Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản: Cơ Hội Vàng Với Công Ty TokuteiGino

Xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện là lựa chọn hàng đầu cho nhiều người Việt Nam mong muốn tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn cùng với thu nhập ổn định. Với sự hỗ trợ từ “TokuteiGino” – công ty uy tín chuyên về xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn sẽ được tư vấn, hỗ trợ từ A đến Z. Bài viết này sẽ giới thiệu toàn bộ thông tin quan trọng về điều kiện, chi phí, các ngành nghề phổ biến và quy trình thực hiện để bạn chuẩn bị hành trang tốt nhất. Cùng TokuteiGino khám phá cánh cửa mới đến xứ sở hoa anh đào!

Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn

Nhật Bản – quốc gia với nền kinh tế đứng thứ ba thế giới, dân số đang già hóa nhanh và thiếu hụt nghiêm trọng lao động trẻ – đang mở rộng cánh cửa tiếp nhận nguồn nhân lực chất lượng từ các nước đang phát triển, đặc biệt là Việt Nam. Trong bối cảnh đó, xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ là lựa chọn tạm thời mà đang dần trở thành chiến lược làm giàu lâu dài cho nhiều gia đình.

Sở hữu chính sách tiếp nhận nhân lực nước ngoài rõ ràng, có hệ thống pháp lý bảo vệ người lao động, mức lương ổn định kèm theo các quyền lợi an sinh xã hội đầy đủ, Nhật Bản trở thành miền đất hứa cho hàng chục nghìn lao động Việt Nam mỗi năm. Theo thống kê từ Cục Quản lý Lao động Ngoài nước (DOLAB) năm 2025, Việt Nam đã vượt mốc 85.000 lao động sang Nhật Bản làm việc, chiếm gần 51% tổng số lao động ra nước ngoài.

Điểm nổi bật là chương trình “Tokutei Gino” – kỹ năng đặc định – mà chính phủ Nhật Bản triển khai từ năm 2019 tạo nên làn sóng mới trong hoạt động xuất khẩu lao động. Đây không chỉ là chương trình lao động đơn thuần mà mở rộng hơn về quyền lợi cư trú lâu dài, bảo lãnh người thân và tăng cường cơ hội học tập, phát triển nghề nghiệp. Công ty TokuteiGino – được thành lập với sứ mệnh cung cấp giải pháp toàn diện cho người lao động Việt theo chương trình kỹ năng đặc định – đang dẫn đầu xu hướng mới này.

Vì sao Nhật Bản là điểm đến được nhiều người lựa chọn?

Nhật Bản không chỉ nổi tiếng bởi hoa anh đào, những con tàu Shinkansen siêu tốc hay văn hóa đặc trưng tinh tế; quốc đảo này còn được mệnh danh là thiên đường dành cho những ai muốn phát triển kỹ năng và tích lũy vốn sống sau hành trình xuất khẩu lao động. Có ba lý do lớn khiến người Việt ưu tiên lựa chọn Nhật Bản:

1. Thu nhập ổn định, phúc lợi tốt

Mức lương trung bình của lao động phổ thông tại Nhật dao động từ 140.000 – 180.000 yên/tháng (tương đương 25 – 32 triệu đồng/tháng), chưa kể làm thêm. Trong khi đó, người lao động còn được đóng đầy đủ bảo hiểm, có chỗ ở sạch sẽ, tiện nghi và hỗ trợ y tế đầy đủ. Thậm chí, theo thống kê từ Bộ Y tế Lao động Nhật Bản, năm 2025, có tới 87% lao động Việt tại Nhật gửi tiền về nước đều đặn hàng tháng, với tổng giá trị kiều hối đạt trên 2,5 tỷ USD.

2. Cơ hội học tập, trau dồi kỹ năng

Không chỉ làm việc, người lao động tại Nhật còn được đào tạo chuyên sâu về kỹ thuật, ngôn ngữ và văn hóa doanh nghiệp. Sau 3–5 năm làm việc, bạn không chỉ có trong tay một khoản tài chính vững vàng, mà còn sở hữu kiến thức chuyên môn và vốn sống quý giá để phát triển sự nghiệp lâu dài.

3. Mở rộng cơ hội cư trú dài hạn

Với chương trình visa kỹ năng đặc định Tokutei Gino do chính phủ Nhật Bản ban hành từ năm 2019, người lao động sau 3 – 5 năm hoàn thành chương trình TTS (thực tập sinh kỹ năng) có cơ hội chuyển sang visa đặc định loại 1, sau đó là loại 2 – loại visa có thể cư trú vô thời hạn và bảo lãnh người thân.

Công ty TokuteiGino đã giúp hơn 3.000 lao động thực hiện chính xác lộ trình chuyển đổi visa và gia tăng quyền lợi, nhờ vậy giúp hàng trăm gia đình Việt sinh sống và làm việc ổn định tại Nhật.

Lợi ích của việc xuất khẩu lao động tại Nhật Bản với TokuteiGino

TokuteiGino không chỉ là một đơn vị môi giới lao động thông thường mà là một người đồng hành toàn diện cùng bạn từ khi bắt đầu đến khi kết thúc hành trình làm việc tại Nhật. Xuất khẩu lao động Nhật Bản thông qua TokuteiGino bạn sẽ nhận được những giá trị nổi bật như:

Hỗ trợ từ A đến Z – hoàn toàn minh bạch

Từ tư vấn lựa chọn ngành nghề phù hợp, hỗ trợ làm hồ sơ, phỏng vấn đến hoàn tất thủ tục pháp lý, đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng nghề nghiệp và hỗ trợ xuất cảnh – TẤT CẢ đều được thực hiện bởi đội ngũ chuyên nghiệp tại TokuteiGino. Không phát sinh chi phí ẩn, cam kết không thu phí môi giới ngoài hợp đồng.

Kết nối trực tiếp với doanh nghiệp Nhật Bản

TokuteiGino là đối tác tuyển dụng trực tiếp với hơn 120 doanh nghiệp Nhật uy tín tại các tỉnh Tokyo, Osaka, Aichi, Hyogo, Yamaguchi…, bảo đảm người lao động được sắp xếp việc làm đúng năng lực, lương cao & môi trường tốt.

Ví dụ, trong nửa đầu năm 2025, TokuteiGino đã thực hiện thành công hơn 350 hợp đồng tuyển dụng trong ngành xây dựng tại Osaka, và 280 hồ sơ ngành chế biến thực phẩm từ các tỉnh như Hiroshima và Miyazaki.

Cam kết lợi ích sau xuất cảnh

Khác với nhiều công ty khác chỉ hỗ trợ đến khi lao động xuất cảnh, TokuteiGino cam kết đồng hành dài hạn – hỗ trợ chuyển đổi visa, xử lý phát sinh tại Nhật, bảo lãnh thân nhân và hỗ trợ hồ sơ xin thường trú nếu người lao động có nhu cầu định cư.

Đặc biệt, TokuteiGino có văn phòng đại diện tại Tokyo, trực tiếp trợ giúp người lao động Việt về pháp lý, đổi công ty, khiếu nại hay chăm sóc y tế trong thời gian làm việc.

Cơ hội nghề nghiệp và mức lương tại Nhật Bản năm 2025

Dù chịu ảnh hưởng từ đại dịch, nền kinh tế Nhật Bản đã phục hồi mạnh mẽ trong năm 2025, kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân lực tăng cao ở nhiều lĩnh vực. Dưới đây là những ngành nghề có mức lương và cơ hội công việc tốt nhất:

Ngành nghề	Mức lương trung bình (Yên/tháng)	Ghi chú
Xây dựng	165.000 – 190.000	Có nhiều ca làm thêm, tuyển dụng nhiều nam giới
Chế biến thực phẩm	150.000 – 175.000	Ổn định, môi trường sạch sẽ – phù hợp nữ
Cơ khí – Hàn, tiện	170.000 – 200.000	Ưu tiên người có bằng trung cấp trở lên
Điều dưỡng, hộ lý	160.000 – 185.000	Có cơ hội chuyển visa Tokutei loại 2, xin định cư
Nông nghiệp	145.000 – 165.000	Công việc nhẹ nhàng, yêu cầu sức khỏe tốt

Theo báo cáo ngành nghề Tokutei tháng 12/2024 từ Bộ Tư pháp Nhật Bản, có hơn 390.000 vị trí tuyển dụng dành cho lao động nước ngoài trong 14 ngành nghề đặc định, với riêng ngành xây dựng và điều dưỡng chiếm hơn 35%.

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản theo quy định mới nhất

Để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện do chính phủ Nhật Bản và phía tiếp nhận lao động đặt ra. Các điều kiện này không chỉ đảm bảo đúng quy trình tuyển chọn mà còn giúp người lao động hòa nhập nhanh, làm việc hiệu quả và duy trì hợp đồng lao động lâu dài. Dưới đây là các tiêu chuẩn cụ thể theo quy định mới nhất năm 2025, áp dụng cho chương trình thực tập sinh kỹ năng (TTS) và kỹ năng đặc định (Tokutei Gino).

Điều kiện về độ tuổi, sức khỏe và trình độ học vấn

1. Độ tuổi quy định

Thông thường, người lao động cần nằm trong độ tuổi từ 18 đến 35 tuổi. Tuy nhiên, với từng ngành nghề cụ thể, độ tuổi có thể linh động hơn. Ví dụ, lĩnh vực điều dưỡng, xây dựng vẫn có thể chấp nhận ứng viên đến 40 tuổi nếu còn đủ sức khỏe và có kinh nghiệm nghề nghiệp liên quan.

Một số ví dụ cụ thể:

• Ngành nông nghiệp: ưu tiên tuổi từ 18–30, không yêu cầu kinh nghiệm.
• Ngành cơ khí, hàn tiện: chấp nhận từ 20 đến 35 tuổi, ưu tiên người có bằng trung cấp kỹ thuật.

2. Yêu cầu về sức khỏe

Người lao động cần được khám sức khỏe tổng quát tại các cơ sở y tế được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam chỉ định. Một số điều kiện bắt buộc:

• Không mắc các bệnh truyền nhiễm như viêm gan B/C, lao phổi, HIV…
• Đảm bảo thị lực, thể lực đạt từ loại 2 trở lên.
• Không bị các vấn đề tâm lý, thần kinh hoặc bệnh mãn tính gây ảnh hưởng đến khả năng lao động.

Tại TokuteiGino, người lao động được hỗ trợ sắp xếp khám sức khỏe tại đúng địa chỉ uy tín, đảm bảo hồ sơ hợp lệ và tiết kiệm thời gian.

3. Trình độ học vấn

Tối thiểu phải tốt nghiệp cấp 2 để tham gia chương trình TTS; với kỹ năng đặc định (Tokutei Gino), yêu cầu tốt nghiệp THPT trở lên, tùy ngành nghề. Một số ngành đặc biệt như kỹ thuật, điện tử, điều dưỡng yêu cầu trình độ trung cấp hoặc có bằng cấp nghề tương đương.

TokuteiGino có các khóa đào tạo bổ sung trình độ văn hóa và cấp chứng chỉ nghề để bổ trợ cho người lao động không đáp ứng được ngay yêu cầu đầu vào.

Các yêu cầu đặc biệt đối với từng ngành nghề xuất khẩu

Mỗi ngành nghề đi Nhật làm việc sẽ có các tiêu chuẩn riêng mà người lao động cần đáp ứng để được phê duyệt hồ sơ và phỏng vấn thành công. Dưới đây là một số yêu cầu nổi bật của các nhóm ngành phổ biến:

Ngành xây dựng

• Nam giới, độ tuổi từ 20–35.
• Sức khỏe tốt, chiều cao từ 1m60 trở lên, nặng trên 50kg.
• Không sợ độ cao, môi trường nắng nóng, có thể làm việc ngoài trời.
• Ưu tiên lao động có kinh nghiệm làm việc thực tế: phụ hồ, thợ sắt, thợ nề…

Ngành điều dưỡng

• Nam/nữ từ 19 đến 30 tuổi.
• Tốt nghiệp trung cấp trở lên (ngành y, điều dưỡng, chăm sóc).
• Có thiên hướng yêu thích công việc chăm sóc người già, người bệnh.
• Có khả năng học tiếng Nhật để đạt chứng chỉ N4–N3 trong thời gian ngắn.
• Không mắc bệnh về da, tâm lý, xương khớp ảnh hưởng sinh hoạt.

Ngành thực phẩm

• Nam/nữ từ 19–30 tuổi.
• Không mắc bệnh ngoài da (do tiếp xúc với thiết bị, bao bì thực phẩm).
• Tuyệt đối không xăm mình lộ liễu, không có tiền án tiền sự.
• Chịu được môi trường lạnh hoặc có mùi trong các kho bảo quản lạnh.

TokuteiGino luôn tổ chức các buổi đánh giá đầu vào riêng cho từng ngành giúp người lao động định hướng lựa chọn ngành phù hợp ngay từ đầu.

Yếu tố quyết định thành công trong hồ sơ xin việc với TokuteiGino

Việc chuẩn bị hồ sơ đúng chuẩn và thể hiện rõ ràng năng lực bản thân là bước then chốt giúp người lao động nâng cao tỷ lệ trúng tuyển khi tham gia tuyển dụng của doanh nghiệp Nhật Bản. Dưới đây là ba yếu tố gián tiếp nhưng lại mang tính quyết định:

1. Khả năng tiếng Nhật

Tiếng Nhật là yếu tố tiên quyết với cả chương trình TTS và kỹ năng đặc định. TokuteiGino thường yêu cầu trình độ tiếng Nhật tối thiểu N5 trước khi thi tuyển và đạt N4 sau đào tạo. Đối với ngành điều dưỡng, dành cho visa Tokutei loại 1, cần đạt chứng chỉ JLPT N4 và NAT-TEST cấp độ 4 trở lên.

TokuteiGino có trung tâm đào tạo tiếng Nhật chuyên sâu chuẩn JLPT tại Hà Nội và TP.HCM, giảng dạy bởi đội ngũ giáo viên đạt N1, N2 nhiều năm kinh nghiệm, đảm bảo học viên nắm chắc kiến thức trong 3–6 tháng.

2. Tư cách đạo đức, kỷ luật

Nhật Bản đánh giá rất cao tác phong, thái độ làm việc, tuân thủ quy định và tinh thần tập thể. Vì vậy, ứng viên có thái độ nghiêm túc, đúng giờ, chăm chỉ luôn được phía tuyển dụng đánh giá cao. TokuteiGino áp dụng quy trình rèn luyện kỹ năng mềm, kỹ năng sống song song với đào tạo chuyên môn.

3. Lý lịch rõ ràng và không vi phạm pháp luật

Mọi ứng viên bắt buộc phải có hồ sơ lý lịch cá nhân rõ ràng, không vi phạm pháp luật Việt Nam, không có tiền án tiền sự hoặc từng bị cấm nhập cảnh vào Nhật Bản trước đó. TokuteiGino sẽ hỗ trợ người lao động kiểm tra trước thông qua hệ thống phối hợp với cơ quan pháp lý để đảm bảo không phát sinh rủi ro khi nộp hồ sơ.

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản: Các khoản cần biết

Một trong những mối quan tâm hàng đầu khi người lao động tìm hiểu về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản là chi phí. Việc nắm kỹ các khoản chi hợp lý, minh bạch sẽ giúp người lao động chủ động tài chính cũng như tránh bị lừa đảo, “chặt chém” trong quá trình đăng ký. TokuteiGino cam kết cung cấp thông tin chi tiết, rõ ràng, đúng quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và chính phủ Nhật Bản.

Các chi phí cụ thể khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Phân loại chi phí theo từng giai đoạn

Theo quy định mới nhất năm 2025, chi phí đi lao động tại Nhật Bản sẽ phụ thuộc vào từng ngành nghề, địa điểm làm việc, loại visa (TTS hay Tokutei Gino) và thời gian hợp đồng. Tuy nhiên, TokuteiGino áp dụng mức chuẩn như sau, đảm bảo cạnh tranh và hợp pháp:

1. Chi phí đào tạo tiếng Nhật & kỹ năng chuyên môn: 10 – 30 triệu VND
   • Thời gian học trung bình từ 3–6 tháng
   • Gồm học phí, giáo trình, đồng phục và thi chứng chỉ (JLPT/NAT Test)
2. Chi phí khám sức khỏe tổng quát: 1 – 2 triệu VND
   • Thực hiện tại bệnh viện được chỉ định bởi cơ quan có thẩm quyền
3. Chi phí làm hồ sơ, visa, dịch thuật: 5 – 10 triệu VND
   • Bao gồm phí tư pháp, hồ sơ lý lịch, đơn xin tư cách lưu trú, hồ sơ pháp lý
4. Chi phí môi giới, tư vấn và xử lý đơn hàng: Miễn phí khi đăng ký qua TokuteiGino
   • Các công ty thông thường thu từ 30 – 60 triệu VND
5. Chi phí vé máy bay & xuất cảnh: 15 – 20 triệu VND
   • Một chiều sang Nhật, đóng trước khi xuất cảnh
6. Tiền ký quỹ/quỹ đảm bảo (nếu yêu cầu): TokuteiGino không yêu cầu đóng ký quỹ
7. Tổng chi phí: Dao động từ 60 đến 90 triệu VND đối với chương trình thực tập sinh
   • Với chương trình Tokutei Gino: tổng chi phí dao động khoảng 50 – 65 triệu VND

Ví dụ, bạn Nguyễn Văn Hải – quê Bắc Giang, đăng ký đơn hàng ngành chế biến thực phẩm thông qua TokuteiGino tháng 6/2025, chỉ chi tổng cộng 62 triệu VND từ khi nộp hồ sơ đến khi bay, rẻ hơn 35% so với công ty môi giới truyền thống.

Lưu ý quan trọng

• Toàn bộ khoản chi được TokuteiGino liệt kê chi tiết bằng hợp đồng rõ ràng, có hóa đơn và được giám sát bởi Cục Quản lý lao động ngoài nước.
• Lao động có thể đóng từng đợt hoặc vay ngân hàng với sự hỗ trợ của công ty.

Chính sách hỗ trợ chi phí khi đăng ký qua TokuteiGino

TokuteiGino là 1 trong số ít doanh nghiệp đầu tư đồng hành cùng người lao động từ giai đoạn chuẩn bị tài chính. Chính sách của công ty không chỉ minh bạch mà còn mang lại giá trị thiết thực rõ ràng:

1. Miễn phí tư vấn, xử lý hồ sơ và tìm đơn hàng

Người lao động không phải trả bất kỳ khoản phí nào cho việc tìm kiếm, khai thác và nộp hồ sơ đơn hàng. Đây là chính sách nhằm gỡ bỏ gánh nặng cho người lao động, nhất là nhóm xuất thân từ vùng nông thôn có thu nhập thấp.

2. Hỗ trợ vay vốn ngân hàng từ 30–100% chi phí

TokuteiGino có liên kết với các ngân hàng như Agribank, Ngân hàng Chính sách xã hội, VietinBank để hỗ trợ người lao động vay vốn ưu đãi theo gói tín dụng chính sách:

• Vay tối đa: 80 – 100% tổng chi phí đã trình bày
• Lãi suất: thấp, theo quy chuẩn của ngân hàng nhà nước
• Không cần thế chấp tài sản, chỉ cần giấy giới thiệu đi XKLĐ và tín chấp từ chính quyền địa phương

Ví dụ: Lao động Nguyễn Thị Thu (Hà Tĩnh), năm 2025 đã vay 65 triệu VND qua Ngân hàng Chính sách xã hội để tham gia chương trình Tokutei Gino ngành điều dưỡng và trả dần từ thu nhập sau khi sang Nhật.

3. Giảm 20–30% học phí cho học viên vùng khó khăn

Người dân thuộc diện chính sách, hộ nghèo, vùng sâu vùng xa sẽ được hưởng hỗ trợ học phí đào tạo tiếng Nhật theo quy chế nội bộ của TokuteiGino.

Lưu ý để tránh các chi phí phát sinh không cần thiết

Một số người lao động đã từng bị “treo” chi phí bởi các công ty môi giới thiếu minh bạch dẫn đến phát sinh quá nhiều khoản ngoài hợp đồng. TokuteiGino khuyên bạn nên lưu ý các điểm sau:

1. Không đóng khoản tiền nào nếu chưa có đơn hàng cụ thể

Mọi yêu cầu đặt cọc trước để “giữ chỗ đơn hàng” từ các doanh nghiệp môi giới mà không cam kết bằng hợp đồng rõ ràng nên được cảnh giác. TokuteiGino đảm bảo chỉ thu phí sau khi người lao động đạt kết quả thi tuyển.

2. Đọc kỹ hợp đồng trước khi ký

Mọi điều lệ về chi phí phải được ghi rõ trong hợp đồng. Người lao động có quyền yêu cầu bổ sung hoặc sửa đổi các điều khoản chưa rõ ràng. TokuteiGino cam kết sử dụng mẫu hợp đồng theo quy chuẩn của Cục Quản lý lao động ngoài nước và giải thích trực tiếp từng mục khoản phí trước khi ký.

3. Không tin vào “đơn hàng siêu rẻ”

Một số công ty mượn danh nghĩa giảm chi phí để thu hút người đăng ký, nhưng lại tiềm ẩn nguy cơ: không có việc làm khi sang Nhật, visa sai loại, hoặc mức lương ngoài hợp đồng. TokuteiGino chỉ cung cấp đơn hàng thật từ doanh nghiệp Nhật uy tín đã đăng ký tại Đại sứ quán và Bộ Lao động Nhật Bản.

Top ngành nghề xuất khẩu lao động Nhật Bản phổ biến hiện nay

Nhật Bản đang đối diện với thách thức lớn về nhân lực trong nhiều lĩnh vực, đặc biệt là những ngành nghề liên quan đến sản xuất, chăm sóc sức khỏe và kỹ thuật. Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản do đó tập trung vào 14 ngành nghề thuộc diện kỹ năng đặc định (Tokutei Gino) và nhiều ngành phổ thông trong diện thực tập sinh (TTS). Dưới đây là những ngành có nhu cầu tuyển dụng cao, mức lương hấp dẫn và môi trường làm việc ổn định – vốn là thế mạnh của TokuteiGino.

Ngành xây dựng và công nghiệp – Nhu cầu tuyển dụng cao

1. Khát nhân lực trong đô thị hóa & phục hồi sau thiên tai

Xây dựng là một trong những ngành trụ cột của kinh tế Nhật Bản và luôn cần số lượng lớn lao động nước ngoài do dân số trong nước đang già hóa nhanh. Theo thống kê của Bộ Đất đai, Hạ tầng, Giao thông & Du lịch Nhật Bản năm 2025, ngành xây dựng đang thiếu hụt hơn 380.000 lao động, đặc biệt tại khu vực Tokai, Osaka, Hikone và các tỉnh miền Bắc Nhật Bản.

Các công việc trong ngành bao gồm: lắp cốp pha, dầm bê tông, xây trát, thi công đường ống nước, làm móng, hoàn thiện nội thất… tương đối phù hợp với lao động nam, sức khỏe tốt.

2. Mức lương và chính sách đãi ngộ

• Trung bình: 160.000 – 190.000 yên/tháng (30 – 35 triệu VND), chưa tính làm thêm
• Có hỗ trợ ăn ở, di chuyển đến nơi làm việc
• Có cơ hội chuyển đổi sang visa kỹ năng đặc định loại 1 sau 3 năm

TokuteiGino hiện có hơn 45 doanh nghiệp xây dựng hợp tác trực tiếp tại các tỉnh như Saitama, Aichi và Kyoto – đảm bảo người lao động được tham gia vào dự án rõ ràng, ký hợp đồng minh bạch, công việc an toàn.

Ví dụ: Năm 2025, TokuteiGino đã tổ chức tuyển dụng cho hơn 420 lao động nam trong 10 đơn hàng xây dựng tại tỉnh Osaka: 100% đã xuất cảnh đúng lịch, lương tháng đầu trung bình 175.000 yên/người.

Ngành chế biến thực phẩm và nông nghiệp – Công việc ổn định

1. Thực phẩm – ngành chủ lực cho nữ giới

Chế biến thực phẩm là lựa chọn hàng đầu của nhiều lao động nữ bởi đặc thù môi trường làm việc sạch sẽ, điều hòa, ít rủi ro. Các công việc thường gặp: đóng gói bánh kẹo, gia công thịt cá, chế biến rau củ, kiểm tra chất lượng sản phẩm…

Thống kê từ Bộ Y tế – Lao động Nhật Bản tháng 12/2025 cho biết, trên toàn quốc có trên 3.600 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng lao động ngành thực phẩm, đặc biệt tăng mạnh tại các tỉnh Kagoshima, Fukuoka, Gifu, Yamanashi.

2. Nông nghiệp – phù hợp với thể lực nhẹ

Nông nghiệp Nhật Bản áp dụng nhiều công nghệ, chủ yếu là làm việc trong nhà kính, không độc hại. Người lao động tham gia công việc như: thu hoạch rau sạch, trồng dâu, làm vườn hoa, cắt tỉa bonsai…

Mức lương trung bình cho cả ngành thực phẩm và nông nghiệp dao động 145.000 – 175.000 yên/tháng, chưa tính làm thêm.

Lợi thế khi đi qua TokuteiGino:

• 100% được bố trí nơi ở sạch sẽ, ký túc xá gần nơi làm việc
• Hỗ trợ thi chứng chỉ để chuyển đổi sang Tokutei Gino sau năm thứ nhất
• Có lớp học tiếng Nhật theo chủ đề công việc giúp lao động nhanh thích nghi

Trường hợp chị Lê Thị Mai (Nam Định), từng tốt nghiệp cấp 3, tham gia đơn hàng đóng gói thủy sản tại tỉnh Hokkaido qua TokuteiGino năm 2025. Với mức lương 165.000 yên, mỗi tháng chị gửi về đều đặn 30 triệu đồng cho gia đình.

Ngành cơ khí và kỹ thuật – Ưu đãi hấp dẫn từ các doanh nghiệp Nhật

1. Nhu cầu kỹ thuật viên tăng cao

Cơ khí, điện tử, tiện hàn và vận hành máy CNC là các ngành kỹ thuật mũi nhọn tại Nhật Bản. Là nước có nền công nghiệp chính xác phát triển hàng đầu thế giới, Nhật Bản đang rất thiếu kỹ thuật viên trẻ, có khả năng tiếp thu nhanh và làm việc trong nhà máy chuyên biệt.

Công việc phổ biến gồm: vận hành máy móc, kiểm tra chất lượng linh kiện, hàn MIG/TIG, lập trình máy tiện, đo chính xác 2D/3D…

Theo báo cáo của Tổng cục Cơ khí Nhật Bản, ước tính đến năm 2030 ngành kỹ thuật – cơ khí của Nhật sẽ thiếu hơn 670.000 lao động trẻ. Đây là cơ hội rất lớn cho người Việt có chuyên môn nghề.

2. Thu nhập cao, có định hướng định cư

• Mức lương ngành kỹ thuật: từ 170.000 – 210.000 yên/tháng
• Nhiều doanh nghiệp sẵn sàng trả thêm phụ cấp từ 10.000 – 30.000 yên/tháng
• Có lộ trình rõ ràng để xin visa Tokutei Gino loại 2 và định cư

TokuteiGino hợp tác tuyển dụng với 18 nhà máy cơ khí lớn tại tỉnh Shizuoka, Nagano, Gunma và Tokyo. Đặc biệt, lao động sẽ được đào tạo trực tiếp từ kỹ sư Nhật, 100% sử dụng tiếng Nhật trong môi trường thực tế, nhanh nâng cao trình độ.

Ví dụ: Anh Trần Văn Dũng (Quảng Nam), học trung cấp cơ khí, được TokuteiGino kết nối cho đơn hàng vận hành dây chuyền sản xuất tại một nhà máy linh kiện ô tô ở Kyoto. Sau 2 năm, anh đã chuyển được sang visa Tokutei Gino loại 1 và đang trong quá trình xét duyệt visa loại 2 để định cư lâu dài.

Quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại TokuteiGino

Để người lao động dễ dàng tiếp cận và thực hiện hành trình sang Nhật an toàn, hiệu quả, TokuteiGino xây dựng một quy trình chuẩn, minh bạch và tối ưu từ tuyển chọn, đào tạo đến xuất cảnh. Đây là một trong những điểm mạnh khiến công ty được đánh giá cao trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản. Toàn bộ quy trình được hướng dẫn và giám sát chặt chẽ bởi chuyên gia và đội ngũ tư vấn có kinh nghiệm từ 5–10 năm.

Tư vấn chi tiết và xét tuyển hồ sơ phù hợp

1. Tiếp nhận, định hướng và kiểm tra nguyện vọng cá nhân

Sau khi người lao động liên hệ với TokuteiGino qua văn phòng hoặc các kênh online, bộ phận tư vấn sẽ thực hiện:

• Phỏng vấn sơ bộ năng lực, mục tiêu, sức khỏe và khả năng tài chính.
• Giải thích rõ ràng các chương trình: Thực tập sinh kỹ năng (TTS), Tokutei Gino loại 1 và loại 2.
• Gợi ý ngành nghề, tỉnh/thành làm việc phù hợp với thực lực và mong muốn người lao động.

Ứng viên sẽ không phải mất chi phí trong giai đoạn này và được cung cấp đầy đủ thông tin để người lao động và gia đình cùng xem xét.

2. Xét tuyển và phê duyệt hồ sơ

Nếu ứng viên đủ điều kiện sức khỏe, lý lịch và độ tuổi, TokuteiGino sẽ hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ gồm:

• Sơ yếu lý lịch, hộ khẩu, CMND, giấy khai sinh, bằng cấp học vấn, chứng chỉ nghề (nếu có).
• Giấy khám sức khỏe tại bệnh viện được cấp phép.
• Đơn xin tham gia chương trình theo biểu mẫu.

Toàn bộ hồ sơ do TokuteiGino kiểm tra kỹ lưỡng, hỗ trợ dịch thuật và chuẩn bị bản chuẩn theo yêu cầu của xí nghiệp tại Nhật.

Đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng nghề nghiệp trước khi xuất khẩu

1. Đào tạo tiếng Nhật từ cơ bản đến chuyên ngành

Trung tâm đào tạo tiếng Nhật TokuteiGino được đặt tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, hoạt động liên tục với các lớp học được phân chia theo trình độ:

• Lớp 0: Dành cho người mới bắt đầu – đạt N5 trong 3 tháng.
• Lớp chuyên ngành: học từ vựng, đối thoại, nghe hiểu theo từng lĩnh vực (cơ khí, điều dưỡng, thực phẩm…).
• Lớp luyện thi Tokutei Gino: ôn thi chứng chỉ tay nghề và tiếng Nhật chuyên ngành.

Đội ngũ giảng viên đều đạt JLPT N2 trở lên, nhiều năm sống và làm việc tại Nhật, giúp học viên vừa học vừa ứng dụng thực tế.

2. Rèn luyện kỹ năng mềm & văn hóa Nhật Bản

TokuteiGino đặc biệt chú trọng kỹ năng sống, tác phong nghề nghiệp và kiến thức giao tiếp để người lao động hòa nhập nhanh chóng khi đến Nhật. Một số nội dung huấn luyện:

• Kỹ năng làm việc nhóm, sinh hoạt tập thể và xử lý tình huống.
• Quy tắc ứng xử trong nhà máy – xí nghiệp Nhật.
• Tác phong chào hỏi, xin phép, báo cáo – 3 nguyên tắc quan trọng trong doanh nghiệp Nhật.

Thực tế, gần 85% học viên TokuteiGino đã đánh giá rằng các buổi đào tạo soft skills giúp ích trực tiếp trong quá trình hòa nhập và làm việc hiệu quả tại Nhật.

Cam kết đồng hành cùng người lao động từ lúc khởi hành đến khi về nước

1. Hỗ trợ khi xuất cảnh

Khi người lao động hoàn thành đào tạo và được doanh nghiệp Nhật cấp COE (Tư cách lưu trú), TokuteiGino sẽ đại diện liên hệ cục xuất nhập cảnh Nhật và Đại sứ quán để hoàn tất:

• Xin visa lao động Nhật Bản.
• Mua vé máy bay, sắp xếp thời gian bay phù hợp theo nhóm, tiết kiệm chi phí.
• Chuẩn bị hành lý, tài liệu cần thiết và tổ chức lễ xuất cảnh.

Toàn bộ quá trình được hướng dẫn chi tiết qua tài liệu và video trong hệ thống đào tạo nội bộ. Người lao động không cần lo lắng, kể cả khi chưa từng đi xa.

2. Hỗ trợ tại Nhật và khi trở về

Sau khi sang Nhật, văn phòng đại diện của TokuteiGino tại Tokyo sẽ:

• Đón tiếp tại sân bay, hỗ trợ di chuyển về nơi làm việc.
• Hướng dẫn mở tài khoản ngân hàng, đăng ký bảo hiểm, cư trú.
• Hỗ trợ xử lý các phát sinh: chuyển xưởng, trục trặc hợp đồng, xin nghỉ phép, thương lượng tăng lương, gia hạn visa…
• Tổ chức các buổi hội thảo trực tuyến hằng quý giữ liên lạc với lao động.

Đối với người lao động hoàn thành hợp đồng, TokuteiGino còn tư vấn lộ trình học tiếp, xin visa dài hạn loại 2 hoặc hỗ trợ khởi nghiệp sau khi về nước.

Một minh chứng rõ ràng: năm 2022, TokuteiGino đã hỗ trợ hơn 230 bạn trẻ chuyển đổi thành công từ visa TTS lên Tokutei Gino loại 1, trong đó 87 người tiếp tục học nâng cao để xin visa vĩnh trú.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản có hợp pháp không?

Một câu hỏi được đặt ra rất thường xuyên khi người lao động tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản, đó là: “Hình thức này có hợp pháp không?”, “Ai bảo vệ quyền lợi cho người lao động tại Nhật?”, “Có bị trục xuất nếu giấy tờ không đầy đủ?”… Câu trả lời là: HOÀN TOÀN HỢP PHÁP nếu người lao động tham gia theo đúng quy trình, thông qua các công ty được cấp phép như TokuteiGino, và tuân thủ các hướng dẫn pháp lý theo quy định giữa hai chính phủ Việt Nam – Nhật Bản.

Pháp lý và quyền lợi của người lao động tại Nhật Bản

1. Xuất khẩu lao động là chương trình chính thức giữa hai nước

Từ năm 1992, Việt Nam và Nhật Bản hợp tác chặt chẽ trong việc phát triển chương trình thực tập sinh kỹ năng (TTS). Đến năm 2019, Nhật chính thức tiếp nhận lao động nước ngoài theo diện visa kỹ năng đặc định (Tokutei Gino), mở rộng cơ hội và quyền lợi cho người lao động Việt Nam.

Các quyền lợi của người lao động được pháp luật Nhật Bản bảo vệ:

• Được ký hợp đồng lao động bằng tiếng Việt và tiếng Nhật rõ ràng, minh bạch.
• Được đóng đầy đủ các chế độ: bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm tai nạn.
• Được nghỉ lễ, nghỉ phép và làm thêm giờ theo đúng quy định pháp luật Nhật Bản.
• Được trả lương đúng hạn, có bảng lương minh bạch và hỗ trợ qua ngân hàng.
• Được xin trợ cấp hưu trí hoàn lại khi về nước theo quy định (khoảng 200.000 – 500.000 yên/người sau 3 năm làm việc).

2. Được pháp luật Nhật giám sát thông qua các cơ quan chuyên trách

Mọi doanh nghiệp Nhật tuyển lao động nước ngoài phải được đăng ký tại Bộ Tư pháp, được kiểm tra bởi Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản (ISA) và Tổ chức OTIT – nơi kiểm soát chương trình thực tập sinh.

Trường hợp phát hiện doanh nghiệp có hành vi ép buộc, bóc lột, đối xử không nhân đạo hoặc trả lương thấp, lao động có quyền gọi tới các đường dây nóng hỗ trợ hoặc nhờ đến sự can thiệp của Đại sứ quán Việt Nam và văn phòng hỗ trợ của TokuteiGino tại Nhật.

Vai trò của TokuteiGino trong việc đảm bảo hợp pháp hóa hồ sơ

TokuteiGino là công ty xuất khẩu lao động có giấy phép hoạt động chính thức, được cấp bởi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam. Từ năm 2020 đến nay, TokuteiGino đã xử lý hơn 5.000 bộ hồ sơ đạt tiêu chuẩn, không có bất kỳ trường hợp nào bị trả lại vì sai phạm hay thiếu tính pháp lý.

Các cam kết từ TokuteiGino:

• 100% hồ sơ được chuẩn hóa theo quy định công ty tiếp nhận tại Nhật.
• 100% visa lao động thuộc diện kỹ năng thực tập sinh hoặc kỹ năng đặc định hợp pháp.
• Không sử dụng hình thức môi giới qua trung gian để tránh rủi ro sai sót.
• Tư vấn luật lao động Nhật Bản trước khi xuất cảnh cho từng ngành nghề cụ thể.

Ví dụ: Trong năm 2025, TokuteiGino đã phát hiện 17 trường hợp người lao động từng nộp hồ sơ qua các công ty “không phép”, không hợp pháp; công ty đã hỗ trợ chuyển hồ sơ đúng tuyến và giúp các lao động này vẫn thực hiện được ước mơ sang Nhật làm việc hợp pháp, an toàn.

Các lưu ý cần biết để tránh rủi ro

Để đảm bảo an toàn khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động cần ghi nhớ những nguyên tắc cơ bản:

1. Tuyệt đối không làm hồ sơ “chui”

Các đơn vị không được Bộ LĐ–TB&XH cấp phép không có quyền tổ chức phỏng vấn, làm thủ tục visa hay xuất cảnh hợp pháp. Mọi lời dụ dỗ “đi đường tắt”, “không cần trình độ” cần cảnh giác.

2. Kiểm tra kỹ giấy phép hoạt động của doanh nghiệp

Bạn có thể kiểm tra danh sách các doanh nghiệp được cấp phép tại website của Cục Quản lý Lao động ngoài nước: dolab.gov.vn.

TokuteiGino thuộc top 20 doanh nghiệp uy tín nhất lĩnh vực kỹ năng đặc định năm 2025, được truyền thông Nhật Bản đánh giá cao về chất lượng dịch vụ.

3. Ký hợp đồng tiếng Việt rõ ràng

Hợp đồng cần có thời hạn lao động, mức lương tối thiểu được nhận, mô tả công việc cụ thể và quyền lợi, nghĩa vụ đầy đủ.

TokuteiGino cung cấp hợp đồng 2 ngôn ngữ Việt – Nhật, kèm bảng giải thích từng điều khoản cho người lao động và gia đình cùng hiểu.

Những rào cản thường gặp khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Tuy hấp dẫn và đầy triển vọng, hành trình đến Nhật làm việc không hề đơn giản nếu người lao động chưa chuẩn bị sẵn sàng về tinh thần, kỹ năng và hiểu biết văn hóa – xã hội. Dưới đây là những khó khăn phổ biến nhất mà người lao động gặp phải – và cách TokuteiGino hỗ trợ giải quyết.

Rào cản ngôn ngữ và văn hóa Nhật Bản

1. Tiếng Nhật – rào cản lớn nhất ban đầu

Đa số lao động Việt Nam chưa từng học ngoại ngữ hoặc đã mất gốc, khó tiếp cận tiếng Nhật trong thời gian ngắn. Tuy nhiên, quá trình sống và làm việc tại Nhật đòi hỏi khả năng giao tiếp cơ bản ít nhất ở trình độ N5.

TokuteiGino giải quyết bằng cách:

• Thiết kế chương trình học chuyên biệt theo từng ngành: học tiếng theo tình huống thực tế trong công việc.
• Mỗi lớp đều có giáo viên trợ giảng Việt hỗ trợ hiểu nhanh – học nhanh.
• Hỗ trợ học trực tuyến nếu người lao động ở xa trung tâm.

Điển hình: năm 2025, trong tổng số 1.200 lao động được TokuteiGino đào tạo, có đến 93% đạt trình độ N4 chỉ sau 4,5 tháng học.

2. Sốc văn hóa & khác biệt sinh hoạt

Người Nhật nổi tiếng với sự nguyên tắc, đúng giờ và tôn trọng không gian chung. Người lao động Việt chưa quen sẽ gặp khó nếu không được chuẩn bị trước về văn hóa cử xử, ứng xử trong nơi ở, nơi làm việc.

TokuteiGino tổ chức các lớp hướng dẫn kỹ năng sống tại Nhật như:

• Cách trả lời điện thoại công việc, xin nghỉ phép hợp lý.
• Hướng dẫn sinh hoạt trong ký túc xá, phân loại rác, sử dụng phương tiện công cộng…
• Các thói quen không nên mắc phải: nói lớn tiếng, đến muộn, dùng điện thoại tại nơi làm việc…

Sự khác biệt trong môi trường làm việc

1. Áp lực công việc và yêu cầu chất lượng khắt khe

Người Nhật rất chú trọng chất lượng sản phẩm và quy trình chính xác. Một số người lao động Việt từng quen làm việc tự do sẽ cảm thấy gò bó trong môi trường kiểm tra chặt chẽ.

TokuteiGino xử lý trước bằng các buổi mô phỏng quy trình nhà máy – đào tạo thực tế 5S, Kaizen và workflow Nhật Bản để tránh bỡ ngỡ.

2. Tư duy “sống chung, làm chung”

Khác với doanh nghiệp Việt, tại Nhật, mỗi nhân viên phải biết hòa nhập trong nhóm. Người Nhật coi trọng tập thể và sự đồng lòng. Nếu người lao động không hợp tác, không tuân thủ nội quy sẽ khó được giữ lại lâu dài.

Vì vậy, TokuteiGino tổ chức các trò chơi nhóm, huấn luyện teamwork trước khi xuất cảnh – giúp hình thành thói quen hỗ trợ và chia sẻ công việc.

Cách TokuteiGino hỗ trợ bạn vượt qua khó khăn

• Mỗi lao động đều có cán bộ phụ trách trực tiếp theo từng ca, hỗ trợ 24/24.
• Tư vấn tâm lý định kỳ trong 3 tháng đầu sau nhập cảnh.
• Kết nối cộng đồng lao động Việt tại Nhật, tạo nhóm chia sẻ kinh nghiệm hàng tuần.

TokuteiGino không chỉ đưa bạn sang Nhật, mà còn giúp bạn vững vàng khi ở Nhật – đó là cam kết xuyên suốt và thực tế.

Câu chuyện thành công từ khách hàng của TokuteiGino

Không chỉ cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động Nhật Bản một cách toàn diện, TokuteiGino còn được xem là “người đồng hành” đúng nghĩa của hàng nghìn lao động Việt trên đất Nhật. Những câu chuyện thành công thực tế dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về giá trị mà công ty mang lại, cũng như nguồn động lực tích cực khi vượt qua rào cản để xây dựng sự nghiệp ở xứ sở hoa anh đào.

Mô hình thành công từ các lao động xuất khẩu tại Nhật Bản

1. Thành công với ngành kỹ thuật – phát triển sự nghiệp lâu dài

Anh Vũ Văn Trường (Yên Bái) tham gia chương trình kỹ năng đặc định Tokutei Gino thông qua TokuteiGino vào đầu năm 2021. Với bằng trung cấp cơ khí và 2 năm kinh nghiệm sửa chữa máy móc, anh được giới thiệu vào đơn hàng vận hành máy CNC tại một nhà máy ở Aichi.

Sau 3 năm làm việc, anh Trường:

• Được ký hợp đồng lần 2 với mức lương tăng 35%.
• Đạt JLPT N2 sau 2 năm học buổi tối theo lớp học miễn phí của TokuteiGino tổ chức cho lao động Việt tại khu vực Nagoya.
• Đang trong quá trình xét duyệt chuyển lên visa Tokutei Gino loại 2, có thể cư trú dài hạn, bảo lãnh người thân sang Nhật.

Hiện tại, anh Trường còn nhận sinh viên thực tập từ Việt Nam sang kèm thêm, trở thành cầu nối văn hóa Việt – Nhật trong doanh nghiệp.

2. Phụ nữ vùng cao vươn lên từ ngành thực phẩm

Chị Sùng Thị Dợ (Điện Biên) chỉ tốt nghiệp cấp 2, từng làm ruộng trước khi biết đến thông tin tuyển dụng từ TokuteiGino. Năm 2020, chị sang Nhật làm việc trong ngành chế biến thủy sản tại Hokkaido.

Đến năm 2025:

• Gửi được hơn 600 triệu VNĐ về xây nhà mới cho bố mẹ ở quê.
• Mua được 1 chiếc xe bán tải sau 2 năm làm việc.
• Được công ty Nhật khen thưởng vì không nghỉ phép ngày nào, đạt sản lượng 110% trong 12 tháng liên tiếp.

Chị Dợ bày tỏ: “Nếu không có TokuteiGino hỗ trợ từ ngôn ngữ đến hồ sơ, chắc giờ em vẫn cắt cỏ thuê dưới quê”.

Chia sẻ kinh nghiệm quý giá từ lao động đã thành công

Không chỉ gặt hái thành công cá nhân, những lao động từng đi Nhật thông qua TokuteiGino còn quay lại chia sẻ kinh nghiệm quý báu cho thế hệ sau.

Các nội dung TokuteiGino thường xuyên tổ chức chia sẻ gồm:

• Cách học tiếng Nhật cấp tốc: học từ vựng theo sơ đồ, sử dụng Flashcard, ghi âm luyện nói.
• Kỹ năng quản lý tài chính khi ở Nhật: ghi chi tiêu từng khoản, sử dụng ngân hàng tiết kiệm lãi suất cao.
• Kinh nghiệm đặt mục tiêu tài chính rõ ràng: mỗi năm gửi về bao nhiêu, dự kiến làm bao lâu rồi quay lại Việt Nam khởi nghiệp.

Ví dụ: Anh Nguyễn Tuấn Hưng (Hà Nam) – từng là thực tập sinh ngành cơ khí năm 2018, sau khi về nước năm 2022 đã mở xưởng gia công tại KCN Phúc Điền (Hải Dương), hiện sử dụng 15 lao động bản địa. Toàn bộ máy móc anh mua từ Nhật Bản, liên tục chia sẻ trên các buổi hội thảo do TokuteiGino tổ chức.

TokuteiGino cam kết đồng hành giúp bạn tạo dựng sự nghiệp

Phía sau mỗi thành công đều có sự đồng hành tận tâm từ công ty. TokuteiGino xây dựng mô hình hỗ trợ toàn diện:

• Từ bước đầu: kiểm tra năng lực, điều kiện tài chính, ngành nghề phù hợp.
• Trong quá trình học tập: tổ chức thi thử định kỳ, đội ngũ giảng viên kèm 1-1 nếu cần.
• Sau khi sang Nhật: nhận phản hồi hàng tháng từ từng người lao động, cử cán bộ đại diện hỗ trợ tại Nhật từng vùng.

Tỷ lệ lao động hài lòng sau 6 tháng làm việc đạt 93% – theo khảo sát nội bộ TokuteiGino năm 2025 tại 9 tỉnh có nhiều lao động Việt cư trú.

Hướng dẫn thủ tục đăng ký xuất khẩu lao động Nhật Bản tại TokuteiGino

Để tăng khả năng trúng tuyển và rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ, người lao động cần nắm rõ trình tự từng bước khi tham gia chương trình tại TokuteiGino. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết:

Hồ sơ cần chuẩn bị đầy đủ và các bước thực hiện

1. Hồ sơ cá nhân

• Đơn đăng ký theo mẫu TokuteiGino.
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận chính quyền địa phương.
• Bản sao hộ chiếu, CMND/CCCD, sổ hộ khẩu, giấy khai sinh.
• Ảnh 4×6 nền trắng (10 ảnh trở lên).
• Giấy khám sức khỏe từ bệnh viện được chỉ định.
• Bằng cấp học vấn, chứng chỉ nghề (nếu có).

Toàn bộ tài liệu sẽ được TokuteiGino rà soát, dịch thuật chuẩn xác sang tiếng Nhật và kiểm tra tính logic để tránh sai sót khi doanh nghiệp Nhật thẩm định.

2. Các bước thực hiện tại TokuteiGino

Bước 1: Tư vấn, lựa chọn đơn hàng
Bước 2: Nộp hồ sơ và làm thủ tục khám sức khỏe
Bước 3: Xét tuyển đầu vào, ký hợp đồng đào tạo
Bước 4: Học tiếng Nhật & kỹ năng nghiệp vụ (3-6 tháng)
Bước 5: Phỏng vấn doanh nghiệp Nhật, thi tuyển (online hoặc trực tiếp)
Bước 6: Xin tư cách lưu trú (COE), làm visa
Bước 7: Xuất cảnh và ổn định chỗ ở, công việc tại Nhật

Toàn bộ quá trình kéo dài khoảng 6-9 tháng tùy từng ngành nghề và tiến độ đào tạo tiếng Nhật.

Kinh nghiệm phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp Nhật Bản

TokuteiGino tổ chức mỗi tháng từ 10–15 buổi phỏng vấn online/live trực tiếp với nhà tuyển dụng Nhật. Một số kinh nghiệm “bỏ túi” khi phỏng vấn:

• Tác phong mặc đồng phục, gọi dạ – thưa đúng chuẩn Nhật.
• Chuẩn bị 10 câu hỏi thường gặp: “Bạn có điểm mạnh nào?”, “Vì sao chọn công việc này?”, “Bạn có sợ khó khăn không?”…
• Luôn thể hiện năng lượng tích cực, tinh thần cầu tiến.

Trong các lớp huấn luyện của TokuteiGino, người lao động được luyện giả lập phỏng vấn 1–2 tuần trước khi chính thức nói chuyện với đối tác.

Kết quả: hơn 90% tỷ lệ trúng tuyển ngay sau buổi đầu tiên năm 2025.

Hỗ trợ từ TokuteiGino trong toàn bộ thủ tục và pháp lý

TokuteiGino có đội pháp chế riêng, giúp xử lý hồ sơ nhanh, tránh bị lỗi kỹ thuật hoặc sai sót hồ sơ làm chậm tiến độ xuất cảnh.

Các hỗ trợ bao gồm:

• Giám định giấy tờ từ đầu: trình độ học vấn, lý lịch, bằng nghề…
• Copy – photo hồ sơ miễn phí tại trung tâm.
• Dịch thuật công chứng sẵn, miễn phí 100% cho người dân vùng sâu vùng xa.
• Theo dõi sát tiến độ xin tư cách lưu trú của người lao động tại cơ quan tiếp nhận.

Năm 2025, TokuteiGino xử lý trung bình 450 bộ hồ sơ/tháng, thời gian hoàn tất đăng ký visa chỉ từ 4 – 6 tuần.

Các lưu ý cần biết trước khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Dù xuất khẩu lao động Nhật Bản mang lại rất nhiều cơ hội, người lao động vẫn cần chuẩn bị kỹ tâm thế trước khi sang Nhật, để tránh bỡ ngỡ, áp lực hoặc thất vọng do thiếu thông tin, hiểu sai về môi trường làm việc. TokuteiGino chia sẻ những lưu ý quan trọng dưới đây giúp bạn sẵn sàng cho một hành trình khởi nghiệp tại đất nước mặt trời mọc.

Chuẩn bị tinh thần và tài chính khi làm việc tại Nhật

1. Tâm lý sẵn sàng làm việc có áp lực cao

Nhật Bản nổi tiếng với sự kỷ luật và tác phong nghiêm túc trong lao động. Do đó, người lao động cần chuẩn bị:

• Tâm lý làm việc toàn thời gian, đúng giờ, không ngại việc, không bỏ cuộc giữa chừng.
• Tác phong làm việc nhóm và tuân thủ nội quy.
• Sẵn sàng giải quyết bất đồng trong môi trường đa quốc gia và văn hóa.

TokuteiGino có chương trình huấn luyện tâm lý trước xuất cảnh, đồng hành cùng bạn chuẩn bị đầy đủ cho môi trường mới.

2. Chuẩn bị tài chính cơ bản ban đầu

Người lao động cần có một khoản dự phòng từ 10 – 20 triệu đồng để chi dùng trong 1–2 tháng đầu đến Nhật như:

• Mua vật dụng cá nhân
• Phí sinh hoạt tạm thời trước khi có lương
• Giao tiếp ban đầu khi chưa rành ngôn ngữ

TokuteiGino tư vấn cụ thể các chi phí cần thiết, giúp bạn không chi quá mức hoặc mang hành lý không cần thiết.

Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động khi ở Nhật Bản

Khi làm việc tại Nhật, bạn được hưởng đầy đủ quyền lợi theo hợp đồng, đồng thời cũng phải tuân thủ các nghĩa vụ đã ký kết:

Quyền lợi có được:

• Hưởng đầy đủ lương, phụ cấp, bảo hiểm theo đúng luật lao động Nhật
• Được nghỉ theo lịch lễ Nhật và ngày phép cá nhân
• Có quyền yêu cầu đổi nơi ở, đổi công việc (trong chương trình cho phép)
• Được bảo vệ bởi Luật di trú và Luật lao động Nhật Bản

Nghĩa vụ bắt buộc:

• Tuân thủ hợp đồng lao động, không bỏ trốn hay làm việc bất hợp pháp
• Giữ gìn tài sản, tác phong nơi cư trú và nơi làm việc
• Báo cáo định kỳ cho TokuteiGino hoặc nghiệp đoàn để hỗ trợ khi gặp khó khăn

Duy trì mối quan hệ tốt với doanh nghiệp và cộng đồng

Tại Nhật, môi trường doanh nghiệp rất coi trọng sự gắn kết, tinh thần cộng đồng và thái độ ứng xử. Để thành công và có cơ hội phát triển visa dài hạn, người lao động cần:

• Giữ thái độ hài hòa, hợp tác với đồng nghiệp
• Không vi phạm nội quy nhà máy, không đòi hỏi vô lý
• Tham gia các hội nhóm người Việt – Nhật để được hỗ trợ giao tiếp, thông tin nhà ở, việc làm thêm, hội nhập văn hóa tốt hơn

TokuteiGino tạo một hệ sinh thái kết nối hơn 3.500 lao động Việt đang sinh sống và làm việc tại các vùng khác nhau của Nhật, nơi bạn dễ dàng học hỏi kinh nghiệm và nhận được sự giúp đỡ kịp thời.

Những câu hỏi thường gặp về xuất khẩu lao động Nhật Bản

TokuteiGino đã tổng hợp một số câu hỏi phổ biến nhất của người lao động khi tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản, mang tính thực tiễn cao và giải đáp đúng trọng tâm.

Chi phí để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?

Tùy ngành nghề và loại visa, bạn cần chuẩn bị từ 60 – 90 triệu đồng nếu đi chương trình TTS, và 50 – 65 triệu đồng với chương trình Tokutei Gino. TokuteiGino hỗ trợ vay vốn ngân hàng tới 100% và miễn phí nhiều khoản dịch vụ.

Làm thế nào để nộp hồ sơ vào TokuteiGino?

Đơn giản, bạn chỉ cần:

• Liên hệ TokuteiGino qua website hoặc số hotline
• Cung cấp thông tin cá nhân cơ bản (CMND, bằng cấp, số điện thoại)
• Đến trung tâm gần nhất để tư vấn ngành nghề, lựa chọn đơn hàng phù hợp

Toàn bộ thủ tục được hướng dẫn chi tiết bởi cán bộ tuyển dụng, không thu phí tư vấn.

Người xuất khẩu lao động Nhật Bản cần biết những gì về luật pháp?

Bạn cần hiểu rõ các điều khoản sau:

• Luật lao động Nhật về giờ làm, ngày nghỉ, mức lương tối thiểu, bảo hiểm
• Quy định về visa, tư cách lưu trú và lý do có thể bị hủy visa
• Luật cư trú: thay đổi địa chỉ, đăng ký tạm trú, gia hạn visa đúng thời hạn

TokuteiGino tổ chức các lớp đào tạo nội quy, luật pháp trước và sau khi bạn sang Nhật – đảm bảo bạn tuân thủ đúng từ đầu tới cuối.

Các yêu cầu sức khỏe khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Bạn không được mắc các bệnh truyền nhiễm như viêm gan B/C, HIV, lao phổi, bệnh tim mạch nghiêm trọng… Để chắc chắn, bạn cần khám sức khỏe tổng quát tại bệnh viện do Bộ LĐ–TB&XH chỉ định.

Mức lương cơ bản tại Nhật có đủ đảm bảo cuộc sống không?

Có. Trung bình mức lương cơ bản từ 145.000 – 200.000 yên/tháng (25 – 35 triệu VNĐ). Sau khi trừ chi phí ăn ở, bạn vẫn có thể tiết kiệm từ 15 – 20 triệu/tháng. Nếu làm thêm giờ, thu nhập có thể lên tới 40 – 50 triệu VNĐ.

TokuteiGino có hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật không?

Có. TokuteiGino có trung tâm đào tạo tiếng Nhật tại Hà Nội, TP.HCM và các tỉnh lẻ. Các lớp được tổ chức linh hoạt từ cơ bản đến luyện thi lấy chứng chỉ N4, N3, với giảng viên chuyên nghiệp, lớp có trợ giảng và phương pháp sinh động.

Thời gian làm hồ sơ và chờ kết quả mất bao lâu?

Tùy vào tiến độ học tiếng, ngành nghề và đơn hàng, thông thường mất khoảng:

• 4 – 6 tháng cho chương trình kỹ năng đặc định Tokutei Gino
• 6 – 9 tháng với chương trình thực tập sinh kỹ năng (TTS)

TokuteiGino đảm bảo tiến độ, nhắc lịch thi, phỏng vấn và xuất cảnh nhằm tránh kéo dài thời gian gây lỡ cơ hội tốt.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là con đường thiết thực để nhiều người Việt thay đổi cuộc đời – không chỉ cải thiện thu nhập, mà còn nâng cao kỹ năng, mở rộng tương lai. Với lợi thế về tài chính, cơ hội định cư và việc làm phong phú, Nhật Bản đã, đang và sẽ còn là “miền đất hứa” cho lao động Việt.

Tuy nhiên, để hành trình này suôn sẻ, bạn cần một đơn vị uy tín dẫn đường. Và đó chính là… TokuteiGino.

TokuteiGino không chỉ là trung tâm phái cử thông thường, mà là đối tác chiến lược – người bạn đồng hành giúp bạn:

• Tự tin đăng ký các đơn hàng tốt, môi trường làm việc chuẩn mực
• Được hỗ trợ pháp lý trọn gói, minh bạch về chi phí
• Phát triển ngoại ngữ, tay nghề và có định hướng định cư lâu dài tại Nhật

👉 Bạn đang ấp ủ giấc mơ làm việc tại Nhật Bản? Hãy để TokuteiGino đồng hành cùng bạn trên hành trình hiện thực hóa hoài bão!
Liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn miễn phí và nhận thông tin chi tiết về các cơ hội việc làm hấp dẫn tại Nhật Bản hôm nay!

THÔNG TIN LIÊN HỆ

✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360