tại Phú Thọ

TokuteiGino là công ty chuyên hoạt động trong lĩnh vực đưa thực tập sinh kỹ năng và lao động kỹ năng đặc định sang Nhật Bản làm việc. Với trụ sở văn phòng đặt tại Phú Thọ, TokuteiGino mang đến sự thuận tiện cao cho người lao động địa phương trong việc tiếp cận thông tin, nộp hồ sơ và tham gia đào tạo.

Công ty hoạt động dưới sự cho phép và quản lý trực tiếp của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam, đồng thời có giấy phép phái cử hợp pháp do Cục Quản lý lao động ngoài nước cấp. Đây là minh chứng rõ ràng thể hiện tính minh bạch và cam kết tuân thủ pháp luật của TokuteiGino.

Không chỉ dừng lại ở việc tuyển chọn lao động, TokuteiGino còn nổi bật bởi vai trò “người dẫn đường” toàn diện – từ khâu tư vấn, đào tạo, xử lý hồ sơ, phái cử đến hỗ trợ sau khi người lao động đặt chân đến Nhật.

Các dịch vụ hỗ trợ từ TokuteiGino giúp người lao động đạt mục tiêu

TokuteiGino cung cấp hệ sinh thái dịch vụ khép kín, linh hoạt và tối ưu hóa từng khâu trong quá trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Phú Thọ. Bao gồm:

• Tư vấn ngành nghề, định hướng công việc phù hợp với thể trạng, nguyện vọng và hoàn cảnh tài chính của người lao động.
• Chương trình đào tạo tiếng Nhật miễn phí hoặc học phí ưu đãi với giáo trình tiêu chuẩn JLPT và đội ngũ giảng viên từng sinh sống, làm việc tại Nhật.
• Đào tạo kỹ năng mềm: bao gồm kỹ năng phỏng vấn, kỷ luật lao động Nhật Bản, kỹ năng thích nghi văn hóa và xử lý áp lực môi trường làm việc.
• Hỗ trợ làm hồ sơ, giấy tờ, thủ tục nhanh gọn, rõ ràng, cam kết không phát sinh chi phí ngoài hợp đồng.
• Các gói hỗ trợ tài chính trả góp học phí, cam kết tài chính với ngân hàng địa phương.

Song song đó, sau khi người lao động sang Nhật, TokuteiGino còn duy trì mối liên hệ thường xuyên thông qua đội ngũ hỗ trợ tại Nhật, giúp giải quyết các vấn đề phát sinh, bảo vệ quyền lợi lao động.

Kỷ lục xuất khẩu lao động thành công của TokuteiGino tại Phú Thọ

Tính đến cuối năm 2023, TokuteiGino đã hỗ trợ trên 4.500 lao động từ Phú Thọ và các tỉnh lân cận đi làm việc tại Nhật Bản với tỷ lệ hoàn thành hợp đồng trên 93% – một con số ấn tượng trong ngành.

Riêng tại Phú Thọ, năm 2022 và 2023, công ty đã tổ chức hơn 120 lớp đào tạo tiếng Nhật, trong đó gần 70% học viên đã trúng tuyển đơn hàng ngay trong vòng 6 tháng đầu sau đào tạo. Nhiều người trong số họ đang làm việc ổn định trong các tập đoàn lớn của Nhật Bản như Panasonic, Toyota, Aeon Group…

Đặc biệt, TokuteiGino là một trong số rất ít đơn vị triển khai hiệu quả chương trình Tokutei Ginou (kỹ năng đặc định) tại địa bàn tỉnh, giúp người lao động có cơ hội gia hạn visa lên đến hơn 5 năm và được tiếp tục làm việc với mức lương tăng theo bậc kinh nghiệm.

Quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại TokuteiGino

Một quy trình bài bản, rõ ràng, minh bạch chính là nền móng cho thành công trong hành trình xuất khẩu lao động. Tại TokuteiGino, mọi bước đều được chuẩn hóa và cá nhân hóa để phù hợp với từng người lao động, đặc biệt là người dân địa phương Phú Thọ.

Tìm hiểu và tư vấn nghề nghiệp dựa trên nhu cầu cá nhân

Ngay sau khi đăng ký, mỗi người lao động sẽ được đội ngũ chuyên viên của TokuteiGino thực hiện buổi tư vấn 1:1 nhằm đánh giá năng lực, khả năng thích nghi, định hướng sở thích và sức khỏe để chọn ngành nghề phù hợp.

Các yếu tố được cân nhắc bao gồm:

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THPT, trung cấp, cao đẳng, đại học
• Kỹ năng mềm hiện có
• Định hướng phát triển sau khi về nước
• Khả năng tài chính và nhu cầu hỗ trợ vay vốn

Từ đó, người lao động được đề xuất đơn hàng phù hợp: từ nông nghiệp, thực phẩm, chế biến thủy sản, điều dưỡng, đến kỹ thuật cơ khí, điện tử, viễn thông…

Điểm mạnh của quy trình này tại TokuteiGino là người lao động không bị ép buộc lựa chọn đơn hàng sẵn có, mà sẽ được tìm kiếm đơn theo đúng nhu cầu của họ.

Quy trình đào tạo tiếng Nhật và rèn luyện tác phong chuyên nghiệp

Ngay sau khi chọn được đơn hàng, TokuteiGino tổ chức khóa đào tạo tiếng Nhật cường độ cao theo chuẩn JLPT mức độ N5 – N4, kết hợp với đào tạo văn hóa, pháp luật Nhật Bản, ứng xử nơi làm việc và các kỹ năng sống khác.

Chương trình đào tạo được chia thành các giai đoạn:

1. Giai đoạn nền tảng (2 tháng đầu): Học bảng chữ cái, phát âm, từ vựng và các tình huống cơ bản
2. Giai đoạn giao tiếp (3 tháng tiếp): Luyện hội thoại, nghe hiểu, giao tiếp công việc
3. Giai đoạn chuyên môn (1 – 2 tháng trước thi tuyển): Mô phỏng phỏng vấn, thi tuyển kỹ năng ngành nghề đi kèm tiếng Nhật nâng cao

Thêm vào đó, TokuteiGino sử dụng mô hình “học tập sinh hoạt tập trung” giúp học viên sống theo nội quy như ở Nhật, đảm bảo tính kỷ luật, đúng giờ và rèn tâm lý vững vàng để sang Nhật làm quen nhanh chóng.

Thủ tục, hồ sơ cần chuẩn bị để đi Nhật qua TokuteiGino

Ngay từ đầu, TokuteiGino cung cấp danh sách đầy đủ các loại hồ sơ cần thiết bao gồm:

• CMND/CCCD, sổ hộ khẩu
• Bằng tốt nghiệp
• Giấy xác nhận dân sự tại địa phương
• Giấy khám sức khỏe và xét nghiệm đạt chuẩn
• Đơn xin cấp visa, thư mời từ nghiệp đoàn Nhật
• Hợp đồng phái cử đã ký giữa người lao động và công ty

Quá trình chuẩn bị hồ sơ được xử lý tập trung tại văn phòng Phú Thọ nhằm giảm bớt thời gian đi lại cho người lao động. Các giấy tờ, bản dịch thuật đều được công ty hỗ trợ miễn phí hoặc tính theo mức phí công khai rõ ràng.

TokuteiGino cũng đại diện người lao động làm việc trực tiếp với nghiệp đoàn và công ty bên Nhật để đảm bảo tính xác thực, hạn chế tình trạng môi giới trung gian gây phát sinh chi phí ẩn.

Lợi ích người lao động nhận được khi đi Nhật qua TokuteiGino

Tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Phú Thọ thông qua TokuteiGino không chỉ là một quyết định kinh tế đúng đắn, mà còn là bước ngoặt để người lao động phát triển toàn diện bản thân. TokuteiGino không đơn thuần là đơn vị phái cử mà là người bạn đồng hành, mang đến giá trị bền vững từ trước khi xuất cảnh đến thời gian làm việc thực tế tại Nhật và sau khi trở về nước.

Thu nhập ổn định, có cơ hội làm thêm với mức lương hấp dẫn

Một trong những mục tiêu chính khiến người lao động lựa chọn Nhật Bản là mức thu nhập hấp dẫn. Qua TokuteiGino, người lao động sẽ được giới thiệu đến các công ty Nhật uy tín với mức lương cơ bản dao động từ 140.000 – 180.000 yên/tháng (tương đương khoảng 24 – 30 triệu đồng), tùy vào vùng làm việc, tính chất công việc và trình độ.

Ngoài mức lương cơ bản, người lao động còn có cơ hội làm thêm giờ hợp pháp với hệ số lương tăng gấp 1.25 – 1.5 lần so với giờ tiêu chuẩn. Trong nhiều trường hợp, tổng thu nhập hàng tháng có thể đạt đến 35 – 45 triệu đồng.

Hơn nữa, công việc tại các ngành nghề như: xây dựng, cơ khí, chế biến thực phẩm, điều dưỡng, nông nghiệp… thường xuyên có nhu cầu làm thêm, tăng ca, giúp người lao động nhanh chóng tích lũy được khoản tài chính ổn định sau 3 – 5 năm làm việc.

Được hỗ trợ toàn diện từ lúc khởi đầu tới khi làm việc tại Nhật

TokuteiGino không ngừng tối ưu hóa dịch vụ để đảm bảo người lao động được hỗ trợ trên mọi chặng đường:

• Hướng dẫn chi tiết các bước đăng ký, thi tuyển và làm hồ sơ
• Tư vấn lựa chọn đơn hàng đúng năng lực và mong muốn
• Đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng mềm miễn phí hoặc hỗ trợ ưu đãi đến 80%
• Hỗ trợ visa, vé máy bay, bảo hiểm, đưa đón sân bay
• Hỗ trợ tìm phòng ở, ký túc xá tại Nhật
• Có văn phòng hợp tác với nghiệp đoàn tại Nhật, theo sát người lao động

Điểm đặc biệt là TokuteiGino có chương trình “Đồng hành 3 năm” – nghĩa là công ty sẽ theo dõi, hỗ trợ người lao động trong toàn bộ thời gian làm việc tại Nhật, bao gồm cả hỗ trợ đổi việc (nếu phát sinh), gia hạn visa, báo cáo với gia đình…

Phát triển bản thân và nâng cao tay nghề chuyên môn

Xuất khẩu lao động Nhật Bản qua TokuteiGino không đơn thuần là kiếm tiền – đó là hành trình phát triển về kỹ năng, nhân cách và chuyên môn sâu.

Nhật Bản có hệ thống đào tạo trong công việc rất chuyên nghiệp. Lao động sẽ được học công nghệ mới, cách quản lý sản xuất hiện đại, tiếp cận quy trình vận hành tiêu chuẩn toàn cầu. Từ đó, khả năng cạnh tranh sau khi về nước tăng lên rõ rệt:

• Nhiều người sau 3 năm làm việc quay về có thể mở xưởng cơ khí, quán ăn, dịch vụ chăm sóc sức khỏe dựa theo ngành từng làm việc.
• Có cơ hội học tiếp chuyên ngành kỹ sư, kỹ năng đặc định Tokutei Gino để ở lại lâu dài và phát triển sự nghiệp tại Nhật.
• Trình độ tiếng Nhật tương đương N3 – N2 sau vài năm làm việc, mở cơ hội dịch thuật, dạy tiếng hoặc làm việc cho các công ty Nhật tại Việt Nam.

Các ngành nghề phổ biến khi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Phú Thọ

Thị trường Nhật Bản tiếp nhận hơn 80 ngành nghề lao động từ Việt Nam, trong đó có nhiều nhóm ngành đang có nhu cầu lớn và đủ điều kiện cho lao động Phú Thọ tham gia với tiêu chí tuyển chọn phù hợp thể chất, trình độ tay nghề và khả năng tiếng Nhật.

Lĩnh vực nông nghiệp – Cơ hội lớn cho người dân Phú Thọ

Với truyền thống sản xuất nông nghiệp ở Phú Thọ, đặc biệt là trồng chè, lúa, chăn nuôi, nhóm ngành nông nghiệp tại Nhật là lựa chọn phù hợp với người lao động ít kinh nghiệm hoặc mới bắt đầu rời ghế nhà trường.

Công việc trong lĩnh vực này gồm:

• Trồng rau, trồng hoa trong nhà kính
• Thu hoạch trái cây, đóng gói, phân loại
• Chăn nuôi gà, bò, lợn theo mô hình hiện đại

Ưu điểm:

• Không đòi hỏi kinh nghiệm chuyên sâu
• Làm việc nhẹ nhàng, có chỗ ăn ở, sinh hoạt khép kín
• Lịch làm việc ổn định theo mùa vụ, nhiều cơ hội làm thêm

TokuteiGino hiện có hơn 500 lao động Phú Thọ đang làm việc tại các nông trang thuộc các tỉnh như Hokkaido, Yamagata, Ibaraki – những khu vực nổi tiếng về nông nghiệp sạch của Nhật Bản.

Ngành xây dựng – Việc làm ổn định, thu nhập hấp dẫn

Với dự báo thiếu hụt hơn 750.000 lao động trong ngành xây dựng tại Nhật từ nay đến 2030 (theo Bộ Đất đai, Hạ tầng, Giao thông và Du lịch Nhật Bản), ngành nghề này trở thành lựa chọn hàng đầu cho nam lao động muốn đi làm nhanh, dễ trúng tuyển và thu nhập cao.

Công việc phổ biến:

• Lắp đặt giàn giáo, sơn công trình, bê tông cốt thép, hàn cơ khí
• Thi công nhà xưởng, công trình dân dụng

Ưu điểm:

• Được đào tạo chuyên môn bài bản
• Cơ hội thi chuyển đổi sang visa Tokutei Gino ngành Xây dựng lớn
• Việc làm quanh năm, ít ảnh hưởng mùa vụ

TokuteiGino hiện là đối tác phái cử cho hơn 25 doanh nghiệp xây dựng Nhật Bản, giúp hàng trăm lao động Phú Thọ sang làm việc và tái hợp đồng sau 3 năm.

Dịch vụ chăm sóc người cao tuổi – Thị trường tiềm năng

Theo dữ liệu năm 2024 từ Viện Nghiên cứu Dân số Nhật Bản, hơn 29% dân số Nhật trên 65 tuổi – đòi hỏi hệ thống chăm sóc người cao tuổi phải mở rộng mạnh mẽ. Ngành điều dưỡng, chăm sóc sức khỏe vì thế trở thành thị trường tiềm năng dài hạn cho lao động nữ, đặc biệt là tại Phú Thọ, nơi có nhiều người xuất thân từ ngành y hoặc có đam mê điều dưỡng.

Công việc tại viện dưỡng lão, bệnh viện:

• Hỗ trợ sinh hoạt hằng ngày cho người cao tuổi: ăn uống, tắm giặt, đi lại
• Theo dõi, ghi chép tình trạng sức khỏe
• Hỗ trợ trị liệu theo yêu cầu bác sĩ

Ưu điểm:

• Mức lương cơ bản cao hơn mặt bằng chung (150.000 – 180.000 yên/tháng)
• Là ngành được Chính phủ Nhật ưu tiên xét visa kỹ năng đặc định
• Cơ hội phát triển lên điều dưỡng viên chính thức và được hỗ trợ học lên cao hơn

TokuteiGino đã triển khai thành công mô hình hợp tác ba bên: Trường dạy điều dưỡng tại Việt Nam – TokuteiGino – Trung tâm chăm sóc sức khỏe tại Nhật nhằm đảm bảo đầu ra có chất lượng, đúng chuyên môn và ổn định lâu dài.

Những điều cần lưu ý khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Để hành trình sang Nhật làm việc đạt được kết quả tốt nhất, người lao động tại Phú Thọ cần trang bị cho mình kiến thức đầy đủ trước khi quyết định xuất cảnh. Dưới đây là những vấn đề quan trọng mà bất cứ ai đang có ý định tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Phú Thọ cũng cần lưu ý kỹ lưỡng để tránh rủi ro và tối ưu hóa lợi ích.

Tìm hiểu kỹ về công ty môi giới và hợp đồng lao động

Không ít trường hợp lao động bị công ty môi giới lừa đảo hoặc thu phí quá cao, dẫn đến gánh nặng tài chính không đáng có. Vì vậy, việc kiểm tra kỹ thông tin công ty phái cử là bước đầu tiên vô cùng quan trọng.

Cần lưu ý:

• Chỉ chọn công ty có giấy phép hoạt động do Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội cấp
• Có văn phòng hoặc trụ sở rõ ràng, minh bạch chi phí hợp đồng
• Có sổ tay hướng dẫn quyền lợi lao động rõ ràng, hợp đồng song ngữ Việt – Nhật
• Không giao dịch qua cá nhân trung gian không chứng minh được tư cách pháp lý

TokuteiGino tại Phú Thọ là một trong những đơn vị hiếm hoi công khai toàn bộ thông tin pháp lý, hợp đồng, bảng giá – giúp người lao động chủ động kiểm soát mọi thứ từ đầu đến cuối.

Đào tạo tiếng Nhật trước khi xuất cảnh – Chìa khóa thành công

Tiếng Nhật là yếu tố then chốt quyết định khả năng hội nhập nhanh của người lao động tại Nhật. Những người có trình độ Nhật tốt luôn được chọn vào các công việc nhẹ hơn, lương cao hơn và có cơ hội gia hạn hay chuyển visa cao hơn.

TokuteiGino cung cấp chương trình đào tạo tiếng Nhật theo khung năng lực JLPT, cam kết trình độ đạt N5 trong 3 – 4 tháng, N4 trong vòng 6 tháng. Ngoài ra, học viên còn được học tiếng Nhật ngành nghề, hội thoại giao tiếp khi phỏng vấn và phỏng đoán nội dung đề thi tuyển dụng từ các nghiệp đoàn Nhật.

Thực tế cho thấy, hơn 70% lao động TokuteiGino đạt N4 trước khi xuất cảnh – cao hơn mức yêu cầu tối thiểu và tăng mạnh khả năng thích nghi sau khi sang Nhật.

Quy định pháp luật Nhật Bản về lao động nước ngoài

Người lao động có trách nhiệm tuân thủ pháp luật Nhật Bản và hợp đồng lao động. Những hành vi như bỏ trốn, không khai báo nơi ở, làm việc ngoài hợp đồng sẽ bị trục xuất và cấm nhập cảnh lại trong ít nhất 5 năm, theo Luật Quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản đã sửa đổi năm 2023.

Người lao động cần:

• Đăng ký cư trú đầy đủ
• Mua bảo hiểm bắt buộc
• Không làm hai công việc vượt số giờ quy định
• Khai báo thuế minh bạch nếu có thu nhập cao
• Tuân thủ địa điểm làm việc ghi trong visa và hợp đồng

TokuteiGino tổ chức khóa đào tạo pháp luật Nhật Bản bắt buộc trước khi xuất cảnh để người lao động nắm được tất cả quy định, hạn chế tối đa các lỗi vi phạm đáng tiếc.

Các lỗi cần tránh khi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Phú Thọ

Rất nhiều người lao động vì thiếu kinh nghiệm, nóng vội hoặc nghe theo lời đồn mà phạm phải những sai lầm không đáng có. Dưới đây là những lỗi điển hình thường gặp nhất mà người dân Phú Thọ cần tránh khi tham gia xuất khẩu lao động sang Nhật.

Chọn công ty môi giới không uy tín, thiếu kinh nghiệm

Đây là lỗi phổ biến nhất và cũng là rủi ro lớn nhất. Người lao động thường tin vào lời giới thiệu của người quen hoặc quảng cáo “đi Nhật rẻ”, “không cần học tiếng”, “đi ngay trong 1 tháng”, mà không hề biết những công ty đó hoạt động không phép hoặc thiếu kinh nghiệm.

Hậu quả:

• Bị lừa tiền đặt cọc
• Không được xuất cảnh, trễ tiến độ hoặc trượt visa
• Sang Nhật làm việc trái ngành, bị bóc lột, không có bảo hiểm

Giải pháp là cần ưu tiên các công ty có văn phòng trực tiếp tại địa phương như TokuteiGino, có kinh nghiệm nhiều năm, tỷ lệ trúng tuyển cao, hỗ trợ toàn diện và minh bạch.

Thiếu chuẩn bị về tài chính và tâm lý trước khi đi

Việc chưa chuẩn bị tâm lý sống xa nhà, làm việc cường độ cao, khác biệt văn hóa khiến nhiều người lao động rơi vào khủng hoảng sau khi sang Nhật.

Ngoài ra, việc không có kế hoạch tài chính rõ ràng – ví dụ nợ quá nhiều ngân hàng, chi tiêu vượt khả năng – sẽ gây áp lực trả nợ và làm ảnh hưởng hiệu suất công việc.

TokuteiGino có chuyên viên tư vấn tâm lý và kế hoạch tài chính hỗ trợ người lao động từ giai đoạn đào tạo đến trước ngày xuất cảnh, đồng thời tổ chức các buổi chia sẻ kinh nghiệm thực tế từ cựu thực tập sinh tại Nhật.

Không tuân thủ hợp đồng và luật lao động tại Nhật Bản

Vi phạm hợp đồng là hành vi bị xử lý nặng tại Nhật. Người lao động có thể bị đuổi việc, trục xuất và mất toàn bộ quyền lợi nếu:

• Rời bỏ nơi làm việc mà không báo trước
• Làm việc ngoài giờ không hợp pháp
• Không đóng thuế hoặc bảo hiểm bắt buộc
• Gây rối trật tự nơi công cộng

TokuteiGino cam kết giám sát và hỗ trợ người lao động 24/7 thông qua hệ thống đối tác nghiệp đoàn lớn tại Nhật, hạn chế tối đa sai phạm và đảm bảo người lao động làm việc lâu dài hiệu quả.

Câu hỏi thường gặp về xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Phú Thọ

Chi phí đi Nhật qua công ty TokuteiGino là bao nhiêu?

Tùy theo ngành nghề, thời hạn hợp đồng, chi phí tại TokuteiGino dao động từ 75 – 120 triệu đồng. Đây là chi phí đã bao gồm đào tạo tiếng Nhật, đào tạo kỹ năng, hồ sơ, visa, vé máy bay, bảo hiểm và sinh hoạt cơ bản tại trung tâm.

TokuteiGino cam kết không phát sinh phụ phí và có hỗ trợ trả góp hoặc kết nối ngân hàng địa phương cho vay ưu đãi.

TokuteiGino có hỗ trợ thêm sau khi mình sang Nhật không?

Có. TokuteiGino có đội ngũ hỗ trợ tại Nhật Bản, hợp tác với nhiều nghiệp đoàn và văn phòng hỗ trợ tại Tokyo, Osaka, Nagoya… Mọi vấn đề phát sinh như chuyển việc, gia hạn visa, pháp lý hay tương tác với công ty tiếp nhận đều được giải quyết kịp thời.

Cần bao lâu để hoàn tất các thủ tục cần thiết?

Thông thường, từ lúc bắt đầu đăng ký đến khi xuất cảnh sẽ kéo dài khoảng 6 – 9 tháng, bao gồm: học tiếng Nhật, hoàn thiện hồ sơ, phỏng vấn, xin visa. Với các trường hợp thi tuyển thành công sớm hoặc có trình độ tiếng Nhật trước đó, thời gian có thể rút ngắn còn khoảng 4 – 6 tháng.

Người lao động có thể làm thêm giờ tại Nhật không?

Có. Nhưng cần tuân thủ theo quy định của chính phủ Nhật về giới hạn làm thêm. Các công ty tiếp nhận sẽ sắp xếp làm thêm theo mức độ công việc. Lương làm thêm thường tính theo hệ số 1.25 – 1.5 tùy vào thời điểm trong ngày và giai đoạn trong tuần.

Hợp đồng lao động kéo dài trong thời gian bao lâu?

Thông thường là 3 năm đối với chương trình thực tập sinh kỹ năng (có thể gia hạn lên 5 năm). Các lao động diện kỹ năng đặc định Tokutei Ginou sẽ làm việc theo visa tối đa 5 năm và có thể xét lên visa vĩnh trú đối với một số ngành nghề cụ thể.

Vì sao nên chọn TokuteiGino khi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Phú Thọ

Khi nhu cầu xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Phú Thọ ngày càng tăng cao, việc lựa chọn một công ty phái cử uy tín và phù hợp trở thành một yếu tố sống còn quyết định đến thành công hay thất bại của người lao động. Trong số hàng chục đơn vị tuyển dụng hoạt động trên địa bàn, TokuteiGino nổi bật như một đơn vị tiên phong nhờ nền tảng vững chắc, chất lượng đào tạo cao và cam kết lâu dài với người lao động.

Kinh nghiệm lâu năm, đội ngũ chuyên gia tận tâm

TokuteiGino là một trong những công ty có bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực phái cử lao động sang Nhật. Với hơn 10 năm hoạt động và chuyên môn hóa theo từng ngành nghề (nông nghiệp, xây dựng, điều dưỡng, cơ khí…), công ty đã trở thành đối tác tin cậy của gần 300 doanh nghiệp, nghiệp đoàn Nhật Bản.

Tại chi nhánh Phú Thọ, TokuteiGino xây dựng đội ngũ tư vấn, giảng viên và quản lý người lao động là những người từng du học hoặc làm việc lâu năm tại Nhật Bản. Họ không chỉ hướng dẫn lý thuyết mà còn chia sẻ trải nghiệm thực tế, giúp người lao động hiểu rõ, chuẩn bị kỹ để hòa nhập nhanh chóng sau khi sang Nhật.

Cam kết minh bạch mọi chi phí và quy trình làm việc

Minh bạch là cam kết số một của TokuteiGino. Tất cả các khoản phí đều được công bố công khai trong hợp đồng, không phát sinh, không “làm việc qua cò” hay trung gian.

Cam kết cụ thể:

• Quá trình thi tuyển – đào tạo – hồ sơ rõ ràng từng bước
• Ký kết hợp đồng song ngữ, có người tư vấn pháp lý đi kèm
• Hỗ trợ xử lý khiếu nại nếu phát sinh mâu thuẫn giữa người lao động và công ty tiếp nhận

Ngoài ra, TokuteiGino áp dụng chính sách hoàn phí nếu người lao động trượt đơn hàng quá 3 lần trong vòng 6 tháng – điều hiếm có ở các công ty phái cử khác.

Tỉ lệ thành công cao cùng dịch vụ hỗ trợ chuyên nghiệp

Tính đến năm 2024, tỷ lệ trúng tuyển của học viên TokuteiGino tại Phú Thọ đạt 89,2%, trong đó gần 67% có việc làm ổn định trong vòng 4 – 6 tháng từ ngày nhập học. Hơn 95% học viên hoàn thành hợp đồng trên 3 năm với điểm số đánh giá từ nghiệp đoàn ở mức “Xuất sắc”.

Bí quyết của kết quả đó đến từ mô hình hỗ trợ toàn diện:

• Đào tạo tiếng Nhật theo mô hình “học như sống ở Nhật”
• Cố vấn tâm lý – văn hóa để giải quyết sốc văn hóa khi mới sang
• Tư vấn tiết kiệm tài chính – lập kế hoạch sử dụng đồng lương hiệu quả
• Văn phòng đại diện tại Nhật liên kết 24/7 với gia đình tại Việt Nam

Xu hướng chuyển đổi số và ứng dụng AI trong xuất khẩu lao động

Trong thời đại số hóa, TokuteiGino không dừng lại ở những phương pháp truyền thống mà đã chủ động bước vào chuyển đổi số, khai thác sức mạnh của trí tuệ nhân tạo (AI) để tối ưu hóa mọi quy trình, nâng cao hiệu quả và đem lại trải nghiệm hiện đại, tin cậy hơn cho người lao động.

Ứng dụng công nghệ AI tại TokuteiGino để tối ưu hóa quy trình

TokuteiGino hiện đang ứng dụng AI trong các khâu như:

• Lọc hồ sơ và phân tích năng lực người lao động: thông qua công cụ đánh giá tự động, hệ thống sẽ gợi ý ngành nghề phù hợp nhất dựa trên dữ liệu độ tuổi, kỹ năng, học vấn, thể trạng…
• Dự đoán tỉ lệ trúng tuyển theo đơn hàng: giúp người lao động chọn được lộ trình tối ưu, tránh lãng phí thời gian
• Theo dõi tiến độ học tập của học viên trong quá trình đào tạo tiếng Nhật, đánh giá khả năng chinh phục các cấp độ JLPT

Việc sử dụng dữ liệu lớn và trí tuệ nhân tạo giúp giảm thiểu sai sót, nâng cao tỷ lệ trúng tuyển và đảm bảo tính chính xác, minh bạch cho toàn bộ quy trình xuất khẩu lao động.

Tư vấn trực tuyến giúp tiết kiệm thời gian cho người lao động

Không cần phải đến văn phòng tận nơi, chỉ với một chiếc điện thoại thông minh hoặc máy tính, người lao động Phú Thọ đã có thể:

• Đăng ký tư vấn nhanh chóng qua chatbot AI
• Nhận phân tích ngành nghề phù hợp trong vòng 5 phút
• Tham gia hội thảo trực tuyến, gặp gỡ trực tiếp chuyên gia Nhật
• Nộp hồ sơ online, tra cứu trạng thái xử lý hồ sơ minh bạch từng ngày

Giải pháp này đặc biệt hữu ích với những người dân ở huyện xa trung tâm như Yên Lập, Hạ Hòa, Tam Nông – nơi điều kiện tiếp cận trung tâm xuất khẩu lao động còn hạn chế.

AI và quá trình quản lý lao động tại Nhật Bản

TokuteiGino còn đang vận hành một hệ thống AI phối hợp cùng các nghiệp đoàn Nhật để theo dõi lịch trình làm việc, lịch nghỉ, thu nhập và cả các sự cố phát sinh tại nơi làm việc.

Từ đó:

• Gia đình tại Việt Nam có thể yên tâm theo dõi con em mình đang làm việc bình thường
• Nghiệp đoàn nhanh chóng nắm bắt nếu có dấu hiệu bất ổn để can thiệp kịp thời
• Người lao động được chăm sóc sát sao hơn, thay vì phải tự xoay xở trong môi trường hoàn toàn xa lạ

Hướng đi này không chỉ giúp giảm thiểu các rủi ro vi phạm pháp luật từ phía lao động mà còn tạo dựng sự tin cậy lâu dài giữa TokuteiGino – người lao động – doanh nghiệp tiếp nhận tại Nhật Bản.

Đừng lãng phí cơ hội đang mở ra trước mắt! Hãy liên hệ ngay với TokuteiGino để được tư vấn miễn phí và lên kế hoạch cho hành trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Phú Thọ.
Cơ hội thành công cùng mức thu nhập cao đang chờ bạn!

Thông tin liên hệ

Công ty TokuteiGino
✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360