Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hà Nội – Giấc mơ đổi đời với TokuteiGino

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hà Nội đang trở thành xu hướng được nhiều người lao động lựa chọn với mục tiêu trải nghiệm văn hóa, nâng cao thu nhập và thay đổi cuộc sống. Trong bài viết này, chúng tôi giúp bạn hiểu rõ hơn về điều kiện, chi phí và những cơ hội hấp dẫn khi lựa chọn xuất khẩu lao động cùng TokuteiGino – đơn vị chuyên cung cấp các đơn hàng chất lượng cao tại Hà Nội và trên toàn quốc. Đừng ngần ngại, hãy cùng khám phá cánh cửa tuyệt vời để xây dựng tương lai ngay hôm nay!

Giới thiệu về xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hà Nội

Hà Nội, trung tâm kinh tế – xã hội của miền Bắc Việt Nam, đang nổi lên là một trong những địa phương đi đầu trong việc phát triển thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản. Với dân số trẻ, năng động, tinh thần cầu tiến cao cùng sức mạnh từ các trung tâm đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng nghề nghiệp, Hà Nội hiện đang cung cấp lượng lao động có chất lượng, đáp ứng tốt nhu cầu tuyển dụng từ Nhật Bản.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hà Nội không chỉ đơn thuần là giải pháp giúp người lao động tìm kiếm thu nhập cao hơn mà còn là hành trình thay đổi cuộc sống, vươn ra thế giới và tích lũy kinh nghiệm sống quý báu. Năm 2025, theo thống kê của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam, Hà Nội đóng góp tới 18% trên tổng số lao động xuất khẩu đi Nhật trên toàn quốc, vượt qua nhiều tỉnh thành khác như Nghệ An, Hà Tĩnh và Thanh Hóa – những địa phương trước đây vốn rất mạnh về nguồn lao động ra nước ngoài.

Với định hướng chuyển đổi số và hiện đại hóa nguồn nhân lực, các công ty tại Hà Nội, điển hình như TokuteiGino – thương hiệu nổi bật trong lĩnh vực phái cử lao động, không ngừng mở rộng mạnh mẽ hoạt động tuyển dụng, đào tạo và hỗ trợ tài chính. Hãy cùng tìm hiểu sâu hơn lý do vì sao chương trình này đang thu hút người lao động đến vậy.

Vì sao nên chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản?

•  Mức thu nhập cao: Người lao động Việt Nam tại Nhật có thể đạt mức thu nhập trung bình từ 28 – 35 triệu VNĐ/tháng, chưa kể một số ngành nghề như cơ khí, công nghệ cao lên tới 45 – 50 triệu VNĐ/tháng nếu làm tăng ca hay làm ca đêm. Điều này giúp nhiều gia đình công nhân thoát nghèo, xây nhà, sắm đất hay khởi nghiệp sau khi về nước.
•  Môi trường đào tạo và kỷ luật: Nhật Bản nổi tiếng với môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và chăm chỉ. Đây là cơ hội để người lao động Việt học hỏi kỹ năng làm việc nhóm, quản lý thời gian, tư duy logic – kỹ năng cực kỳ cần thiết trong giai đoạn chuyển đổi số.
•  Cơ hội tái hợp đồng hoặc định cư: Với một số ngành nghề đặc thù như điều dưỡng, xây dựng hoặc những người đã có chứng chỉ kỹ năng đặc định (Tokutei Gino), người lao động dễ dàng xin tái hợp đồng hoặc chuyển sang visa vĩnh trú, mở ra cánh cửa định cư ổn định tại Nhật.
•  Phát triển kỹ năng cá nhân: Chương trình lao động kỹ năng đặc định hoặc thực tập sinh kỹ năng đều đòi hỏi người lao động học tiếng Nhật ở trình độ tối thiểu N4 hoặc N5. Do đó, họ không chỉ làm việc mà còn nâng cao trình độ ngoại ngữ – hành trang quý giá cho tương lai nghề nghiệp sau này.

Đặc điểm nổi bật của các đơn hàng tại Hà Nội

Tại Hà Nội, các trung tâm đưa người đi lao động Nhật Bản như TokuteiGino đang cung cấp rất nhiều đơn hàng đa dạng: từ lao động phổ thông đến kỹ thuật viên, từ các công việc trong nông nghiệp, chế biến thực phẩm đến điện tử, cơ khí, xây dựng.

 Một số đặc điểm nổi bật:

• Tỷ lệ đậu visa cao hơn mặt bằng chung do người lao động Hà Nội có trình độ học vấn và rèn luyện kỹ càng hơn.
• Đơn hàng được cập nhật liên tục với mức lương cạnh tranh, có thể lựa chọn giữa làm 1 – 3 năm theo hình thức thực tập sinh hoặc chuyển đổi lên visa Tokutei Gino (kỹ năng đặc định).
• Công tác đào tạo hoàn chỉnh, từ tiếng Nhật đến kỹ năng nghề, luật pháp Nhật Bản và văn hóa doanh nghiệp.
• Hỗ trợ hồ sơ vay vốn ngân hàng, giảm tải gánh nặng tài chính cho người lao động.

Theo khảo sát năm 2025 của Vietnam Centre of Employment Forecasting (VCEF), 78% lao động Hà Nội tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản cảm thấy hài lòng với mức lương, chế độ phúc lợi và môi trường làm việc tại Nhật.

TokuteiGino – Đối tác đáng tin cậy trong ngành

TokuteiGino là đơn vị phái cử lao động có cấp phép của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và là một trong những công ty tiên phong triển khai xuất khẩu lao động Nhật Bản theo hình thức visa kỹ năng đặc định (Tokutei Gino).

 Ưu điểm nổi bật:

• Có trụ sở chính tại Hà Nội, TokuteiGino nắm bắt rất tốt những đặc thù tuyển dụng và nguyện vọng của lao động địa phương.
• Được đối tác Nhật Bản đánh giá cao về chất lượng đào tạo, tính minh bạch trong hợp đồng và hồ sơ giới thiệu.
• Cung cấp các đơn hàng chất lượng, thời gian xuất cảnh nhanh, tỷ lệ đậu visa từ 95 – 98% trong 2 năm gần nhất (2023 – 2024).
• Hỗ trợ toàn diện xuyên suốt từ giai đoạn đăng ký, huấn luyện, xuất cảnh cho đến sau khi người lao động sang Nhật.

TokuteiGino không đơn thuần là một công ty đưa người đi xuất khẩu lao động mà là người bạn đồng hành giúp bạn kiến tạo tương lai. Chính vì vậy, nếu bạn đang ấp ủ giấc mơ sang Nhật làm việc, hãy để TokuteiGino trở thành người mở cửa cho giấc mơ ấy.

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hà Nội là gì?

Để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hà Nội, người lao động cần đáp ứng những điều kiện nhất định về sức khỏe, học vấn, ngoại ngữ và thủ tục pháp lý. Các điều kiện này được quy định rõ ràng nhằm đảm bảo người lao động có thể đáp ứng tốt nhu cầu làm việc tại Nhật và thích nghi với môi trường sống mới. Dưới đây là những thông tin chi tiết mà bạn cần nắm rõ trước khi nộp hồ sơ tham gia cùng TokuteiGino.

Yêu cầu về sức khỏe và học vấn

Đây là yếu tố quan trọng hàng đầu khi xét tuyển lao động đi Nhật tại Hà Nội. Với đặc thù công việc đòi hỏi sự bền bỉ về thể chất và tinh thần, người lao động cần đảm bảo các tiêu chí sau:

• Tuổi từ 18 đến 35. Một số đơn hàng ngành điều dưỡng hoặc kỹ thuật viên có thể nhận tới 40 tuổi nếu có tay nghề hoặc đủ điều kiện học vấn, chứng chỉ.
• Nam cao tối thiểu 1m60, nữ cao từ 1m48 trở lên, cân nặng tối thiểu nam 50kg, nữ 40kg.
• Không mắc các bệnh truyền nhiễm như Viêm gan B, HIV, Lao phổi, giang mai… (theo danh mục 13 nhóm bệnh cấm nhập cảnh của Nhật Bản – công bố năm 2024).
• Trình độ học vấn tối thiểu: Tốt nghiệp THCS (lớp 9) với đơn hàng phổ thông, THPT với đơn hàng kỹ thuật, hoặc tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng với chương trình visa Tokutei Gino.
• Có đạo đức tốt, không vi phạm pháp luật, không tiền án tiền sự.

Theo báo cáo từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (2024), hơn 85% lao động đáp ứng yêu cầu sức khỏe cơ bản đã được cấp visa làm việc tại Nhật Bản trong thời gian chưa đến 90 ngày từ khi hoàn thiện hồ sơ.

Lý do cần chuẩn bị kỹ năng và ngoại ngữ

Tiếng Nhật là yếu tố quyết định tới 70% khả năng trúng tuyển, sinh sống và làm việc hiệu quả tại Nhật Bản. Ngoại ngữ không chỉ giúp người lao động giao tiếp trong môi trường làm việc mà còn hỗ trợ họ hòa nhập tốt vào văn hóa Nhật – một trong những quốc gia có nề nếp đạo đức và nguyên tắc cao nhất thế giới.

• Yêu cầu trình độ tối thiểu: JLPT N5 hoặc tương đương với đơn hàng phổ thông. Đối với visa kỹ năng đặc định (Tokutei Gino), cần đạt N4 trở lên cùng chứng chỉ kỹ năng nghề (kỳ thi Tokutei).
• Kỹ năng mềm như: quản lý thời gian, làm việc nhóm, xử lý tình huống cũng sẽ được đào tạo trong quá trình huấn luyện từ TokuteiGino trước khi xuất cảnh.

TokuteiGino tổ chức các lớp đào tạo ngoại ngữ hằng ngày, giúp người lao động đạt chứng chỉ JLPT ngay trong trung tâm đào tạo. Tỷ lệ học viên đạt N4 sau 4 – 6 tháng đào tạo là 92%, cao hơn mức trung bình toàn quốc (76%).

Các thủ tục cần thiết trước khi đi xuất khẩu lao động

Hồ sơ và thủ tục là khâu then chốt quyết định tốc độ và khả năng đậu visa. TokuteiGino hướng dẫn người lao động hoàn thiện hồ sơ theo tiêu chuẩn khắt khe của Nhật với quy trình rõ ràng, minh bạch gồm:

• Hồ sơ cá nhân đầy đủ: CMND/CCCD, sổ hộ khẩu, bằng cấp học vấn, giấy khai sinh, giấy đăng ký kết hôn (nếu có) – bản công chứng.
• Khám sức khỏe tại bệnh viện đạt chuẩn do Đại sứ quán Nhật chỉ định, ví dụ Bệnh viện Tràng An (Hà Nội), phát hiện và loại trừ các bệnh không đủ điều kiện nhập cảnh.
• Đơn xin cấp visa lao động, thư mời từ công ty tiếp nhận tại Nhật.
• Chứng minh tài chính hoặc hỗ trợ vay vốn theo quy định.
• Đăng ký tham dự kỳ thi kỹ năng và năng lực tiếng Nhật (với visa Tokutei Gino).

Quy trình hồ sơ tại TokuteiGino được xử lý trung bình trong 30 – 45 ngày, thuộc nhóm nhanh hàng đầu trong ngành phái cử thực tập sinh tại miền Bắc năm 2024 (theo số liệu từ Cục Việc làm Ngoài nước – Dolab).

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hà Nội có cao không?

Nỗi băn khoăn lớn nhất của người lao động khi có ý định đi Nhật làm việc là chi phí ban đầu có quá cao hay không. Tuy nhiên, điều đáng mừng là mức phí hiện nay đã được kiểm soát nghiêm ngặt, cắt giảm đáng kể so với trước đây. Đặc biệt với TokuteiGino, người lao động sẽ được hưởng chính sách tài chính minh bạch, hỗ trợ linh hoạt.

Các khoản chi phí cơ bản và chi tiết

Khoản chi phí đi Nhật thường bao gồm:

• Chi phí đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng: 12 – 18 triệu VNĐ (trọn gói từ 4 – 6 tháng). Tại TokuteiGino, học phí đã được hỗ trợ một phần từ các công ty tiếp nhận Nhật Bản.
• Chi phí hồ sơ, dịch thuật, công chứng, khám sức khỏe: 3 – 6 triệu VNĐ.
• Chi phí visa, vé máy bay, lệ phí xuất cảnh: 8 – 15 triệu VNĐ.
• Phí dịch vụ xuất khẩu lao động (gồm phí phái cử, chi phí liên lạc, làm việc với đối tác,…): theo quy định hiện hành của nhà nước là không quá 3600 USD (~86 triệu VNĐ đối với thực tập sinh; với visa Tokutei Gino, chi phí chỉ còn khoảng 50 – 60 triệu VNĐ).

Tổng chi phí trung bình để đi Nhật năm 2025 dao động từ 90 – 150 triệu VNĐ, thấp hơn 15 – 20% so với giai đoạn 2018 – 2020 do sự kiểm soát của chính phủ và cạnh tranh minh bạch giữa các đơn vị phái cử uy tín.

Những lợi ích khi lựa chọn dịch vụ của TokuteiGino

TokuteiGino theo đuổi triết lý “chi phí hợp lý – hiệu quả tối ưu – cam kết bền vững”:

• Công khai minh bạch chi phí trong hợp đồng.
• Không thu bất kỳ khoản tiền không có hóa đơn.
• Phí đào tạo, hồ sơ thấp hơn mặt bằng chung do có chương trình tài trợ từ đối tác Nhật.
• Hoàn tiền nếu không xuất cảnh vì nguyên nhân khách quan.
• Cam kết bảo vệ quyền lợi người lao động với các điều khoản hỗ trợ kể cả khi đã sang Nhật.

Theo thống kê nội bộ công bố bởi phòng Tuyển sinh của TokuteiGino (2024), có tới 98% học viên đánh giá mức phí dịch vụ tại đây là hợp lý, không phát sinh, không bị “phí chìm” như tại một số công ty không có giấy phép chính quy.

Hỗ trợ tài chính, vay vốn từ TokuteiGino

Nếu không đủ tài chính tham gia ban đầu, người lao động ngay tại Hà Nội hoàn toàn có thể:

• Được TokuteiGino hỗ trợ tư vấn vay vốn ngân hàng, qua các đơn vị như: Ngân hàng Chính sách Xã hội Hà Nội, các ngân hàng TMCP như Vietcombank, Agribank, BIDV chi nhánh Hà Nội.
• Hạnh ngộ ưu đãi đặc biệt tại TokuteiGino: Đóng trước 50–60%, còn lại được thanh toán sau hoặc trong quá trình đào tạo (áp dụng cho các trường hợp gia đình khó khăn, chính sách xã hội, vùng sâu vùng xa).
• TokuteiGino đảm bảo không bắt buộc người lao động thế chấp tài sản nếu tham gia theo diện hỗ trợ vay tài chính.

Theo Kế hoạch quốc gia về hỗ trợ thanh niên tham gia thị trường lao động quốc tế giai đoạn 2024 – 2030 của Bộ LĐ-TB&XH, TokuteiGino đang là một trong 7 đơn vị tại Hà Nội ký kết chương trình vay vốn ưu đãi cho người lao động đi Nhật.

Các ngành nghề phổ biến khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hà Nội hiện phân bổ trên hơn 80 nhóm ngành nghề khác nhau, trải khắp các lĩnh vực sản xuất, chế biến, kỹ thuật và dịch vụ. TokuteiGino luôn cập nhật những đơn hàng chất lượng, phù hợp với trình độ, kỹ năng và nguyện vọng của người lao động Việt. Dưới đây là 3 lĩnh vực có nhu cầu cao, thu nhập ổn định và cơ hội phát triển lâu dài.

Đơn hàng lao động xây dựng

Xây dựng là một trong những ngành chiếm tỷ trọng cao trong số lượng đơn hàng lao động nam. Các công việc thường tuyển dụng bao gồm:

• Lắp đặt cốp pha, lắp giàn giáo
• Sơn tường, lát gạch
• Vận hành máy xây dựng, thi công hạ tầng
• Cốt thép, bê tông nền móng

Mức lương khởi điểm thường từ 150.000 – 180.000 yên/tháng (tương đương 26 – 32 triệu VNĐ). Khi tính cả tăng ca, tổng thu nhập có thể đạt đến 40 – 45 triệu VNĐ/tháng, chưa bao gồm phụ cấp ăn ở.

Đặc điểm đơn hàng xây dựng:

• Không yêu cầu tay nghề sẵn có, được đào tạo từ cơ bản tại TokuteiGino
• Phù hợp với lao động nam, độ tuổi từ 19 – 35, sức khỏe tốt
• Có nhiều đơn hàng vùng Tokyo, Osaka, Shizuoka, sở hữu phúc lợi tốt và hỗ trợ nhà ở, phương tiện đi lại

Tỷ lệ trúng tuyển cao, thời gian xuất cảnh nhanh (chỉ từ 3 – 5 tháng), làm việc 3 năm và có thể gia hạn thêm 2 năm nếu đạt thành tích tốt.

Đơn hàng ngành điện tử, cơ khí

Ngành điện tử – cơ khí thuộc Top 3 ngành có số lượng visa Tokutei Gino được cấp nhiều nhất từ cuối năm 2023. Đây là lựa chọn lý tưởng cho những ai mong muốn nâng cao kỹ năng chuyên môn và có định hướng phát triển tay nghề lâu dài.

Nhóm công việc gồm:

• Hàn kim loại, phay tiện CNC
• Lắp ráp linh kiện điện tử, kiểm nghiệm sản phẩm
• Sản xuất máy móc công nghiệp, lắp đặt hệ thống điện

Ưu điểm nổi bật:

• Làm việc trong môi trường nhà xưởng sạch, quy củ, công nghệ cao
• Lao động phổ thông chỉ cần sức khỏe tốt và có tinh thần học hỏi
• Lao động có bằng nghề hoặc kinh nghiệm có thể đi diện kỹ năng đặc định (Tokutei Gino)
• Cơ hội đạt được visa vĩnh trú hoặc chuyển sang kỹ sư nếu tiếp tục học lên

Theo thống kê năm 2025 của JITCO (Tổ chức đào tạo tiếp nhận lao động nước ngoài Nhật Bản), hơn 25% đơn hàng ngành cơ khí – điện tử tại Nhật đến từ nguồn lao động Hà Nội, nhờ vào nền tảng học vấn và kỹ thuật tốt của lao động địa phương.

Đơn hàng nông nghiệp, chế biến thực phẩm

Đây là nhóm ngành phổ biến cho cả lao động nam và nữ, với điều kiện công việc nhẹ nhàng, ổn định và có khả năng tiết kiệm cao. Công việc cụ thể:

• Trồng rau trong nhà kính, thu hoạch hoa màu, quản lý nông trại thủy canh
• Sơ chế, đóng gói thực phẩm, chế biến gia súc, chế biến hải sản

Ưu điểm:

• Phù hợp cho lao động không có tay nghề, bằng cấp
• Nơi làm việc chủ yếu ở tỉnh ven đô như Hokkaido, Ibaraki, Kumamoto nên chi phí sinh hoạt thấp
• Thu nhập dao động 130.000 – 160.000 yên/tháng, có hỗ trợ chỗ ở gần nông trại hoặc nhà máy

Đặc biệt, các đơn hàng chế biến thực phẩm hiện là nhóm ngành có số lượng tuyệt đối nhiều nhất của TokuteiGino năm 2024 – chiếm hơn 38% tổng ứng viên xuất cảnh, với các địa điểm dẫn đầu như Gunma, Aichi, Hiroshima.

Quy trình đăng ký xuất khẩu lao động Nhật Bản tại TokuteiGino

TokuteiGino thiết lập quy trình tuyển chọn – đào tạo – xuất cảnh minh bạch, đồng bộ, giúp người lao động chủ động nắm bắt các giai đoạn, tiết kiệm thời gian và bảo vệ quyền lợi tối đa.

Các bước tư vấn ban đầu

Bước đầu tiên khi tiếp cận TokuteiGino là tư vấn cá nhân hóa. Người lao động sẽ được:

• Kiểm tra điều kiện sơ bộ (sức khỏe, học vấn, độ tuổi) qua khảo sát đầu vào
• Giới thiệu các đơn hàng đang tuyển phù hợp với nhu cầu, khu vực và khả năng tài chính
• Tư vấn lộ trình đào tạo, chi phí và thủ tục kèm theo hợp đồng minh bạch

Đội ngũ tư vấn tại các chi nhánh của TokuteiGino tại Hà Nội có nhiều năm kinh nghiệm, giúp bạn lựa chọn đúng ngành nghề, thành phố và thời điểm xuất cảnh thuận lợi.

Đào tạo, chuẩn bị trước khi xuất cảnh

Sau khi hoàn tất hồ sơ và đạt vòng phỏng vấn đơn hàng, người lao động tham gia chương trình học tiếng Nhật, kỹ năng mềm và chuyên môn tại trung tâm đào tạo của TokuteiGino tại Hà Nội.

Chương trình đào tạo bao gồm:

• Tiếng Nhật sơ cấp đến trung cấp (JLPT N5 – N4)
• Kỹ năng nghề, tác phong công nghiệp
• Hướng dẫn văn hóa Nhật Bản, pháp luật lao động, quy định cư trú
• Rèn luyện sức khỏe, phòng chống stress khi làm việc xa nhà

Học viên được ăn ở nội trú, hỗ trợ giáo trình, tài liệu học miễn phí. Giáo viên trực tiếp là các cựu du học sinh, thực tập sinh đã làm việc lâu năm tại Nhật, giúp học viên hiểu rõ môi trường thực tế.

95% số học viên tại TokuteiGino đạt chuẩn tiếng Nhật đầu ra từ N5 trở lên sau 5 tháng (nguồn: báo cáo đào tạo TokuteiGino – quý 2/2024).

Hỗ trợ, chăm sóc sau khi sang Nhật

Sau khi xuất cảnh, TokuteiGino duy trì kết nối chặt chẽ giữa lao động và gia đình tại quê nhà. Các kênh chăm sóc đa dạng:

• Hotline hỗ trợ 24/7 tại Nhật Bản bằng tiếng Việt – xử lý khẩn cấp các vấn đề phát sinh
• Nhóm cán bộ điều phối trực tiếp tại Nhật, hỗ trợ người lao động về nhà ở, giấy tờ, giao tiếp với chủ quản
• Báo cáo tình hình định kỳ về gia đình thông qua thư tín, gọi điện, họp online
• Hỗ trợ các thủ tục gia hạn visa, xin lên Tokutei Gino 2 hoặc chuyển ngành nghề khác

TokuteiGino, đến quý 4/2024, đã hỗ trợ hơn 5.000 lượt lao động Việt tại Nhật giải quyết các vấn đề hành chính, nghỉ phép, điều chỉnh hợp đồng lao động mà không cần thông qua môi giới trung gian.

Những lợi ích nhận được khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Không chỉ là một cơ hội nghề nghiệp, lựa chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hà Nội mang lại hàng loạt lợi ích thực tiễn lâu dài, giúp người lao động thay đổi tư duy, nâng cao giá trị bản thân và cải thiện chất lượng cuộc sống gia đình. Đặc biệt khi đồng hành cùng TokuteiGino, người lao động còn được hỗ trợ toàn diện ở cả tài chính, đào tạo và chăm sóc sau xuất cảnh.

Mức thu nhập hấp dẫn và các chế độ phúc lợi

Thu nhập là yếu tố hàng đầu khiến ngày càng nhiều người lựa chọn con đường sang Nhật làm việc. Các thống kê từ Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản năm 2024 cho thấy:

• Mức lương cơ bản với thực tập sinh kỹ năng dao động từ 140.000 đến 180.000 yên/tháng (tương đương 24 đến 32 triệu VNĐ/tháng).
• Với hình thức lao động diện kỹ năng đặc định Tokutei Gino, mức lương từ 160.000 đến 230.000 yên/tháng (27 – 41 triệu VNĐ/tháng), cao tương đương lao động Nhật mới vào nghề.
• Tăng ca thêm khoảng 20 – 40 giờ/tháng có thể tăng thu nhập thêm 5 – 10 triệu VNĐ/tháng tùy ngành nghề.
• Các đơn hàng của TokuteiGino đảm bảo 95% lao động có thu nhập ròng (sau chi phí ăn ở) từ 18 – 25 triệu VNĐ/tháng.

Bên cạnh mức thu nhập ổn định, người lao động còn được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm như:

• Bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm thất nghiệp
• Tiền hỗ trợ khi khám bệnh, sinh con, tai nạn nghề nghiệp
• Được hoàn lại tiền bảo hiểm hưu trí lên đến hơn 100 triệu VNĐ sau khi kết thúc hợp đồng nếu làm việc tối thiểu 3 năm tại Nhật
• Hỗ trợ của nghiệp đoàn Nhật Bản trong trường hợp chủ lao động vi phạm hợp đồng

Chính sách bảo hiểm xã hội được áp dụng đồng bộ, công bằng với lao động Nhật, điều này làm tăng thêm sự yên tâm và bảo vệ quyền lợi dài hạn cho người lao động Việt.

Cơ hội học hỏi kỹ năng, nâng cao nguồn lực lao động

Làm việc trong môi trường công nghệ tiên tiến, quy trình kiểm soát chất lượng khắt khe và kỷ luật cao giúp người lao động phát triển toàn diện:

• Tăng cường kỹ năng cá nhân như: làm việc nhóm, quản lý công việc, hoàn thành mục tiêu theo KPI
• Được đào tạo chuyên sâu về nghề nghiệp thực tế: vận hành máy CNC, lắp ráp điện tử, chế biến thực phẩm theo tiêu chuẩn HACCP
• Nâng cao trình độ ngoại ngữ, đặc biệt tiếng Nhật, với khả năng giao tiếp và đọc hiểu tài liệu, bảng mạch, quy trình sản xuất
• Rèn luyện tư duy cầu thị, thái độ tích cực và kỹ năng phản ứng nhanh trong môi trường áp lực cao

Các nghiên cứu xã hội học của Trường Đại học Ngoại thương năm 2025 chỉ ra, có đến 83% lao động Việt sau khi về nước có khả năng tự xin việc tốt hơn, mức lương gấp 1,6 lần so với người chưa từng làm việc tại Nhật. Đặc biệt, lao động tại TokuteiGino sau xuất cảnh 3 – 5 năm có tới 28% quay lại khởi nghiệp hoặc mở dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực lớn tại địa phương.

Những thay đổi tích cực trong cuộc sống và sự nghiệp

Xuất khẩu lao động không chỉ là việc tạm thời sang nước ngoài làm việc. Đó là một hành trình thay đổi tư duy, sống có trách nhiệm hơn, và tiến gần hơn đến ước mơ đổi đời:

• Gia đình vơi bớt áp lực tài chính: 96% lao động gửi tiền về mỗi tháng giúp bố mẹ, cho con cái học tập, sửa chữa nhà cửa hay đầu tư.
• Bản thân có định hướng nghề nghiệp rõ ràng: hướng tới kỹ sư hoặc kinh doanh, gắn bó với Nhật Bản lâu dài.
• Trở thành tấm gương thay đổi cộng đồng tại địa phương: nhiều người lao động sau khi về nước đã thúc đẩy phong trào học ngoại ngữ, học nghề ở tỉnh nhà.

Một khảo sát độc lập của Viện Chiến lược Lao động và Xã hội năm 2025 cho biết: số lượng lao động Hà Nội tham gia TokuteiGino sau 3 năm làm việc tại Nhật tăng mức thu nhập trung bình của gia đình lên 180%, đồng thời tỷ lệ trẻ em trong các gia đình này được học đại học tăng 200%.

Câu chuyện thành công của người lao động tại TokuteiGino

Thành công của người lao động chính là thước đo chân thực nhất cho uy tín và hiệu quả của doanh nghiệp phái cử. TokuteiGino tự hào là nơi kiến tạo hàng ngàn câu chuyện vượt lên số phận, làm chủ tương lai với sự nỗ lực bền bỉ.

Khám phá hành trình thay đổi của những người trẻ Hà Nội

Phạm Quang Huy – quê tại Đông Anh, Hà Nội – từng là nhân viên kỹ thuật thất nghiệp sau khi kết thúc hợp đồng ngắn hạn tại một công ty cơ khí trong nước. Sau khi được tư vấn tại TokuteiGino, Huy tham gia đơn hàng hàn kim loại tại tỉnh Yamagata (Nhật Bản).

Chỉ sau 1 năm, lương Huy đạt 220.000 yên/tháng, làm thêm mỗi tháng 30 – 40h giờ, thu nhập gần 55 triệu VNĐ. Từ chỗ vay nợ hơn 80 triệu để đi Nhật, Huy đã trả xong sau 10 tháng và hiện gửi tiền về mở xưởng cơ khí nhỏ cho bố mẹ làm thêm tại quê nhà.

Khánh Chi – nữ lao động tại Hoàng Mai, Hà Nội – từng làm công nhân thời vụ ở KCN Bắc Thăng Long với mức lương chưa đến 6 triệu VNĐ/tháng. Sau 5 tháng học tiếng tại TokuteiGino, Chi sang Nhật làm đóng gói thực phẩm tại Fukuoka. Sau 3 năm, cô tiết kiệm được gần 600 triệu VNĐ, về nước mở tiệm bán thực phẩm sạch và trở thành một người truyền cảm hứng cho hàng trăm bạn trẻ tại địa phương.

Bài học và kinh nghiệm quý báu trong quá trình làm việc tại Nhật

Người lao động thành công đều có điểm chung là:

• Luôn giữ kỷ luật, đúng giờ
• Không bỏ học tiếng và tích cực giao tiếp – điều này giúp họ thăng tiến nhanh hơn
• Kiên trì vượt khó, không than vãn khi mới sang, vì tháng đầu thường là giai đoạn chuyển giao khó khăn nhất

TokuteiGino thường xuyên tổ chức chương trình giao lưu trực tuyến qua Zoom giữa cựu thực tập sinh với học viên mới, nhằm chia sẻ kinh nghiệm thực tế, tạo động lực và truyền cảm hứng trước khi xuất cảnh.

Lời khuyên từ những gương mặt nổi bật của TokuteiGino

Nguyễn Mạnh Tùng – từng là một trong những học viên xuất sắc tại trung tâm đào tạo TokuteiGino – nay đã trở thành giám sát ca tại công ty Sanko Industry (Osaka), chia sẻ:

“Đừng lựa chọn đơn hàng vì mức lương cao nhất, mà hãy chọn nơi mình có thể rèn luyện, nâng cấp bản thân. Đi Nhật là bước đệm quan trọng, nếu định hướng đúng, nó là sự khởi đầu của một tương lai thành công.”

Các lỗi cần tránh khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Để đạt được mục tiêu xuất khẩu lao động thành công, ngoài việc tuân thủ điều kiện, chuẩn bị kỹ càng về ngoại ngữ và tài chính, người lao động cũng cần đặc biệt lưu ý tránh những sai lầm phổ biến đã khiến không ít hồ sơ bị loại hoặc ảnh hưởng nghiêm trọng đến quá trình làm việc tại Nhật. TokuteiGino với hơn 10 năm kinh nghiệm đã tổng hợp các trường hợp điển hình dưới đây để cảnh báo học viên và người lao động.

Sai sót trong giấy tờ, hồ sơ

Một trong những lỗi nghiêm trọng nhất nhưng khá phổ biến là điền sai thông tin cá nhân hoặc thiếu minh bạch trong hồ sơ:

• Nhập sai ngày tháng năm sinh, địa chỉ thường trú không khớp với sổ hộ khẩu
• Ghi không đúng bằng cấp, năm tốt nghiệp hoặc khai gian việc làm cũ
• Bản sao không có công chứng hợp lệ, sử dụng bằng giả, giấy chứng nhận giả

Hậu quả:

• Bị từ chối cấp visa lao động từ Cục xuất nhập cảnh Nhật Bản
• Bị thu hồi hội đồng phỏng vấn vì không đủ bằng cấp thực tế
• Mất cơ hội tham gia đơn hàng và bị đưa vào danh sách “cảnh báo” ngành lao động

TokuteiGino có hệ thống rà soát hồ sơ chặt chẽ từ vòng tiếp nhận đầu tiên, đảm bảo không để hồ sơ lỗi lọt vào hệ thống tuyển dụng. Ngoài ra, tất cả hồ sơ đều được nhân viên kiểm tra đối chiếu kỹ lưỡng với chính quyền địa phương để tránh rủi ro khi nộp hồ sơ đại sứ quán.

Thiếu trung thực về sức khỏe

Một số lao động cố tình che giấu bệnh lý, đặc biệt là các bệnh thuộc danh mục cấm nhập cảnh như lao phổi, viêm gan B, HIV, hoặc bệnh mãn tính về tim mạch, thần kinh. Những trường hợp này có thể bị phát hiện ngay từ đợt khám tại bệnh viện chỉ định.

Hậu quả:

• Bị đình chỉ hợp đồng đã ký với TokuteiGino (theo luật bảo mật y tế và quy định về minh bạch)
• Mất phí đã đóng, không được hoàn trả nếu sai phạm xuất phát từ người lao động
• Gây tổn hại danh tiếng cho nghiệp đoàn và công ty tiếp nhận tại Nhật

TokuteiGino luôn tư vấn trung thực, hướng dẫn khám sức khỏe tổng quát trước khi vào lớp học để loại bỏ sớm rủi ro. Những trường hợp bệnh nhẹ nhưng có khả năng điều trị sẽ được hỗ trợ điều trị trước 2 – 3 tháng để vẫn có thể tham gia đơn hàng sau.

Không tuân thủ quy định của công ty và chủ lao động tại Nhật

Một số lao động khi sang Nhật lại tự ý bỏ việc, vi phạm pháp luật cư trú, không tuân thủ nội quy nơi làm việc,…

Hậu quả:

• Bị chấm dứt hợp đồng trước thời hạn, không được bảo lãnh hoàn thuế hưu trí
• Không đủ điều kiện xin visa Tokutei Gino hoặc visa kỹ năng chuyển đổi cao hơn
• Bị đưa vào danh sách trục xuất, cấm nhập cảnh Nhật Bản 5 năm

Tại TokuteiGino, mỗi thực tập sinh đều được phổ biến rõ các nội quy pháp luật và văn hóa doanh nghiệp Nhật trong 30 tiết học bắt buộc trước khi xuất cảnh. Đây là công ty có tỷ lệ người lao động hoàn thành hợp đồng 3 năm lên đến 97% – một trong những con số cao nhất trong ngành tính đến năm 2024.

Những câu hỏi thường gặp về xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hà Nội

Làm thế nào để lựa chọn đơn hàng phù hợp?

Người lao động nên căn cứ vào:

• Tình trạng sức khỏe (ngành xây dựng, cơ khí cần sức khỏe tốt)
• Trình độ học vấn (đơn hàng kỹ năng đặc định yêu cầu cao hơn so với thực tập sinh)
• Kỹ năng cá nhân (ai nhanh tay, khéo léo phù hợp với đóng gói, sản xuất)
• Khu vực mong muốn đến (có người thân, chi phí sinh hoạt, cơ hội việc làm sau hợp đồng)

Các chuyên viên tư vấn tại TokuteiGino luôn hỗ trợ từng trường hợp cụ thể, đưa ra tối đa 3 – 5 lựa chọn phù hợp giúp học viên dễ dàng ra quyết định.

Có yêu cầu cụ thể về độ tuổi không?

Thông thường:

• Thực tập sinh phổ thông: 18 – 35 tuổi
• Lao động đặc định Tokutei Gino: có thể tới 40 tuổi nếu còn sức khỏe và có kinh nghiệm
• TokuteiGino có đơn hàng đặc biệt nhận đến 43 tuổi nếu là lao động lành nghề hoặc từ vùng sâu, vùng xa

Hỗ trợ ngoại ngữ từ TokuteiGino như thế nào?

TokuteiGino đào tạo tiếng Nhật theo chuẩn JLPT từ N5 đến N3 với giáo viên bản ngữ và giáo viên Việt Nam từng du học, làm việc tại Nhật. Trung tâm có giáo trình hiện đại, lớp học nhỏ 12 – 15 người, thực hành mô phỏng hội thoại, thực tế phỏng vấn và diễn giả là các cựu thực tập sinh chia sẻ.

Công việc nặng nhọc hay không?

Tùy ngành nghề:

• Xây dựng, cơ khí có đặc thù tay chân nặng, song hỗ trợ máy móc hiện đại
• Ngành điện tử, chế biến thực phẩm nhẹ hơn, phù hợp với nữ
• TokuteiGino chỉ giới thiệu đơn hàng có tính minh bạch cao về điều kiện làm việc và thời gian nghỉ ngơi hợp pháp

Thời gian học ngoại ngữ và kỹ năng kéo dài bao lâu?

• Trung bình 4 – 6 tháng để đạt tiếng Nhật N5 và đủ kỹ năng nghề
• Với người có học tiếng trước hoặc có chứng chỉ N5, thời gian có thể rút ngắn còn 2 – 3 tháng

TokuteiGino có hỗ trợ tìm việc sau khi hợp đồng kết thúc không?

Có. TokuteiGino có chương trình “Hồi hương vững vàng”:

• Kết nối doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam tuyển cựu thực tập sinh
• Hướng dẫn mở công ty, kinh doanh theo định hướng cá nhân
• Giới thiệu học bổng học cao đẳng – đại học cho người có tiếng Nhật

Những quyền lợi chính của người lao động là gì?

• Lương hưởng theo đúng hợp đồng, có tăng ca, làm thêm
• Bảo hiểm toàn diện, có thể hoàn tiền hưu trí
• Có thể gia hạn hợp đồng hoặc chuyển visa Tokutei Gino
• Được chăm sóc, hướng dẫn pháp lý trong suốt thời gian tại Nhật
• Được bảo vệ bởi nghiệp đoàn và luật lao động Nhật Bản

Tại sao nên lựa chọn TokuteiGino khi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hà Nội?

TokuteiGino – chuyên nghiệp và uy tín

TokuteiGino là doanh nghiệp được Bộ LĐ-TB&XH cấp phép phái cử, đã hơn 10 năm hoạt động trong lĩnh vực cung ứng lao động sang Nhật Bản.

• Có trụ sở tại Hà Nội, dễ dàng tiếp cận, hỗ trợ người lao động khu vực Bắc Bộ
• Được nhiều nghiệp đoàn lớn của Nhật ký hợp tác như: Jitetsu Kyo, Tokyo Rinkai Kyodokumiai…

Các đơn hàng chất lượng, hỗ trợ cao từ TokuteiGino

• Mỗi năm có hơn 300 đơn hàng mới, đa dạng các ngành nghề
• 100% minh bạch chi phí – công khai lịch phỏng vấn
• Hợp tác với ngân hàng hỗ trợ vay vốn
• Đào tạo từ cơ bản đến nâng cao, có giấy khám sức khỏe định kỳ

TokuteiGino cam kết 5 KHÔNG: Không lừa đảo – Không phí ẩn – Không trung gian – Không bỏ rơi – Không áp đặt.

Lịch sử phát triển và đội ngũ chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm

Được thành lập năm 2014, TokuteiGino đã đưa hơn 5.000 người lao động Việt sang Nhật, với tỷ lệ hoàn thành hợp đồng đạt trên 97%. Đội ngũ hơn 50 chuyên gia tại Hà Nội gồm giảng viên, cán bộ tư vấn, pháp lý và hỗ trợ sau xuất cảnh, luôn đồng hành tận tâm với người lao động trên hành trình sang Nhật.

 

Đừng bỏ lỡ cơ hội đổi đời với TokuteiGino! Hãy để chúng tôi đồng hành cùng bạn trên hành trình chinh phục ước mơ tại Nhật Bản. Liên hệ ngay hôm nay để nhận tư vấn miễn phí và tìm hiểu những cơ hội tuyệt vời đang chờ đón bạn.

📌 Thông tin liên hệ:
✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360